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新卒採用

住宅業界の営業職・関東勤務コース

関東勤務確約/転居を伴う転勤なし/完全週休2日/住宅補助あり

サンヨーホームズ株式会社|建築設計、建設・土木、不動産

職種と仕事内容

仕事内容 ✅説明会の参加方法 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1.リクナビよりエントリー 2.登録アドレスへマイページのご案内 3.マイページより日程予約 4.当日参加 ※3/1以降、随時ご案内いたします。 ✅サンヨーホームズとは? ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は「人と地球がよろこぶ住まい」を理念に、 創業以来、鉄骨構造の住宅や 分譲マンション開発で実績を重ねてきました。 現在は、LIXIL、オリックス、関西電力、 セコムなどの有力企業を主要株主とし、 盤石な経営基盤のもと、 総合「住生活」提案企業として進化を続けています。 特に「エコ&セーフティ」をバリューとし、 環境省から「エコ・ファースト企業」の 認定を受けていることが、 私たちが社会に果たす責任と技術力の証です。 ✅サンヨーホームズのここがおすすめ! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩住宅業界のイメージを覆す働きやすさ ✨「関東エリア」勤務地確約! 本コースでは勤務地を関東エリアでお約束いたします! 転居を伴う転勤もございません。 入社までのどこのエリアで働くのか?と不安にならず安心してご応募ください! ✨残業時間は月平均15.3時間(2025年3月期) 長時間労働が懸念されやすい業界ですが、当社は働き方改革を推進しており、具体的なデータとして月平均15.3時間という実績があります。 ワーク・ライフ・バランスを重視するあなたのキャリアを支援します。 ✨「一生モノ」の知識とスキルが身につく 戸建、マンション、リフォーム、土地活用、介護・保育サービスまで、住生活に関するあらゆる知識が集約されています。 この幅広いビジネスフィールドこそが、市場価値の高い「ポータブルスキル」を獲得できる最大の環境です。 ✨4~6名程でチーム体制 営業職も技術職も一人一人が 日々自分に出来ること、チームで出来ることを見つめ直し、挑戦をし続けています。 大きすぎない会社だからこそ、自分の仕事の成果がチームや会社に貢献している実感が持てる、自分の可能性をどんどん広げることができる、そんな環境があります。 ✅営業職の仕事内容について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の営業職は、ただ家を販売する「セールスパーソン」ではありません。 お客様の人生を豊かにする総合「住生活」提案のプロです。 今回募集する「営業職」は、地域に根差した環境で、お客様の潜在的なニーズや「退屈しない人生」のウォンツを引き出し、最適なソリューションを提供します。 ⏩コンサルティングの領域が広い 戸建住宅、分譲マンション、賃貸住宅、介護福祉施設、リノベーション、既存住宅の流通まで、幅広い事業領域を横断して提案します。 これにより、特定の知識に留まらない複合的なコンサルティングスキルが確実に身につきます。 ⏩「エコ&セーフティ」という強い武器 当社の戸建住宅は「ZEH」を標準とし、制震システムなど具体的な技術でお客様の「生命と財産」を守ります。 環境貢献と安心安全を両立した社会的意義の大きな商品を、自信を持って提案できます。 ✅この仕事の面白さ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「家を売って終わり」ではない。 一生涯のパートナーへ お客様の家族構成やライフスタイルは、時間とともに変化します。 この仕事の最大の面白さは、「建てて終わり」ではなく、リフォームや不動産管理、果ては介護・保育サービスまで、グループ会社と連携してお客様の人生を長期的に支え続けられる点です。 「住生活の一生のパートナー」として、お客様の人生の節目に立ち会うこと。 そして、環境省認定の エコ・ファースト企業の一員として、地球環境と社会課題の解決に貢献している実感を日々得られることです。 ✅こんな方が活躍中です! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩論理的な提案構成力を磨きたい方 お客様の潜在的なウォンツを引き出し、当社の技術的優位性(ZEH、制震など)を論理的な根拠をもって提案できる方。 特に、大学で培った分析力や構造的な思考をビジネスで活かしたい学生が活躍しています。 ⏩チームで成果を追求し、貢献を実感したい方 営業、設計、工事担当が一丸となり、お客様にとって最適な提案を追求する 「チームプレー」を重視します。 個人の成績だけでなく、チームの成功にコミットできる協調性や、高い目標に対して誠実に向き合える方が成果を出しています。 ⏩勤務地を限定し、プロキャリアを築きたい方 「関東勤務確約」という安心感を土台に、プライベートの基盤を安定させながら、 住宅・不動産のプロフェッショナルとして 着実に成長したいと考える方に最適です。 ✅研修体制について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後の新入社員研修では、企業理念や事業構造、商品知識の基礎を習得。 配属後は、OJT(オン・ザ・ジョブ・トレーニング)を 中心に、設計や工事など他部署の専門家と連携しながら実務を通じて学びを深めます。 また、資格取得支援制度も充実しており、宅地建物取引士などの専門資格取得を通じて、コンサルタントとしてのスキルアップを強力にバックアップします。 ✅説明会の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ リクナビでは語りきれないサンヨーホームズの「技術の強み」と「事業の深さ」を具体的に解説します。 特に、高性能住宅や土地活用ソリューションの 社会的意義について深く理解できます。 また、入社後のキャリアステップや ロールモデルとなる社員の働き方についても詳細にご紹介します。 ✅⏰開催日時⏰ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 3月以降、随時開催予定です!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

