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新卒採用

設計職(新築住宅の設計・提案)

最初の窓口から設計まで担う建築の主役!

株式会社ルポハウス|建築設計

職種と仕事内容

仕事内容 \\アピールポイント// ✅設計士が営業を兼ねる“直接提案スタイル” ✅若手でも大型案件に挑戦できる環境 ✅滋賀県No.1の注文住宅会社で実績多数 ✅「OP・TO」制度でチームによる家づくりを実現 ✅デザインだけでなく“暮らし”を考える設計を追求 【仕事内容】 設計士が“営業も兼ねた”家づくりの中心的存在です。 お客様と最初に出会い、理想の住まい像を共に描き、 土地選びから設計、完成まで一貫して担当します。 【具体的には・・・】 ・お客様との打ち合わせ ・土地探しのサポート ・間取りの設計と提案 ・社内での図面共有とフィードバック ・施工メンバーとの連携業務 など ■成長できるチャンスがここに  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社では「若手に大きな仕事を任せる」ことを 大切にしています。 設計職であっても、 入社1年目からお客様の窓口に立ち、 土地提案・設計・プレゼンまでを担います。 もちろん最初は先輩と一緒に進め、 社内には「OP」「TO」など、 仲間からのフィードバックを得られる制度も充実。 多角的な視点と実践力を身につけられる環境です。 ただ図面を引くだけでなく、 「誰のための住まいか?」を考える。 それがルポハウスの設計職のスタイルです。 ■営業なしでも安心して提案できる仕組み  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 一般的な住宅会社では営業→設計の分業が当たり前。 ですがルポハウスでは、設計職が最初の打ち合わせから すべての工程に関わります。営業を置かないからこそ、 お客様の希望をダイレクトに伺い、 自由な発想でご提案可能。 「この敷地なら、こんな設計もできますよ」 「この予算でも、空間を工夫すれば実現可能です」 そんな柔軟な提案力が、お客様との信頼関係を生み、 結果として高い満足度とリピート率に繋がっています。 単に図面を描くだけでなく、“暮らしに寄り添う”設計職へ。 あなたも“話せる設計士”を目指しませんか? ■滋賀県No.1の注文住宅企業でスキルを磨く  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 設立からわずか10年で滋賀県注文住宅着工数No.1に。 グッドデザイン賞も2年連続受賞するなど、 急成長中の住宅ブランド「ルポハウス」で、 設計士として本物のスキルを磨けます。 扱う住宅はすべてオーダーメイド。 お客様との対話を重ね、 ゼロから一緒に家づくりを進めるスタイルです。 設計図は「OP制度」でチーム全体の知見を取り入れ、 完成前の段階で高品質な図面へと昇華されます。 そんな社風があるからこそ、若手でも安心して挑戦できる。 滋賀から全国に通用する“設計力”を身につけるチャンスです。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社ルポハウス 勤務地 ●草津オープンスタジオ 滋賀県草津市矢橋町 ●水口オープンスタジオ 滋賀県甲賀市水口町 ●大津オープンスタジオ 滋賀県大津市相模町 ●近江八幡オープンスタジオ 滋賀県近江八幡市堀上町 ●彦根オープンスタジオ 滋賀県彦根市戸賀町 勤務候補地:滋賀県、京都府

給与

月給230,000円以上


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 16万9000円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり6万1000円(固定残業時間:1ヶ月あたり44時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 月給:230,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 給与例 年収モデル 設計/新卒入社5年目 年収556万/基本給25.5万+賞与250万

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 23日 9:45~18:45(休憩:2時間)

休日・休暇

休日・休暇 毎週水曜+シフト制 ・GW休暇 (5日) ・夏季休暇(9日) ・秋季休暇 (5日) ・年末年始休暇(9日) ・産前、産後休暇 ・育児休暇 ・有給休暇:10日~20日

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆財形貯蓄 ◆リゾートトラスト施設利用 ◆各種社内イベント ◆新築割引 ◆リフォーム割引 ◆出産お祝い金◆結婚お祝い金 ◆自動車・バイク・自転車通勤可 ★日建学院・総合資格・ユーキャン等の受講料の50~100%負担有/上限50万円迄 <スタッフが現在受講しているもの> 一級・二級建築士・色彩検定・宅建・FP・インテリアコーディネーター

試用期間

試用・研修期間:3か月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:5名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:7年

研修

研修:あり ・社会人マナー研修 ・スター研修(対人スキル) ・設計研修(接客、間取り作成、プレゼンテーション等) 毎月設計スタッフが集まって様々な研修を行っています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・日建学院、総合資格、ユーキャン等の受講料50~100%負担あり(上限50万円まで)

メンター制度

メンター制度:あり 年3回のメンターとの面談があります。 将来の話や、仕事でうまくできないこと・・・ 気軽に相談できる機会をたくさん作っています。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年3回メンターとの相談の中で、今後のキャリアについても相談しています。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:30時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 7acaf959395be62f

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