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新卒採用

事務系総合職(営業・経理・調達・生産管理・事業企画など)

文系から世界へ。産業を支えるビジネス職。✨

株式会社TMEIC|半導体・電子機器メーカー、機械・医療機器メーカー、電力・ガス・水道・エネルギー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 東芝・三菱電機の合弁企業で安定基盤&グローバルな仕事 ✅ 年間休日126日・完全土日祝休みでプライベートも充実 ✅ 文系出身者が多数活躍!海外営業や調達など幅広いキャリア ✅ 住宅補助や家族手当など大手ならではの手厚い福利厚生 ✅ 英語などの語学力を活かして世界と繋がるチャンスあり ⏰ 新入社員一日の流れ(営業職の場合) ⏰ 08:45 出社・メールチェック 09:30 チームミーティング 10:30 顧客への提案資料作成 12:00 ランチ(昼食費補助あり) 13:00 顧客訪問(オンライン商談含む) 16:00 帰社・技術部門との打ち合わせ 17:15 退社(ノー残業デーも推進中) ⭐ 株式会社TMEICについて ⭐ 東芝と三菱電機の産業システム事業 を統合して生まれた、世界トップ レベルのシステムインテグレータです。 事務系職種は、高い技術力を背景に 国内・海外の顧客へソリューションを 提案したり、組織運営を支える 重要な役割を担っています。 ✨ 事業の強み ✨ 世界中の工場やインフラを支える 「重電」分野で圧倒的な実績。 海外売上比率も高く、アメリカ、 中国、インドなどに拠点を展開。 グローバルネットワークを活かした ダイナミックなビジネスが強みです。 ✨ 働く環境 ✨ 年間休日は126日。有給休暇も 初年度から20日付与されます。 借上社宅制度により家賃の約7割を 会社が負担するなど、生活面での サポートも万全。長く安心して キャリアを築ける環境です。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 数億円規模のプロジェクトを動かす 営業や、グローバルな部材調達、 経営を支える経理など、 文系社員が活躍できるフィールドは 多岐にわたります。 日本の技術を世界に広める やりがいを感じられます。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「スケールの大きな仕事がしたい」 「英語を使って活躍したい」 「安定企業で長く働きたい」 そんな想いを持つ方を歓迎します。 文系のあなただからこそできる 貢献がここにあります。 エントリーをお待ちしています! ✨ 説明会案内 ✨ ✅ 開催日時 随時開催中(LIVE形式の説明会など) ※詳細はマイページにてご案内します ✅ 参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 ➀ まずはリクナビからエントリー ➁ マイぺージアカウントに関するメールが届きます ➂ マイページにログインの上、ご希望の日程にご予約ください ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ グローバルな舞台での活躍や、新しい価値創造に挑戦できる人 ✅ 他者の価値観を尊重し、チームで協働できる人 ✅ 強い情熱と責任感を持って行動できる人 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 語学力やコミュニケーション能力を活かしたい方 ✅ チームワークを大切にしながら働きたい方 ✅ 社会貢献度の高いビジネスに携わりたい方

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

一部リモートOK

株式会社TMEIC 勤務地 勤務候補地:北海道、東京都、神奈川県、愛知県、兵庫県、長崎県

給与

月給270,000円~329,500円


給与詳細 基本給:月給 27万円 〜 32万9500円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【初任給】 ■博士 卒業見込み・卒業の方 月給:329,500円 ■大学院 卒業見込み・卒業の方 月給:298,000円 ■大学 卒業見込み・卒業の方 月給:270,000円 ■高専 卒業見込み・卒業の方 月給:245,500円 ※2025年支給実績 【諸手当】 時間外勤務手当(平日、休日、深夜)、家族手当、昼食費補助、通勤手当、住宅補助 等

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 【勤務時間の記載方法】 実働・みなし労働時間で記載 【実働・みなし労働時間】 1日あたり: 7時間45分 【勤務時間の補足説明】 8:45~17:15 ※勤務地により始業、終業時間は異なる

休日・休暇

休日・休暇 【年間休日】 126日(2025年度実績) 【休日】 週休2日制、祝日 【休暇】 有給休暇(初年度20日~最高25日)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇、多目的休暇、特別休暇等

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険) 借上社宅制度(適用条件あり)、自己啓発支援(TOEIC受験料補助等)、メンター制度(エルダー制度)、屋内全面禁煙(事業所により喫煙室あり)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙事務所内禁煙(事業所により事務所外共用エリアに喫煙室あり)、喫煙可能区域での業務なし

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:入社後2か月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:53名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:53名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:54名 新卒離職者数:4名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:13.9年

研修

研修:あり 新入社員研修では、社会人として最低限必要となるビジネスマナーの修得、仕事の仕組みや流れを理解するためのビジネスゲーム、会社や事業、各部門の業務内容や製品知識を詳しく知るための講義、モノづくりや受注活動・顧客を知るための工場実習、精神力・身体やチームワークを鍛えるためのアウトドア研修など、各配属部門でスムーズに担当業務を行えるための様々なカリキュラムが準備されています。 入社後も、部門に沿った研修、階層別に沿った研修を用意しており、OJTによって成長をサポートしています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 自己啓発としてTOEICを受験し、一定の基準を満たした場合、受験料を会社負担として取扱います。

メンター制度

メンター制度:あり 新入社員の揺るぎない業務基盤の形成を図ることを目的に、新入社員の入社後3年間の教育については配属先において専属の教育指導者(=エルダー)を選任します。エルダーにより新入社員の育成指導の計画・実施・フォローをする制度があります。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:31.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15.7日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 79e43c2a15d6f441

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