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奨学金返還支援あり!長野の未来創る営業職✨

株式会社岡谷組|建築設計、建設・土木、一般的な修理・メンテナンス

職種と仕事内容

仕事内容 ✅ 奨学金代理返還制度あり(最大360万円) ✅ 創業100年超/長野県中部完工高No.1の安定基盤 ✅ 地図に残る長野のまちづくりに貢献できる営業 ✅ 社員の96%がUターン就職者/地域密着の社風 ✅ 人物重視の選考(個人面接のみ/最短2週間内定) ⭐ 株式会社岡谷組について ⭐ 創業100周年を迎えた 信州のまちづくりを支える総合建設業者です。 社員の96%がUターン就職者 年間9割が長野県内の工事という 徹底した地域密着が強み。 トンネル・橋梁・道路などの土木構造物から 庁舎・学校などの公共建築工事まで 幅広い建設工事に携わり 地域から信頼される完工高No.1の技術と実績があります。 地震や大雨などの災害発生時には 地域を守るために災害現場へ駆けつけ 復旧作業も行う、まさに「信州の守り手」です。 ✨ 事業の強み ✨ 大正9年創業以来 「仕事は和をもって良く安く速く」を理念に 長野県内に4支店・8営業所を構え 中部地域で完工高No.1の信頼を築いています。 特に奨学金代理返還制度は 社員の経済的・心理的負担を軽くし 長く安心して働ける環境を提供するための 当社の強い想いの表れです。 ✨ 働く環境 ✨ 平均勤続年数19.8年と定着率が高く 若手を支える働きやすい職場環境が魅力。 資格取得支援制度(費用全額負担)や 入社2年目からの社用車・社用スマホ貸与など 社員の成長と働きやすさをサポートする体制が整っています。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 営業職は、公共機関や法人顧客に対する 地域社会の未来を形作る「まちづくり」の提案。 単にモノを売るのではなく 長野県の地図に100年、200年先まで残る 大きな建造物やインフラの「企画」「交渉」を行う 現場の最高責任者の一員としてのやりがいがあります。 事務職では、 人事業務、労務業務、備品管理、経理業務、広報活動、IT関連業務など、 会社内全般の業務、運営に関わる幅広い業務を行います。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「長野で働きたい」「大きなモノづくりに挑戦したい」 「人と関わることが好き」という想いを 私たちは何よりも大切にします。 あなたの「地元で貢献したい」という熱意を ぜひ面接で語ってください。 経験や学科は問いません。 人物重視の採用で、あなたをサポートします。 ✨ 説明会案内 ✨ ✅ 開催日時 3月以降、随時 ✅ 参加方法 ➀ まずはリクナビからエントリー ➁ 3月以降お送りします説明会のご案内より、 ご希望の日程にご予約ください ※WEB対応も可能です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社岡谷組 勤務地 長野 備考:長野県へのUIターン、大歓迎です。 勤務候補地:長野県

給与

月給237,300円~282,800円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 21万9300円 〜 26万4800円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり1万8000円(固定残業時間:1ヶ月あたり10時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【初任給】 大学院卒:月給261,800円(固定残業代:月18,000円/約10時間含む) 大学卒:月給233,100円(固定残業代:月18,000円/約10時間含む) 短大/専門/高専卒:月給219,300円(固定残業代:月18,000円/約10時間含む) 【諸手当】 通勤手当、超過勤務手当、資格奨励手当、世帯手当、営業手当(営業のみ+3,000円)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 8:00~17:00(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【年間休日】 120日 【休日】 週休2日制(土日) 【休暇】 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※有給休暇は入社時に付与

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金制度(1年以上勤務者対象)、勤続表彰制度、優良現場表彰制度、資格取得費用合格時全額負担、入社2年目から社用車貸与(ETC・給油カード貸与)、社用スマホ貸与、現場社員ノートPC貸与、単身用住宅あり、社内イベントあり(社員旅行、レクリエーション大会他)、奨学金代理返済制度(最大360万円)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:19.8年

研修

研修:あり 全新入社員に対し、入社後1ヵ月のビジネスマナー研修を実施 新入社員研修、フォローアップ研修(新入社員研修の事後研修)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格試験合格時に受験費用をお支払いします 各技能講習等の受講費はすべて会社負担とします

メンター制度

メンター制度:あり 新入社員には先輩社員がついて指導します。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:29.9時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.6日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者2名(対象者3名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0.7%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 7b466d284eae0078

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