リクナビ
新卒採用

ビジネス系総合職〈デジタルマーケティングディレクター・営業〉

【東証プライム上場】IT/EC/マーケティング業界No.1

株式会社ソフトクリエイトホールディングス|広告・宣伝、通信・インターネット、インターネット・Webサービス

職種と仕事内容

仕事内容 ■デジタルマーケティングディレクター 著名な大手企業を中心に、「デジタルマーケティング」「オム二チャネル戦略」「Web/ネット戦略/マーケティング」などを支援する仕事です。 卓越した発想力と論理的思考力、そして実行力を必要とする要求レベルの高い仕事ですが、世の中に大きな影響を与える仕事を手がけながら、その道のプロと言われる人々と共に、刺激的なプロジェクトに携わることができます。 ■ソリューション営業 自社サービス・パッケージソフトウェアを始め、サーバー一台から大規模IT環境構築まで、お客様の要望に合わせたITソリューションを提供する仕事です。 まずはお客様との信頼関係を築く「営業」としてキャリアをスタートし、ゆくゆくはプロのITコンサルタントとして中小企業から大手上場企業まで、幅広いお客様に対して独自の最先端のITソリューションを提案していきます。 《仕事の進め方》 ■デジタルマーケティングディレクター WEBプロモーション、マーケティング、サイトデザインのプロフェッショナルとして、大手企業を中心にコンサルティングを行っていただきます。お客様の課題を的確に捉え、ECサイト構築パッケージをベースに、課題解決の支援をしていきます。 また、マーケティングやデザインの観点から「ECサイトの売上向上」「お客様企業やプロダクトの認知形成・ブランディング」といった、幅広い提案も不可欠です。 そうして手がけた案件によって、ユーザーのライフスタイルに大きな影響を与えることも、決して珍しいことではありません。 ■ソリューション営業 お客様先への電話連絡や、アポイントによる訪問活動を通して、ニーズヒアリングからソリューション提案といった、フロントエンドの仕事を手掛けて頂きます。 お客様が抱えるビジネス上のお悩みや課題をお伺いし、自社開発サービス・パッケージソフトを始めとした解決策を、企画制作や開発エンジニアと協力しながら提案していきます。 ゆくゆくは第一線のITコンサルタントとして、企業の根幹に関わる大型案件まで、その道のプロの方々と関わるような、一大プロジェクトを手掛けるようにまで成長することができます。 ITビジネスのフィールドで成長するには、技術や知識の習得ももちろん大事ですが、入社当初から皆さんに求めることは決してしません。 まずは、当社が用意する様々な研修を受講しながら、上司・先輩からのOJTを経て、スキルを磨いていきます。 こうしていち早く「一人前」として成長し、いずれは「お客様から”10年つき合いたい”と思われる」会社となることが当社の目標です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社ソフトクリエイトホールディングス 勤務地 勤務候補地:東京都

給与

月給280,000円以上


給与詳細 基本給:月給 28万円 〜 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 別途、諸手当支給 ■ 残業手当(全額別途支給) ■ 交通費(全額別途支給) ■ 住宅補助手当:4万円/月 (規定あり)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり160時間 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 休憩 12:00~13:00

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日)、国民の祝日 年間休日:127日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 備考:特別休暇、有給休暇、水曜はノー残業デー!!

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■ 従業員持株会 ■ 交通費全額支給 ■ 社員に対する株式オプション付与(過去実績あり) ■ 育児休業制度 ■ 介護休業制度 ■ 健康保険組合(関東ITソフトウェア健康保険組合)の充実した福利厚生サービス利用可

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:128名 新卒離職者数:4名 ▼2023年度 新卒採用者数:106名 新卒離職者数:7名 ▼2022年度 新卒採用者数:104名 新卒離職者数:13名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:102名 女性採用者数:26名 ▼2023年度 男性採用者数:86名 女性採用者数:20名 ▼2022年度 男性採用者数:80名 女性採用者数:17名

平均勤続年数

平均勤続年数:6.4年

研修

研修:あり 新入社員研修、ビジネスマナー研修、職種別階層別研修、技術習得研修 他

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援制度、資格取得報奨金制度 他

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 部門責任者(役員)及び人事総務担当者とのキャリア面談 他

社内検定

社内検定等の制度:あり セキュリティ研修 他

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.1日

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者8名(対象者9名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:6.7% 女性管理職比率:2.4%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 7aaab2c08c5c783d

問題を報告する