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新卒採用

電気設計

株式会社大井産業機械|機械・医療機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 転勤なし!静岡県島田市に集約された環境で長く働けます ✅ 毎回が新製品!自動車メーカーを支えるオーダーメイドの設備設計 ✅ 構想から稼働まで一貫生産体制で「ものづくり」の醍醐味を体感 ✅ 文理不問・入社後成長重視!知識ゼロから長期育成サポート ✅ 困った時は先輩がすぐフォローする「思いやり職場」 ⭐ 株式会社大井産業機械について ⭐ 当社は自動車業界など、主要メーカー様の 工場で稼働する**オーダーメイド**の 産業用機械を製作しています。 製品は全て**新開発品**。 自動組立機や測定機など、 お客様の要望に合わせた 世界に一つの機械を生み出しています。 常に新しいチャレンジと発見がある 刺激的な仕事です。 ✨ 事業の強み ✨ 自動車業界を代表する 大手企業様と多数取引。 23年度まで10年以上赤字なしの 安定した経営基盤があります。 製品の構想から設計・製作・稼働まで **ものづくりの全過程を見届ける** 一貫生産体制が強みです。 あなたのアイデアが形になり、 お客様の喜ぶ声を聞けます。 ✨ 働く環境 ✨ 全施設が静岡県島田市に集約。 **転勤がない**ため、 安心して長く働き続けられます。 「思いやり職場」を掲げ、 困ったときは上司や先輩がすぐにフォロー。 **文系出身者も約4割**と、 多様な人材が活躍できる環境です。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ あなたの主な仕事は、 **機械を動かす電気回路や** **制御プログラム(PLC)の設計**です。 部品加工、機械組立など、 社内の様々な職種と連携を取りながら 1つの機械を完成させます。 **製品が稼働する喜び**を チームで分かち合えます。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ ものづくりが好き!という気持ちがあれば 知識や経験は問いません。 入社後の長期育成プログラムで プロのエンジニアを目指せます。 「転勤なし」の安定した環境で、 あなたの成長を全力でサポートします! ぜひ一度、会社説明会にお越しください! ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ ものづくりに興味があり、常に新しいことに挑戦したい方 ✅ 論理的思考力を活かし、正確な電気回路設計に取り組める方 ✅ チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方 ✅ 転勤のない環境で、腰を据えて長く働きたい方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ ロボットや機械の制御に興味がある理系(電気・電子・情報系)の方 ✅ 文系でも新しい知識を学ぶ意欲と、着実に仕事を進める計画性がある方

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社大井産業機械 勤務地 勤務候補地:静岡県

給与

月給211,486円~248,146円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 20万円 〜 23万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり1万1486円 〜 1万3146円 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ★一律手当 ・皆勤手当:9,486円~11,146円 ・通勤手当:2,000円~ ※距離に応じて支給 ★その他手当 ・住宅手当:10,000円 ※新卒から5年 ・家族手当:2,000円/人 ※配偶者および扶養家族を有する方 ★昇給 年1回 ★賞与 年2回(7月・12月) 給与例 短大/専門を卒業・卒業見込みの方 月給:211,486円+手当 高専を卒業・卒業見込みの方 月給:221,960円+手当 大学を卒業・卒業見込みの方 月給:237,672円+手当 大学院を卒業・卒業見込みの方 月給:248,146円+手当

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 8:00~17:00 休憩時間:10:00~10:10、12:10~12:50、15:00~15:10(計60分)

休日・休暇

休日・休暇 年間休日:112日(+計画有給3日) 有給休暇(初年度):10日 その他休暇:GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度 ・資格取得支援制度 ・定期健康診断 ・マイカー通勤OK ・駐車場完備(無料)

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙・敷地内(事務所および工場含む)は、原則完全禁煙 ・敷地内に排気対策を施した喫煙室を設置し、分煙対策を実施

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 勤務地に差異なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:17年

研修

研修:あり 新人研修 ・入社後半年間、社内全部署でのOJT研修を実施 ・社外研修では、製造業に関する専門知識・技術の基礎知識を習得 ・新社会人のための、ビジネスマナー研修やコミュニケーション研修に参加 若手研修(部署配属後OJT研修) ・OJT計画シートをもとに、目標・計画・実施内容・スケジュールを明確化 ・専門外の職種でも困ることがないよう、先輩社員が指導 管理職研修 ・定期的に開催 ・課長職以上のメンバーが対象 ・幹部として、部署の課題を定義し、話し合い、改善を目指していく

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 人事担当者の定期面談 入社後1年間は毎月、入社2~3年後は数か月ごとに人事担当者と面談 配属部署の指導担当者による定期面談 入社後半年で部署へ配属。その後OJT計画に従い、定期的に面談を行う 社内キャリアコンサルティング資格所有者による面談 入社3年後を目途に、キャリアコンサルタントと今後のキャリアに関する面談を行う

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:21時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.6日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:16.6%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 7bd697a9b3b574d3

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