仕事内容 ⭐株式会社Trust Growthについて 2008年設立。医療・福祉業界に特化した人材サービス（派遣・紹介）を軸に成長。 企業と求職者の最適なマッチングと手厚いフォローを強みに、全国へ拠点を拡大中の総合人材サービス企業です。 ⭐具体的な業務内容例 ・医療・福祉施設へ訪問し、人材に関する課題やニーズをヒアリング ・「どんな職場で働きたいか」求職者の方に寄り添い、希望を伺う面談 ・企業と求職者、双方の想いを繋ぐ最適なマッチングの提案 ・就業後の派遣スタッフが安心して働けるよう、定期的な面談やサポート ⭐この仕事の魅力 ✅【社会貢献の実感！「ありがとう」が原動力】 人材不足に悩む医療・福祉施設と、仕事を探す求職者。双方の架け橋となり、感謝の言葉を直接いただける、社会貢献性の高い仕事です。 ✅【信頼関係を築く「人」が中心のコンサルティング】 単なる「紹介」ではなく、就業後も続く手厚いフォローが強み。企業・スタッフ双方と深く長く関わり、信頼関係を築ける仕事です。 ✅【需要が高まる医療・福祉業界の専門性が身につく】 今後も需要拡大が見込まれる医療・福祉業界の専門知識と、対人・対企業の折衝スキルという、市場価値の高い専門性が身に付きます。 ⭐会社の特徴 ✅【事業優位性】高まる需要に応える医療・福祉の人材サービス 設立以来、需要が高まり続ける医療・福祉業界に特化。社会課題の解決に貢献しながら、全国に拠点を拡大し、安定成長を続けています。 ✅【社風・風土】20代で責任者も！社歴問わずチャンスを掴める 年次や社歴ではなく、意欲と成果を評価する社風です。実際に20代で課長や支社長を任される社員もおり、成長意欲が高い方に最適です。 ✅【働きやすさ】年間休日125日＆残業月平均8時間 完全週休2日制（土日祝休み）。残業も月平均8時間（2025年度実績）と少なく、オンとオフのメリハリをつけて働ける環境です。 ✅【職場環境・社員育成】新入社員が活躍！風通しの良い職場 2017年から新卒採用を開始し、若手が中心となり活躍中。先輩社員からも「風通しの良さ」が多く語られる、相談しやすい環境です。 ⭐求める人物像 ✅ 誰かの役に立つことに、心から喜びを感じられる方 ✅ 困難な状況でも、前向きに解決策を考えられる方 ✅ 自分の意見を持ち、相手に分かりやすく伝えられる方 ✅ 新しい知識やスキルを、主体的に学び続けられる方 ✅ 社会的な課題（医療・福祉業界の人材不足）に関心がある方 ✅ 相手の立場に立って、物事を考え行動できる方 ✅ 失敗を恐れず、まずは行動してみるチャレンジ精神がある方
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。
