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新卒採用

技術職(研究開発・生産エンジニアリング)

食品・医薬品を支える!理系開発職募集⭐

株式会社細川洋行|製造・メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 研究開発:新製品の開発 エンジニアリング:生産機械の開発、技術開発、メンテナンス ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 国内シェアNo.1のオリジナル製品「チアーパック®」を技術で支える ✅ 食品・医薬品の未来を創る新規商品開発、技術開発に挑戦 ✅ 入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上の安定基盤 ✅ 完全週休2日制、年間休日124日でワークライフバランスも確保 ✅ 機械工学、化学、物理など理系の専門性をダイレクトに活かせる ⏰ 新入社員一日の流れ(技術職/研究開発の場合) ⏰ 勤務時間が8:00~17:00(休憩1時間)となります。 8:00 出社・業務開始(メールチェック、実験準備) 9:00 開発ミーティング(進捗報告、課題共有) 10:30 製品の物性分析・データ解析 12:00 休憩 13:00 試作品の設計・実験、検証作業 16:00 生産技術部門と情報交換 17:00 退社 ⭐ 株式会社細川洋行について ⭐ 当社は1949年の設立以来、食品や医薬品の パッケージ製造を通じて、世界の人々の 安心・安全な暮らしに貢献してきました。 激しく変化する時代において、創業以来 変わらないものづくりの力と挑戦心を たゆまず向上させ続けています。 ✨ 事業の強み ✨ スパウト付きパウチ国内シェアNo.1の 「チアーパック®」を始めとする オリジナル商品が当社の核です。 大手食品・医薬品メーカーに多数採用され、 業界内で唯一無二の存在として成長。 確固たる技術基盤の上で、研究開発や 生産技術に集中できる環境があります。 ✨ 働く環境 ✨ 得意先から高い評価をいただき、 安定した売上と収益を確保しています。 若手社員にも活躍のフィールドを提供し、 常に成長を目指せる環境づくりを重視。 入社3年後定着率90%以上、 平均勤続年数15年以上と 長く安心して専門性を極められる環境です。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 【研究開発】 新製品や新技術の開発を行います。 大学・大学院で培った知識を活かし、 世の中にまだない価値を創造できます。 【エンジニアリング】 生産機械の開発、技術開発、メンテナンスを 担当します。生産効率の改善や 品質安定化に直結する重要な役割です。 自分の技術が、安心・安全な 「食のインフラ」を支えます。 ✨ 先輩社員の声 ✨ 身近に感じることのできる商品に携われることが魅力的だったこと (東洋大学 理工学部 機械工学科 M.E) 包装による食料・薬品の保全というすばらしいビジョンを持っている。 (東京工業大学 有機・高分子物質専攻 R.M) ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 当社の未来を担うのは、自分で考え 主体的に行動できるチャレンジ精神を持った方。 目標に向かって周りを巻き込み、 共に成長できる仲間を歓迎します。 あなたの持つ理系の専門知識を、 国内トップシェアの技術を支える 「開発」「生産」の現場で活かしませんか。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社細川洋行 勤務地 埼玉三芳工場 埼玉県入間郡三芳町北永井637 群馬藤岡工場 群馬県藤岡市牛田704 牛田工業団地 勤務候補地:群馬県、埼玉県

給与

月給240,000円~267,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 23万5000円 〜 24万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり5000円 〜 2万2000円 【初任給】 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:240,000円~242,000円(一律手当含む) ※基本給:235,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:250,000円~252,000円(一律手当含む) ※基本給:245,000円 【手当】 一律住宅手当:5,000円~22,000円(固定給に含む) 通勤手当支給(当社規定による) 家族手当(配偶者1万円・子供4,000円 ※子供2人目以降3,000円/月) ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年3回(6月、12月、3月)2024度実績 給与例 モデルケース1(モデルケース名:大学/大学院卒 総合職(営業部門、スタッフ部門)) 月23万円程度

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 21日 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 年間休日:124日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金制度 財形貯蓄 社員持ち株制度 報奨金 年1回程度社員親睦会行事開催 教育制度: 新入社員導入研修 階層別研修

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:16.1年

研修

研修:あり 新入社員導入研修(製造現場研修含む)、階層別研修、外部研修 等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に必要と会社が認めた資格取得に関して、講習費用・受験費用を会社が負担

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:23.1時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.8日

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者1名(対象者5名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:6% 女性管理職比率:2.5%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 7927c8466e67a26b

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