仕事内容 ⭐株式会社Trust Growthについて 当社は2008年の設立以来、医療・福祉業界に特化した人材サービス（派遣・紹介）を展開し、全国へ拠点を拡大してきました。 人材不足に悩む施設と、働きたい求職者の双方に寄り添い、最適なマッチングと手厚いフォローを強みに成長を続けています。 ⭐仕事内容 医療・福祉施設と求職者の双方を担当し、 「人」に深く関わりながら課題解決を行うコンサルティング営業です。 ▼具体的な業務内容 ・医療・福祉施設を訪問し、人材に関する課題・ニーズをヒアリング ・求職者との面談（希望条件・働き方・キャリアの相談など） ・双方の想いを踏まえた最適なマッチングの提案 ・就業後の派遣スタッフへの定期フォロー（職場の悩み相談など） ・企業側へのアフターフォロー、追加ニーズのヒアリング ⭐ 1日の流れ（例） ・09:00 出社・朝礼・事務作業 ・10:00 電話営業 ・12:00 昼休憩（1時間） ・13:00 取引先企業に訪問 ・16:00 帰社・電話営業 ・17:00 事務作業 ・18:00 終礼・退社 ⭐この仕事の魅力 ✅「ありがとう」が原動力になる、社会貢献性の高い仕事 医療・福祉業界は慢性的な人材不足。 あなたの提案が現場を支え、求職者の人生を前向きに変えることもあります。 企業・求職者の双方から感謝される、やりがいの大きい仕事です。 ✅“人”と向き合うコンサルティング 紹介して終わりではなく、就業後も継続的にフォローするのが当社のスタイル。 長く深い関係性を築けるため、人と関わる仕事がしたい方に最適です。 ✅医療・福祉×人材の専門性が身につく 需要が高まり続ける医療・福祉業界の知識に加え、 企業対応・求職者対応・折衝力など、どこでも通用するスキルが身につきます。 ⭐会社の特徴 ✅事業優位性：成長市場×専門特化 医療・福祉業界は今後も需要が拡大。 その中で当社は専門特化型として、安定した成長を続けています。 ✅20代で責任者も！年次に関係なく挑戦できる環境 意欲と成果を正当に評価する社風。 20代で課長・支社長を任される社員もおり、早期成長を目指す方に向いています。 ✅ 年間休日125日／残業月8時間の働きやすさ 完全週休2日制（土日祝休み） 残業も月平均8時間と少なく、プライベートも大切にできます。 ✅若手が中心の風通しの良い職場 2017年から新卒採用を開始し、若手が中心となって活躍中。 相談しやすく、意見を言いやすい環境です。 ⭐求める人物像 ・誰かの役に立つことに喜びを感じられる方 ・困難な状況でも前向きに考え、行動できる方 ・自分の意見を持ち、相手に分かりやすく伝えられる方 ・新しい知識やスキルを主体的に学べる方 ・医療、福祉業界の社会課題に関心がある方 ・相手の立場に立って物事を考えられる方
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。