リクナビ
新卒採用

介護職

年間休日126日!借上社宅ありの保育職⭐有休取得率80%超

社会福祉法人 愛誠会|看護・介護

職種と仕事内容

仕事内容 常時介護を必要とし、在宅での生活が困難な高齢者に対して、 入浴・排泄・食事などの生活全般の介護、四季を通じた行事活動や余暇活動、 記録業務・通院同行・健康管理なども行います。 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 年間休日124日、有休取得率80%超の高待遇とWLバランス ✅ 借上社宅制度や住宅手当で、東京・埼玉での生活を強力サポート ✅ 社会福祉法人ならではの、安定した経営基盤 ✅ 残業代100%支給、平均残業月5時間程度の働きやすさ ✅ 多職種連携で、利用者様の尊厳と自立を支えるプロの介護 ⭐ 社会福祉法人愛誠会について ⭐ 私たちは、東京・埼玉で高齢者施設や障害者支援施設を 運営する社会福祉法人です。「利用者様の尊厳を守り、 自立を支援する」という理念のもと、地域福祉の 中核を担っています。職員の心身の健康と安定こそが、 質の高い介護に繋がると考え、労働環境を重視しています。 ✨ 事業の強み ✨ 社会福祉法人として公的な安定性を持ち、 利益に偏らない質の高いサービスを提供できます。 特に、福祉業界で特筆すべき年間休日124日と 有休取得率80%以上の実績は、定着率の高さに繋がっています。 また、キャリアアップ制度も充実しています。 ✨ 働く環境 ✨ 東京・埼玉での生活を経済的にサポートするため、 借り上げ社宅制度(自己負担なし/月額5,000円など)や 住宅手当を整備しています。 残業は月平均5時間程度と少なく、 プライベートや資格の勉強時間を確保できます。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 利用者様の日常生活全般(食事、入浴など)を支援する だけでなく、その方の能力と可能性を最大限に引き出す ための自立支援計画の立案・実行にも携わります。 看護師やリハビリ職との多職種連携を通じて、 福祉のプロフェッショナルとして成長できます。 「人の役に立ちたい」「専門的なスキルを安定した環境で 磨きたい」という協調性と着実性を持つ方へ。 愛誠会は、手厚い住居サポートと業界トップクラスの ワークライフバランスで、あなたの介護職としての 理想のキャリアを応援します。 ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 利用者様の尊厳を尊重し、自立支援に情熱を持って取り組める方 ✅ チームでの連携を大切にし、責任感を持って業務を遂行できる方 ✅ 安定した環境で、介護福祉士・社会福祉士としての専門性を高めたい方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ ワークライフバランスを重視し、心身のゆとりを持って働きたい人 ✅ 借り上げ社宅や住宅手当を活用し、東京・埼玉で安心して働きたい人 【採用予定学科】 社会福祉学系、介護福祉学系、医療福祉系など(介護福祉士・社会福祉士資格の取得見込み者)

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

社会福祉法人 愛誠会 勤務地 【高齢者関連施設】 ■伊豆地区:2施設 天城の杜:伊豆市湯ヶ島939番41 伊豆天城ハウス:伊豆市湯ヶ島桐山937-1 ■埼玉地区:2施設 みさとガーデン:三郷市小谷堀475-1 愛誠ホーム北本中丸:北本中丸10丁目 勤務候補地:埼玉県、千葉県、東京都、静岡県

給与

月給220,000円~228,700円


給与詳細 基本給:月給 22万円 〜 22万8700円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ■資格手当:2,000円~10,000円 ■夜勤手当:4,500円~ ■介護従事者処遇手当:30,000円~40,000円 ■交通費:実費支給(上限50,000円) ■昇給年1回 ■賞与年2回 給与例 <静岡地区:月給制給与例> ◆入職3年目(夜勤あり:年収360万円) 月給:基本給186,000円+夜勤手当(月5回)27,500円+介護従事者処遇手当36,000円+残業代5,000円=254,500円(交通費実費支給) ◆入職3年目(夜勤なし:年収330万円) 月給:基本給186,000円+介護従事者処遇手当36,000円+残業代5,000円=227,000円(交通費実費支給

勤務時間

残業月平均20時間以内、シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 早番 6時30分~15時30分 日勤 8時30分~17時30分(通所部門) 遅番 12時30分~21時30分 夜勤 16時30分~ 9時30分

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(年間休日108日) 年間休日:108日 有給休暇:10日

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◎借り上げ社宅制度(自己負担なし/月額5,000円の地域あり) ◎退職金制度 ◎永年勤続表彰制度 ◎健康診断・人間ドック費用補助 ◎資格取得支援

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:12名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:3名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:6名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:12名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:7名

平均勤続年数

平均勤続年数:4.6年

研修

研修:あり 内定者研修 新入職員研修 中堅職員研修 主任職員研修等 を実施

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に資するとして法人が認めた資格について取得費用の一部補助

メンター制度

メンター制度:あり エルダー制度

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:2.0時間 ※静岡地区は1.0時間です

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.1日 実績年度: 2022 ※静岡地区は10.8日です

育児休業取得者数

女性:育休取得者5名(対象者5名) 男性:育休取得者1名(対象者1名) 実績年度: 2023 ※静岡地区は 女性:育休取得対象者数2名 育休取得者数0名 男性:育休取得対象者数2名 育休取得者数0名

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:6.2% 女性管理職比率:35.0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 7a2a050c7be828cb

問題を報告する