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新卒採用

総合職(システム)

自社開発で創るFinTechの未来✨エンジニアとして挑む

楽天銀行株式会社|銀行・信用金庫・貸付

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 開発業務の大部分を「内製化(自社開発)」しており、上流から下流まで一貫して携われる ✅ SIerのような「客先常駐」や「下請け」は一切なし。自社サービスを育てるやりがい ✅ 1,700万口座・預金残高12兆円超(※)の超大規模システムを動かすエンジニアリング経験 ✅ 銀行特有の堅牢性と、Web系企業のスピード感(アジャイル開発等)の両方を学べる ✅ 文理不問・プログラミング未経験でもポテンシャルがあれば挑戦可能(研修制度あり) (※2025年5月末時点) ⏰ 新入社員一日の流れ(プロデューサーの例) ⏰ <午前> ・08:50 朝礼(部内ミーティングで進捗確認) ・09:00 e-learningでIT研修 ・10:00 担当しているプロジェクトの調査や企画書の作成 <午後> ・12:30 ランチ(3食無料提供のカフェテリアでリフレッシュ) ・13:30 担当プロジェクトのMTG(ビジネスサイドと新サービスの仕様を議論) ・15:00 MTGの議事録を作成しつつ、決まったことを踏まえ企画書の修正 ・17:30 退社(カフェテリアで夕食をとり、そのまま帰宅することも可能) ⭐ 楽天銀行株式会社について ⭐ 日本最大級のデジタルバンクとして、FinTech業界を牽引しています。当行のシステム部門は「銀行の中にあるIT企業」のような位置づけで、ビジネス部門と対等なパートナーとして、テクノロジーの力で新しい金融サービスを生み出しています。 ✨ 事業の強み ✨ 楽天グループの巨大なエコシステムと連携したサービス開発が強みです。また、システムを外注に丸投げせず、自分たちで作り上げる文化があるため、トラブル対応や改善スピードが圧倒的に速く、技術ノウハウが社内に蓄積されています。 ✨ 働く環境 ✨ 働きやすい環境整備に力を入れています。技術書の購入補助などはもちろん、資格取得に向けた研修にも積極的に参加できます。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 「言われた通りに作る」のではなく、「どうすればユーザーにとって使いやすいか」を技術的な視点から提案できます。自分が携わったサービスが、数千万人のユーザーのお金のやり取りを支えるという、社会的インパクトの大きさは計り知れません。 ✨ 最後にメッセージ ✨ 金融の知識は入社後に学べますので、今の時点で必須ではありません。「技術が好き」「自分の作ったシステムで世の中を便利にしたい」という熱意のある方をお待ちしています。エンジニアとして、市場価値の高いキャリアをここから始めましょう。 ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ IT技術への興味・関心が強く、自ら学習し続けられる方 ✅ 論理的に物事を考え、課題解決のプロセスを楽しめる方 ✅ 変化を恐れず、新しい技術やツールに積極的に挑戦できる方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 新しいサービスの企画に携わりたい方 ✅ 自社サービスを運営することに興味がある方 ✅ システムの裏側や仕組みを理解することにワクワクする方 【採用予定学科】 全学部全学科(情報系専攻の方、歓迎)

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

楽天銀行株式会社 勤務地 システム運用部やプロデュース部において、銀行の基礎知識とITのスキルの両方を習得いただきます。 楽天銀行のサービスを支える業務に携わっていただきます。 ※当行のすべてのオフィスで勤務の可能性有。転勤有。 勤務候補地:東京都、福岡県

給与

月給272,000円


給与詳細 基本給:月給 27万2000円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【初任給(見込)】 ■大学院了:月給275,500円(基本給208,580円+月40時間分の固定残業代66,920円を含む) ■4大卒・高専専攻科卒:月給272,000円(基本給205,920円+月40時間分の固定残業代66,080円を含む) ■専門卒(4年制):月給272,000円(同上) ■高専本科卒:月給268,500円(基本給203,300円+月40時間分の固定残業代65,200円を含む) ■短大・専門卒(2年制):月給268,500円(同上) 【諸手当】 ・通勤交通費(上限50,000円/月) ・時間外手当(月40時間を超えた場合) ・食事手当(カフェテリアを利用できない時間帯での勤務者に支給)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間40分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 8:50~17:30(実働7時間40分/休憩1時間) ※部署やプロジェクトにより、シフト勤務の場合あり ※朝会実施日は始業時間が変更になる場合があります ※リリース作業等で夜間・早朝勤務が発生する場合があります(振替休日あり)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【年間休日】 120日 【休日】 完全週休2日制(土日)、祝日 ※システム運用保守等の担当で休日勤務が発生した場合は、平日に振替休日を取得します。 【休暇】 ・年末年始休暇 ・有給休暇(初年度12日付与) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇(男女ともに取得実績あり)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・退職金制度 ・従業員持株会制度 ・ストックオプション制度 ・カフェテリア利用(朝昼夕食無料) ・資格取得支援制度 ・英語学習サポート(TOEIC受験支援など) ・社内イベント、同好会活動 ・技術書購入サポート ・社内勉強会、ハッカソン

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙喫煙される場合はビル内の喫煙室をご利用いただけます。

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:28名 女性採用者数:31名 ▼2023年度 男性採用者数:27名 女性採用者数:67名 ▼2022年度 男性採用者数:16名 女性採用者数:60名

研修

研修:あり 新卒研修(福岡及び本社にて開催)・OJT(実務習得の研修)・勉強会(随時)・全社研修(毎年両拠点でそれぞれ開催)・階層別研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 社内公用語の英語力に磨きをかけるため、自己学習の促進を行っています。また、TOEIC(R)公式の社内のIPTESTを受験可能です。

メンター制度

メンター制度:あり 若手従業員のキャリア形成支援を目的とした、メンター制度(直属の上司以外の先輩従業員による後輩従業員のサポート)を採用しています。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 上司との1on1ミーティングを定期的に実施し、それぞれ成長を確認しています。

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14日 1人あたりの年間有給休暇の平均取得日数

育児休業取得者数

女性:育休取得者13名(対象者13名) 男性:育休取得者5名(対象者9名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 7a9cb40704f3a98e

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