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新卒採用

総合職(銀行業務全般)

新潟県最大の金融・情報サービスグループとして地域社会に貢献

株式会社第四北越銀行|銀行・信用金庫・貸付

職種と仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 ・コンサルティング営業(個人・法人)をはじめとした銀行業務全般 ・専門的なスキルを活かした業務(データ分析・マーケティング、有価証券運用 など) *この求人のポイント* ・新潟の地域経済を支える中核銀行で働く ・銀行業務から金融DX推進まで幅広いキャリア ・地域密着型で顧客との深い信頼関係を構築 ・フレックスタイム制など働きやすい環境が整備 ・充実した研修制度で金融知識ゼロから成長可能 *仕事内容の魅力* お客様の人生や企業の経営という 重要な局面に深く関わる仕事です。 地域社会に貢献するという大きなやりがいと、 金融のプロフェッショナルとして 知識とスキルを磨き続けられる魅力があります。 【株式会社第四北越銀行について】 新潟県を地盤とする地域最大の総合金融グループです。 創業以来、地域社会の発展に 尽力し続けてきました。 地域に寄り添いながらも、 最先端の金融DXを推進し、 未来を見据えた変革に挑戦しています。 *事業の強み* 地元新潟エリアでの圧倒的な信頼と実績が、 私たちの最大の強みです。 単なる融資に留まらず、 企業のM&Aや事業承継の支援、 個人のお客様の資産運用まで、 地域経済を支える「総合病院」として 多角的なサービスを提供しています。 *働く環境* 全行員がワークライフバランスを実現できるよう、 フレックスタイム制を導入。 年間休日は120日以上を確保しており、 安心して長く働き続けられる環境です。 産休・育休の取得実績も豊富で、 女性が働きやすい職場づくりも推進しています。 *ダイバーシティへの取り組み* 厚生労働大臣より以下の認定を取得しています。 「プラチナくるみんプラス」(高い水準で子育てサポートと不妊治療と仕事の両立に取り組む企業としての認定) 「プラチナえるぼし」(女性が活躍する企業としての最上位認定) 【説明会参加方法】 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 ➀ まずはリクナビからエントリー ➁ 3/1以降マイぺージアカウントに関するメールをお送りします。 ➂ マイページにログインの上、ご希望の日程にご予約ください。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社第四北越銀行 勤務地 勤務候補地:北海道、福島県、群馬県、埼玉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、愛知県、大阪府

給与

月給234,000円~266,000円


給与詳細 基本給:月給 23万4000円 〜 26万6000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【給与】 ○大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:292,000円 ※基本給:292,000円 ○大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:280,000円 ※基本給:280,000円 ○高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:260,000円 ※基本給:260,000円 ○短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:240,000円 ※基本給:240,000円 【手当】 通勤手当・時間外勤務手当など 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 備考:6月、12月

勤務時間

残業月平均20時間以内、フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり7時間40分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間40分 コアタイム:11:00~15:00

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、12月31日~1月3日 年次有給休暇(連続する5営業日の連続休暇、ワーク・ライフ・バランス休暇、シーズン休暇、記念日休暇ほか) 特別休暇(健康管理休暇、キャリアデザイン休暇、ボランティア休暇ほか) ※健康管理休暇…取得必須。健康増進に向けた諸活動のための休暇。 キャリアデザイン休暇…取得必須。試験の受験やその他自己研鑽のための休暇。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ○制度 各種社会保険、企業年金基金、持株会、健康保険組合、育児休業制度、育児短時間勤務制度、介護休業制度、介護短時間勤務制度ほか ○施設 独身寮、家族寮、社宅、厚生施設(軽井沢寮)ほか

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:51名 女性採用者数:35名 ▼2023年度 男性採用者数:43名 女性採用者数:24名 ▼2022年度 男性採用者数:39名 女性採用者数:35名

平均勤続年数

平均勤続年数:18.3年

研修

研修:あり ・対象者:全行員 ・内容:新入行員研修、階層別研修、業務別研修など ※各社共通

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・対象者:全行員 ・内容:インターネット自宅学習システム、通信講座、休日セミナー・勉強会など ※各社共通

メンター制度

メンター制度:あり ・対象者:新入行員 ・内容:メンターとしてサポート者を選任 ※各社共通

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり ・対象者:各階層  ・内容:若手、中堅、管理職などの各階層における階層別研修でキャリアコンサル実施 ※各社共通

社内検定

社内検定等の制度:あり ・対象者:全階層 ・内容:チャレンジポイント制度、奨励金制度など ※各社共通

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:9.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.6日

育児休業取得者数

女性:育休取得者71名(対象者71名) 男性:育休取得者79名(対象者79名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 7a014262651cda3c

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