設計職

仕事内容 ✅説明会の参加方法 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1．リクナビよりエントリー 2．登録アドレスへ日程案内を送付 3．日程予約 4．当日参加！ ※3/1以降、随時ご案内をいたします。 ✅日立ニコトランスミッションについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は日立グループの一員として、船舶、鉄道、産業機械分野における動力伝達装置のエキスパートです。 長年の歴史の中で培ってきた精密歯車加工技術と、日立グループの総合的な技術力を融合させ、ニッチ市場における圧倒的な競争優位性を確立しています。 私たちの技術は、物流、交通、エネルギーといった社会の根幹を支えており、「なくてはならない存在」として、安定的に事業を成長させています。 ✅当社のここがおすすめ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩ワーク・ライフ・バランス 平均勤続年数11.7年、月平均所定外労働時間20.7時間、有給休暇の平均取得日数17.5日と、働きやすさを示すデータが揃っています。 研究やプライベートを充実させながら、安心して技術者としてのキャリアを築ける環境です。 ⏩成長とキャリア 入社後数年間は、設計・生産技術・品質保証といった主要な技術分野を経験するローテーション制度があり、幅広い知識を身につけたうえで、自身の専門性を深めることができます。 技術のスペシャリストとして、ニッチトップのプロを目指せるキャリアパスが明確です。 ✅当社の設計職とは？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社会の基盤を動かす「動力伝達装置」のプロフェッショナルへ 私たち日立ニコトランスミッションは、人々の生活と経済活動を支える船舶や鉄道車両、各種産業機械に不可欠な、トランスミッション（変速機）や歯車装置の開発・製造を一貫して担っています。 国内有数のシェアを誇り、特に船舶用では世界でもトップクラスの技術力を有しています。 今回募集する設計職は、この「社会の心臓部」とも言える重要部品の開発・設計を担い、技術で社会の安全・進化をリードするミッションを持ちます。 設計者は、顧客の要望に応えるだけでなく、製品の信頼性、効率性、そして未来の環境負荷低減を実現する技術革新の起点となる役割です。 ✅設計職の具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨顧客の「要求」を「現実」にするカスタムメイドの設計 顧客である船舶・鉄道メーカーから寄せられる、過酷な使用環境や特殊な要求仕様（例：過去最大級の出力、厳しい振動対策、ハイブリッド化への対応など）に応えるオーダーメイド設計を行います。 ■要求仕様の具体化と基本設計 顧客との技術打合せに参加し、単なる機能要件だけでなく、使用環境や目的を深く理解したうえで、最適な変速機・歯車装置の仕様を決定します。 ■精密な構造設計と解析 流体力学、材料力学、熱処理技術などの専門知識を駆使し、歯車や軸、ケースの強度計算、耐久性シミュレーション、そして3D CADを用いたモデリングを実施します。 ■製造部門との連携と評価 設計図面を製造部門に渡し、高精度な加工が可能か検証。 試作品が完成した際には、自ら性能試験や評価に立ち会い、製品の信頼性を確認します。 ■プロジェクトマネジメント 設計フェーズだけでなく、製造、納入、稼働まで一貫してプロジェクトをフォローし、自分が設計した製品が巨大なインフラを動かす瞬間を見届けます。 ✅設計職の面白さ/醍醐味 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 船舶用変速機など、私たちの製品の多くは「世界初」や「過去最大級」といった、他社には真似できない技術レベルが求められるオーダーメイド案件です。 その中で、当社では若手のうちからプロジェクトの主要メンバーとして設計・開発を任される裁量の大きさが特徴です。 ⏩技術の深さと極限への挑戦 ミクロン単位の超精密加工技術を極限まで突き詰め、高効率化や静粛性といった技術テーマを追究できます。 ⏩「自分の作品」という誇り 担当した巨大なトランスミッションが、新幹線やフェリーに搭載され、ニュースで報じられる。 その社会への貢献度とスケール感が、技術者としての大きな誇りとなります。 ⏩環境負荷の低減をリード ハイブリッド技術など、環境に配慮した次世代の駆動システム開発**に携わり、社会課題の解決に貢献できます。 ✅こんな方が活躍中です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちが求めるのは、抽象的な「やる気」ではなく、「技術を突き詰める探求心」と「社会に貢献する責任感」を持つ方です。 ⏩大学・大学院で培った流体力学、材料力学、機構設計、制御などの専門知識を、社会性の高い製品で活かしたい方。 ⏩すぐに答えが出ない課題に対し、チームメンバーと協力しながら、粘り強くロジカルに原因を追究できる方。 ⏩自身の技術が社会インフラの安全に直結しているという高い責任感を持ち、常に最善の品質を目指せる方。 ✅研修体制について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 技術者として早期に自立し、専門性を深めるための育成プログラムを用意しています。 ⏩技術基礎研修 入社後、機械工学の基礎知識や図面の読み方、当社製品の構造などを集中的に学びます。 ⏩OJTとメンター制度 配属後も経験豊富な先輩社員がトレーナーとしてつき、実務を通して技術指導を行います。 「自分の作品」を担う設計者から直接、技術やノウハウを吸収できます。 ⏩日立グループ共通研修 グループ全体で実施される多様なビジネススキル研修や専門技術研修に参加し、視野を広げることができます。