サンヨーホームズ株式会社 勤務地 関東圏内(東京都・千葉県・神奈川県)弊社営業拠点での勤務を予定しております。 勤務候補地:千葉県、東京都、神奈川県

給与

月給252,000円


給与詳細 基本給:月給 25万2000円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ◆営業手当30,000円 (16時間分の固定残業代として支給。固定残業時間を超えた場合、超過分は残業手当として別途支給。) ◆通勤手当(全額) ◆時間外手当 ◆業績手当(契約毎に金額に応じて支給) ◆育児手当(20,000円~40,000円) ◆住宅手当(10,000円)※別途借上社宅制度あり ほか 給与例 モデルケース1(モデルケース名:営業職・技術職(大卒以上)) 月27万円程度

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 9:00~17:45(実働8時間、休憩45分/1日) 配属先により10:00~19:00(実働8時間、休憩60分/1日)、9:00~18:00(実働8時間、休憩60分/1日)の場合もあります。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(年間休日125日) ◆定休日/配属先事業及び職種により火曜日・水曜日、水曜日・日曜日、土曜日・日曜日と異なります。 年次有給休暇(初年度10日) GW・夏季・年末年始休暇 慶弔休暇 結婚休暇(7日間) 家族看護休暇 家族出産休暇(3日間) 産前産後休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生・社内制度:財形貯蓄制度 住宅融資制度・社員持家割引制度 従業員持株会制度 従業員株式交付制度 社内融資制度 借上社宅制度 育児と介護のための勤務時間短縮制度 定期健康診断 退職金制度 確定拠出年金制度(DC) 資格取得祝金制度 優秀社員表彰制度 勤続永年表彰制度

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:入社後3ヶ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:11名 女性採用者数:10名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:17名 女性採用者数:3名

平均勤続年数

平均勤続年数:16.6年

研修

研修:あり 新入社員導入教育 新入社員フォロー研修 2年目社員フォロー研修 e-ラーニング 職種別研修 チームリーダー研修 プロセススタンダード研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得の祝金制度 宅地建物取引士:25万円 一級建築士:38万円 二級建築士:13万円 インテリアコーディネーター:8万円 等 その他 ・資格学校の講座割引 ・無料教材・無料模試配布

メンター制度

メンター制度:あり チームマネジメント制 4~7名のチームで全員で協力して目標達成する制度。 チーム目標に若手社員の育成項目があり、メンバー全員で若手社員を教育します。 困った時はチームへすぐ相談できる環境です。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 半年に1回、所属上司とこれまでの実績や今後のキャリアに関する面談があります。 異動希望や挑戦したい業務など、伝えていただける場です。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15.3時間 ※管理職は除く

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.5日

育児休業取得者数

女性:育休取得者6名(対象者6名) 男性:育休取得者1名(対象者7名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:8.3% 女性管理職比率:2.3%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 7b9afcb78bc3387d

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