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新卒採用

総合職(葬祭ディレクター、納棺師・葬祭アシスタント等)

第15回「日本でいちばん大切にしたい会社」業界初受賞!

株式会社コープ葬祭|冠婚葬祭・イベント

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ★入社後に研修を経て適職へ配置となる、総合職採用です! 初めの半年~1年は、弊社のメインビジネスであるご葬儀の現場で「コープ葬祭」について学んでいただきます。 主に現場で学んでいただけるお仕事は以下の通りです。 ●葬祭ディレクター ご葬儀全般を進行します。 お客様からご依頼を受けお迎えにあがり、どのようなご葬儀にしていくのかをご相談したのち 各種発注、お通夜・ご葬儀の進行、お骨のご安置全般に関わるプロフェッショナルです。 ●納棺師(湯灌師) 故人様の旅立ちのお姿を、ご家族にとって一番安心できるものとしてお整えするお仕事です。 その方らしいお洋服にお着換え、 温かいご表情へのお顔のケア、 産湯の恩返しとしての、最後のお風呂… ご家族と最も近い距離で、故人様の姿を支えるお仕事です。 =====Our Philodophy===== 【経営理念】 感謝をつなげ、笑顔をさかせ、幸福をつむぐ 【ビジョン】 喜びが共有され、愛にあふれる世界を実現する 【ミッション】 あくなき探求心を持ち、 「イキカタ」に新たな価値観を芽吹かせる =====葬儀というお仕事===== サービス業は数あれど、葬儀業界が「究極のサービス業」と言われるのには理由があります。 それは、お葬式が「大切な方へ贈る、人生最後のプレゼント」であるということです。 どんな気持ちで、このギフトを届けるか。そして受け取るのか。 その表現のお手伝いをするのが、私たちの存在意義です。 =====YORISOU===== 「お客様の心に寄り添った対応」、それは、私たちにとって”あたりまえ”のことです。 本当に寄り添えているのか?独りよがりではなかったか? 言葉の意味をもう一度見つめなおそうと、少し表記を変えてみました。 弊社では、「寄り添う」とは、「本当の優しさ」とはなんなのか、 一人ひとりが自分で考えて実行する、そんな土壌づくりを行っています。 私たちがお客様に届けるサービスは、形のない、けれども価値の高いものです。 「やらなきゃいけない義務の葬儀」から「やって良かったご葬儀」を経て、 「明日へ繋がる希望のご葬儀」を体感してもらえるよう、お客様の幸せを一心に考えています。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

株式会社コープ葬祭 勤務地 山口県内(萩市、長門市、山口市、防府市)の各会館、式場 勤務候補地:山口県

給与

月給230,000円~250,000円


給与詳細 基本給:月給 23万円 〜 25万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 手当:住宅手当(家賃の半額支給最大4万円)、禁煙手当、残業手当、待機手当、管理手当 ※給与に加えて、諸手当が充実しています。 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月・12月) 給与例 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:230,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:250,000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 23日 勤務時間:9:00~17:00(内昼休憩:1時間)

休日・休暇

休日・休暇 月8日(シフト制) 年間休日:96日 有給休暇:10日 休暇制度:趣味活休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児休暇、年次有給休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■□━━推し制度━━□■ ★奨学金返済制度★ ⇒毎月上限15,000円を10年間(上限35歳まで)支給! ★趣味活応援制度★ ⇒連続する2日間を特別有給休暇(公休と同等)として付与します! 趣味活に要した費用の内\30,000 と公休2日までを会社が応援♪ 期首10 月1 日~翌年9 月30 日までに1 度(2日間)、取得することができます◎ ★Office COLISU★ 軽食を安価に求められる社内の食料カートです! 各店に「オフィスコリス店長」が存在し、店舗の市場調査を行い売れ筋の管理も。 プチ経営者体験の面も備えています♪ また、売り上げはNPO団体に寄付を行っており、地域貢献も担っています。 ●禁煙手当● 禁煙するだけで毎月5,000円の手当が支給されます。 社員の心と身体の健康に一歩踏み込む!という思いから始まりました。 ●住宅手当● 家賃の50%、最大4万円まで支給! ●インフルエンザ予防接種● 同居の親族まで対象☆ ●タブレット支給● ⇒空中戦に対処できるよう、全社員に支給!

喫煙所情報

喫煙所情報 就労時間内の喫煙を禁じています。 非喫煙者には毎月5,000円の手当をつけることで、新たな喫煙者を増やさないのに加え、導入に合わせて禁煙を決めた者もおり、社員の健康活動に一歩踏み込んでいます。

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 (2025年11月時点)2018年度より本格的に新卒採用を開始し、通算12名の新卒学生を採用してきました。

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:3名

平均勤続年数

平均勤続年数:10年 2024年度実績

研修

研修:あり 実務研修(司会者研修・アシスタント研修・納棺師研修等) 社内ワークショップ(ものがたりづくり・CS・独自性強化・改善等)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10時間 2024年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者1名(対象者1名) 2023年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:100% 女性管理職比率:42% 2024年11月時点

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 7c405ca3285d7a62

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