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新卒採用

あおなみ線・技術総合職(電気)

名古屋臨海高速鉄道株式会社|鉄道

職種と仕事内容

仕事内容 【電力業務】鉄道の電力設備を保守管理します。電車の動力だけでなく、駅の券売機やエスカレーター、照明などで電気が必要です。 【信号通信業務】信号機や無線機、指令所の設備など、「電車を安全かつ効率的に運行するためのシステム」を保守管理します。 【検修業務】電車の検査や修繕を行います。車両検査(目視や打音、データ測定など)や、故障発生時の対応が主な業務です。 ⭐「鉄道の血液」たる電気を管理⭐ 鉄道の仕事というと、駅員や運転士をイメージしませんか? しかし、鉄道の仕事はそれだけではありません。鉄道に欠かせないものといえば電気。その管理や設備の保守メンテを行う仕事が、技術総合職(電気)です。 電車を動かすため(動力源として)の電気はもちろんですが、駅舎や事務所の照明・設備などにも電気は必要です。 電気は、何かを動かしたり照らしたりするだけではありません。列車の衝突・脱線を防ぐために設けられる信号機や安全装置、指令所の運行管理システムや無線機など。これらの設備の管理も、電気の分野です(信号通信と呼びます)。 また、現代の鉄道車両は電子機器を多く搭載し、その検査や修繕(検修)にも電気が大いに関わってきます。 ⭐この求人のポイント⭐ ✅ 発展する名古屋の鉄道インフラを支える誇り ✅ 会社は小規模…だからこそ、さまざまな経験ができる! ✅「名古屋で安定して長く働きたい」を叶える労働環境 ✅ 残業は月平均7.5時間! ✅ 年間休日120日以上&年休取得率約95%&夏期休暇5日 ✅ 名古屋×鉄道×ワークライフバランス=あおなみ線! ⭐名古屋とともに成長する鉄道⭐ 当社は、名古屋駅と金城ふ頭駅を結ぶ「あおなみ線」を運営しています。2004年の開業以来、地域の足として多くのお客様にご利用いただいています。今後もますますの発展が見込まれる名古屋で、未来に向けて成長を続ける鉄道会社です。 ⭐あおなみ線の強み⭐ 人口減少が進む日本では、鉄道利用者数も減っていくと予想されます。しかし、あおなみ線は名古屋市内だけを走る路線のため、人口減少の影響を比較的受けにくいといえるでしょう。実際に、開業以降、お客様の数は継続的に上昇傾向です(コロナ禍の時期は除く)。 沿線には、名古屋駅南の「ささしまライブ地区」、終点の金城ふ頭に「ポートメッセなごや」「レゴランド®・ジャパン」といった活気あふれるエリアがあります。また、「名古屋競馬場跡地」を活用した街づくりの開発計画も進められており、これからも沿線の賑わいは増していきそうです。 ⭐会社規模と業務の関係⭐ 当社は社員数150~160名程度の会社です。これくらいの規模では、業務を厳格に縦割りすることが難しく、ある程度はオールラウンドプレーヤーにならざるをえません。電気に関して、さまざまな経験がしたい。また、全体を見渡せるくらいの規模感の組織で働きたい。そんな方が向いています。 ⭐ワークライフバランス◎⭐ 社員が生活を心配することなく、健康で長く働くことができてこそ、安全・安心の輸送サービスをお客様に提供できます。「残業は少なく、休みが多い」は当社の自慢で、社員が能力を最大限に発揮できる職場環境づくりに取り組んでいます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

名古屋臨海高速鉄道株式会社 勤務地 ・本社事務所(名古屋市港区十一屋一丁目46番地) ・稲永ビル(名古屋市港区稲永一丁目1番地48) ・潮凪車庫(名古屋市港区潮凪町1番5) 担当業務により勤務地が異なります。なお、あおなみ線は名古屋市内だけを走る路線のため、転居が必要となる異動はありません。 勤務候補地:愛知県

給与

月給189,900円~216,900円


給与詳細 基本給:月給 18万9900円 〜 21万6900円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【初任給】 ・短大/専門/高専卒 月給:18万9900円 ・四大卒 月給:20万5700円 ・大学院卒 月給:21万4100円~21万6900円 ※2025年度の実績です。 ※上記は基本給の額であり、各種手当は含みません。 ※残業代は別途支給します。 【手当】 ・通勤手当 ・時間外手当(残業手当) ・休日出勤手当 ・深夜割増手当 ・隔勤手当(泊まり勤務手当) ・住居手当 ・扶養手当 ・年末年始手当 ・管理職手当

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり37時間30分 (電力・信号通信業務) 基本は「日勤:9時~17時30分」を月~金の週5日。ただし、夜間工事へ対応するための「夜勤:22時~翌6時30分」や、電気指令業務として「泊まり勤務:8時45分~翌9時00分」というパターンもある。 (車両検修業務) 「日勤:8時45~17時15分」を月~金の週5日。

休日・休暇

休日・休暇 ・年間休日 123日(2025年度実績) ・年次有給休暇 初年度は10日を付与、最大で年20日(平均消化率は約95%) ・特別休暇 夏期休暇(2025年度は5日を付与)、忌引休暇、結婚休暇、子のアニバーサリー休暇など ・その他 法律で定められた産前産後休暇、育児休業、介護休業など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社員厚生会 各種祝金や見舞金の給付あり ・福利厚生倶楽部に加入 特定の施設を利用時に、割引などの特典あり ・労災保険の上乗せとして、民間の労災保険にも加入 ・退職金制度 あり(勤続3年以上) ・継続雇用制度 あり(65歳まで)

喫煙所情報

喫煙所情報 受動喫煙対策として、喫煙室・喫煙BOXを設置しています。

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3ヶ月 、研修期間 期間:3週間~4週間(新入社員研修) 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:9.4年 2025年12月1日時点 OB社員・出向社員等除く

研修

研修:あり 全新入社員に対し、3週間程度の会社事業全体を学ぶ研修を実施。その後、各職場での実務研修を1ヶ月半程度実施します。そのほか、勤続年数や職位に応じた階層別研修も用意しています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 社員が希望し、会社が認めた通信教育や公開講座受講等に対する補助制度あり。受講完了者に受講料の半額を補助(年度ごとに1回。上限額2万円)します。

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり 昇格試験(上位の役職への登用)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:7.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15.3日 実績年度: 2023 年次有給休暇日数のみ計上 (夏期休暇等の特別休暇は別途取得)

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者2名(対象者2名) 2024年度実績 当該年度に出産した女性社員、および配偶者が出産した男性社員が対象

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 7c649b2e5e6d7796

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