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新卒採用

総合職(販売職コース)

あなたの提案で、お客様の笑顔をつくる【育休取得率90%以上】

株式会社ハヤブサドットコム |家電小売、小売・卸売・商社、通信・インターネット

職種と仕事内容

仕事内容 \ 生活をもっと便利に、もっと楽しく / 社員の成長を全力で支援する会社がここに! *残業時間は月に15時間前後程度 (1日30分ほど) *有休消化率は23年度実績で15.1日! *産休、育休の取得者の実績は毎年多数! 復職率も高く、女性も働きやすい環境! *休憩室が広く、 大型テレビやマッサージチェア、 ウォーターサーバー等もあります! (店舗による) 人間関係、風通しの良さが自慢の会社。 そんな環境で、楽しく仕事をしませんか? =================== 【 仕事内容 】 ドコモショップ、又はauショップに ご来店されたお客様のご要望を解決、 またはご提案をします。 *携帯電話の購入手続きや、各種手続き *サービスのご紹介 *携帯電話の操作案内 *商品の管理 等 お客様自身も気づいていないニーズ対応や “こんなサービスあったんだ!”と 新たな発見をお伝えし、 お客様に にこにこ・わくわく を 提供できるやりがいのあるお仕事です。 <一日の流れ> 清掃・朝礼・開店 | お客様応対 ・機種変更や、プラン変更の手続き ・スマホ操作のご案内 ・サービスのご紹介 | お昼休憩(60分) 大体12時~14時の間で、スタッフ同士で 交代しながら休憩を取ります | お客様応対 お客様との手続き以外に、空いた時間が あれば商品管理なども行います | 閉店・締め作業・翌日の準備・退勤 =================== 【 株式会社ハヤブサドットコム 】 1960年創業、 携帯電話・自動車電装品を軸に 生活をより便利で楽しくする事業を展開。 社員一人ひとりが「なりたい自分」を 実現できる環境を重視し、 成長意欲に応じたキャリア選択が可能です。 社長の理念は『社員の幸せ』。 社員満足度を反映した制度や交流イベント、 サークル活動も充実。 挑戦を歓迎する社風で個性を磨き、 未来をプロデュースしませんか? 【研修制度】 新入社員研修や、実務研修、 またその後のフォロー研修や 社内で階層別の研修を行うなど、 研修制度が充実しています。 一人で受付を行えるようになるまでは、 先輩スタッフと2人1組で受付業務を 行うので、未経験者も安心です!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社ハヤブサドットコム 勤務地 栃木 ドコモショップ 宇都宮西川田店・宇都宮駒生店 宇都宮インターパークビレッジ店 宇都宮駅東口店・かましん ゆいの杜店 auショップ 宇都宮西川田店・宇都宮駒生店 足利コムファースト店 埼玉:ドコモショップ戸田公園店 東京:ドコモショップ保谷駅前店 勤務候補地:栃木県、埼玉県、東京都

給与

月給205,000円~210,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 19万5000円 〜 20万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり1万円 ・一律地域手当(東京、埼玉):1万円 ・通勤手当(5万円迄/月) ・キャリア資格手当 (ドコモ、KDDI各キャリアによる 認定資格保持) ・時間外手当(1分単位で支給します) 【昇給】年1回 【賞与】年2回 給与例 短大/専門 卒業見込みの方 月給20万5000円 大学 卒業見込みの方 月給21万円

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり22日 【勤務シフト例】 9:00~18:00/9:30~18:30 11:00~20:00(休憩1時間) *実働時間(1日):8時間

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(シフト制) *毎月、希望休を取ることができます! (土日希望OK) *年間休日:111日 *有給休暇:10日 ※初年度は、入社時に2日付与。 5月16日に11日を付与する。(計13日) 休暇制度:慶弔休暇 *年間休日数とは別に、 誕生日休暇(1日)、 結婚記念日休暇(1日)があります。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・健康診断 ・研修制度 ・車・自転車通勤可 ・制服貸与 ・休憩室あり ・駐車場完備(自動車通勤可)

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:2名 ▼2023年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名 (2025年3月24日時点)

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:4名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:2名 3年以内男性採用割合:18.1% 3年以内女性採用割合:81.9%

研修

研修:あり 入社時新入社員研修、座学研修、実務研修(OJT)、フォロー研修など多数の研修を用意しております。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 社内育成プログラム階層別研修

メンター制度

メンター制度:あり 1on1面談…新入社員が初めて社会に出て不安を抱えている中、社会人として一人前になれるように社会常識・仕事上(業務・人間関係)・プライベートの悩みなどを、先輩社員が月に一回マンツーマンで相談に乗り、新入社員の不安や疑問を払拭します。上司部下の関係ではない、信頼でき何でも相談出来る関係を目指す為、研修なども行います。

社内検定

社内検定等の制度:あり 携帯キャリア資格制度を当社でも導入しております。 資格を取ることにより、毎月資格手当がつきます。 スキルアップにもつながってくるため、スタッフの皆さんは積極的にチャレンジしております。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:12.8時間 (2023年度実績)

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15.1日 (2023年度実績)

育児休業取得者数

女性:育休取得者10名(対象者10名) 男性:育休取得者2名(対象者2名) (2023年度実績)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:24.2% (2024年12月1日時点)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 7b071b78609ce6c5

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