リクナビ
新卒採用

総合職(エンジニアリングを中心とした技術職)

ITスペシャリスト・DXエンジニア・セールス&マーケ志望向け

グロースエクスパートナーズ株式会社|ITサービス、インターネット・Webサービス、ソフトウェア開発

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 <ご確認ください♪> リクナビトップ画面の左上のロゴ右横にて「新卒採用」と「インターン&キャリア」の切り替えができます。 「インターン&キャリア」では2026年1月~3月開催のWEB会社説明会の参加予約を受付しております! ぜひこちらからご予約ください! ー <仕事内容について> 企画から保守まで一貫対応。 ITとビジネスの知見、コンサルと開発を組合せ、お客様と協業しながらDX(ビジネス・業務・組織の変革)を実現します。 その中で下記のような役割を担うメンバーを募集します。 ◆ITスペシャリスト 高度な技術力を武器に、システムの根幹を支える専門分野で活躍する役割です。 アプリケーション開発やクラウド・インフラ、セキュリティ、AI・データ活用など、特定分野での専門性を磨きながら、顧客の事業価値を支えるシステムを実現していきます。 ◆DXコンサルタント/エンジニア お客様の課題やビジョンを理解し、ビジネスや業務の変革をテクノロジーで実現していきます。 システムやアプリケーションの開発だけでなく、UXや業務設計など幅広い視点から顧客企業のDXを推進します。 バックエンド、フロントエンド、クラウド・インフラなどの知識を身につけ、最適な仕組みを提案・構築していきます。 ◆エンタープライズセールス&マーケティング 顧客との直接の対話を通じ、大手企業が抱える課題や本質的なニーズに寄り添い提案・コンサルをしていきます。 顧客や社内メンバーとチームになり、技術支援や組織支援など、幅広い視点をもってDX推進し、顧客の事業価値創造に伴走します。 お客様の課題やビジョンを理解し、ビジネスや業務の変革をテクノロジーで実現していきます。 ◇◆ GxPグループってどんな会社? ◆◇ 私たちのお客様は、医療機器メーカー・金融サービス・通信キャリア・百貨店・企業情報サービスな ど、各業界のリーディングカンパニーです。 そうした社会を支える重要なサービスをリードするお客様に対し、IT活用によるビジネスモデル変 革、「デジタルトランスフォーメーション(DX)」を総合的に支援しています。 ◇◆ 過去3年間の売上高 ◆◇ 50億8600万円(2025年8月期) 44億2200万円(2024年8月期) 37億3600万円(2023年8月期) ◇◆ 代表的なプロジェクト実績紹介 ◆◇ ・医療機器メーカー 透析機器管理ソフトウェアの開発・導入・保守 ・医療機器メーカー 健康管理モバイルアプリの開発・保守 ・百貨店 ECサイトおよび社内システムの開発・運用・保守 ・クレジットカード会社 会員向けWebサイトの再構築・保守開発 ・クレジットカード会社 マルチクラウドCRMシステムの構築 ・企業情報サービス会社 基幹システムと検索サービスの開発・運用・保守 ・通信キャリア 法人向けクラウドサービス基盤のアジャイル開発 ・通信キャリア スケーラブルなプッシュ通知基盤の構築 ・その他 アーキテクチャ設計・技術検証・CI/CD・開発プロセス整備など実績多数

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし

グロースエクスパートナーズ株式会社 勤務地 本社/東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル48階 勤務候補地:東京都

給与

月給252,000円~265,900円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 21万6000円 〜 22万8000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万6000円 〜 3万7900円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ◆その他手当 ・通勤交通費全額支給 ・住宅手当 ・扶養手当 ・ハイブリッドワーク手当(一律1万円/月) ・社宅あり ◆昇給 年1回 ◆賞与 年2回(7月・12月)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 10:00~19:00 実働8時間/1日

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 土日、祝日 ★年間休日120日 ◆その他休暇 ・夏期休暇(5日間) ・冬期休暇(2日間) ・年次有給休暇 ・慶弔休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・働き方選択制度 ・勤務時間帯選択制度 ・社内アワード制度 ・医療保険・生命保険加入 ・確定拠出年金(401K) ・育児休業・介護休業制度 ・資格取得バックアップ ・昼食補助 ・定期健康診断(受診率100%) ・インフルエンザ予防接種補助 ・PCR検査全額負担 ・確定拠出年金(401K)

試用期間

試用・研修期間:4ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:23名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:23名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:12名 新卒離職者数:0名 2024年10月時点

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:14名 女性採用者数:12名 ▼2023年度 男性採用者数:14名 女性採用者数:12名 ▼2022年度 男性採用者数:10名 女性採用者数:2名 2024年10月時点

平均勤続年数

平均勤続年数:6.0年 2024年10月時点

研修

研修:あり 約4カ月の充実した新入社員研修を通じて、実務をスタートする準備をしていただきます。 ・ビジネスマナー研修 ・モデリングワークショップ ・システム開発概論・コンピュータ概論 ・ソフトウェア開発研修 ・フィールドワーク&プレゼンテーション実習 ・グループ各社・各部門の事業内容紹介

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に関係する資格の取得を支援

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年に2回上長と面談を行います。その他に随時実施する1on1等を通じて上長と目指すキャリアを共有し、担当するプロジェクトや役割に反映します。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15.0時間 2023年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.8日 2023年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者2名(対象者2名) 2023年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:7.0% 女性管理職比率:25.0% 2024年11月時点

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 7b5ec53aa1e3d84e

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