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新卒採用

エンジニア職

安定基盤の上で、最新の通信技術に専念できるキャリアパス。

株式会社ニューメディア|通信・インターネット

職種と仕事内容

仕事内容 ■技術と専門性の社会的意義:地域の未来を守り、創るインフラ技術者 私たちエンジニア職は、ケーブルテレビの放送設備と、高速インターネット通信網という地域の生命線を設計し、構築し、24時間365日安定稼働させる使命を担っています。 単なる「保守」ではなく、常に進化する通信技術(FTTH化、次世代光ネットワークなど)をいかに地域に最適な形で導入するかを検討し、実行する地域DXのキーパーソンです。あなたの専門性が、地域医療、教育、経済活動、そして人々の日常の「つながり」を守ります。 ■職種のミッション:地域全体をカバーするインフラの設計・運用 ミッションは、地域住民すべてが安心して利用できる、超高速で信頼性の高い通信インフラを創造することです。 ■業務プロセス詳細:あなたの知識が地域全体に波及する エンジニア職は、ネットワーク系、システム系、放送技術系の3分野で活躍します。 インフラ設計・構築(ネットワークエンジニア): サービスエリアの拡大や速度向上に向けた光ファイバー網の伝送路設計や、ルーター・サーバーなどの通信機器選定を行います。最新の技術動向を調査し、地域特性に合わせた最適なネットワークアーキテクチャを構築します。 システム開発・運用(システムエンジニア):活動の3つの柱は「顧客満足度の向上を目的とした、新サービスの開発・導入」「新規ビジネスの創出」「新技術の調査・研究」です。 技術検証と保守(放送・通信技術): 導入前の新技術(例:4K/8K放送技術、新しいセキュリティシステム)の検証を主導し、既存インフラの安定稼働に向けた監視・トラブルシューティング・点検を担います。 ■社内外との関わり 社内では営業部門等と密接に連携し、顧客ニーズに応じた技術導入を検討します。社外では、機器ベンダーと最新技術の情報交換を行い、地域の公共機関(自治体・学校)と連携してインフラの提供・サポートを担います。(ネットワークエンジニア) ■専門職としてのやりがい・達成感 あなたの専門知識によって設計・構築された通信網が、瞬時に数万世帯の地域住民の生活、地域のビジネスを支えているという壮大な達成感を得られます。大手企業のように歯車の一部になるのではなく、地域全体の技術戦略を担うコアメンバーとして、不可欠な存在になれることが最大のやりがいです。 ■将来のキャリアモデル 若手のうちからインフラ全体像を把握した後、特定の技術領域(ネットワークセキュリティ、光伝送技術、システム開発)のスペシャリストとして道を究めるか、またはプロジェクトマネージャーとして大規模なインフラ刷新プロジェクトを主導する道に進むことが可能です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社ニューメディア 勤務地 「函館」「山形」「新潟」「福島」で地域貢献したい方、新しいことにわくわくできる方、大歓迎! ■山形県米沢市(本社) ■新潟県新潟市 ■北海道函館市 ■福島県福島市 勤務候補地:北海道、山形県、福島県、新潟県

給与

月給214,000円~218,000円


給与詳細 基本給:月給 21万4000円 〜 21万8000円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 残業手当、役職手当、単身赴任手当、通勤手当あり 固定残業代/月:24,165円~24,630円/15時間 給与例 月24万円程度(月給制)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 年間120日(夏季休暇・年末年始休暇・アニバーサリー休暇含む) シフト制(4週9日以上) 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 ※法定通り支給 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:インフルエンザ等感染症り患時には特別休暇があります

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 住宅貸与制度:対象者に本人1割負担で住宅を借り上げ、生活の場を確保します。 置き型社食:サラダ、カットフルーツ、肉や魚のおかずなどを低価格で提供。健康的な食事ができる環境を整えています。 運動施設利用料の補助:ジム、ゴルフ、ボウリングなど、運動に関する施設の利用料を会社が一定額補助します。 モニター制度:自社のサービスであるインターネット、テレビサービスを自宅で無償で利用できます。サービスの品質向上を目的としており、月1回のレポート提出を行っています。 退職金制度:入社後3年以上の正社員を対象

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙 屋外に喫煙スペース設置

試用期間

試用・研修期間:試用:3ヵ月 研修:6か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:4名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:4名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:9.1年

研修

研修:あり 新入社員に対し、米沢、函館、新潟の各センターで1ヶ月ずつ研修を実施。 階層別研修(役職者研修、次世代リーダー研修)、海外研修あり。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 会社で必要と認める資格取得、研修受講については費用を全額負担。

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:9.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:5.3% 女性管理職比率:22.2%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 7b6de99330ed56c9

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