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新卒採用

旅行部門(カウンター・添乗)

旅行販売・接客/地元で働き続けたい/語学力を生かして働く

株式会社コミュニティー京成|レストラン・カフェ、コンビニエンスストア、旅行代理店

職種と仕事内容

仕事内容 ■ 旅行カウンター職(地域密着のコンサルタント)■ 京成沿線の駅ビルや駅チカにある店舗にて、来店されたお客様の旅をプロデュースします。 1)旅の相談・提案:行き先や予算だけでなく、「どんな体験がしたいか」を丁寧にヒアリング。パッケージツアーや宿泊プランの中から最適なものを提案します。 2)手配・発券業務:航空券やJR券の手配、専用端末での発券などを行います。 ここが魅力!: 地域のお客様のリピートが多く、「また〇〇さんに頼みたい」と指名されることも。お客様と長く深い信頼関係を築けます。 ■ 団体ツアーの営業(一般団体・学校・法人向け)■ 学校・法人を中心に、修学旅行・社員旅行などの団体ツアーを企画・提案します。 成約後は個人のお客様と同様に手配・運営調整を進め、添乗員として同行することもあります。 1)学校・法人を訪問し、予算・人数・行先などをヒアリングして、オーダーメイドの旅程を作成します。 2)契約後の各種手続き、関係各所との連絡・調整をします。 3)パッケージではなく“完全オーダーメイド”なので、旅好きならではの視点を生かした提案が可能です。 ■添乗業務■ お客様からのご希望がある場合、団体旅行やパッケージツアーに同行し、担当社員が旅の安全とスケジュールを管理します。 1)旅程管理・アテンド:空港での受付から、現地のホテル・レストランの確認、移動の誘導まで、計画通りにツアーが進むよう指揮をとります。 ここが魅力!: 自分の企画に添乗員として同行できるため、お客様と感動を共有できるのも大きな醍醐味です。 各地の絶景や文化に触れながら仕事ができます。ツアーを成功させた時の達成感は格別です。 得られる成長機会・キャリア: 1)専門資格の取得:「旅行業務取扱管理者」などの国家資格取得を会社がバックアップ。一生モノのスキルが身につきます。 2)プロへのステップアップ:入社後は基礎からレクチャー。先輩社員のOJTを通じて、未経験からでも着実に旅行のプロフェッショナルを目指せます。 3)キャリアイメージ まずは現場でお客様と接し、旅行業の基礎を固めます。 その後は、経験を活かして営業所の責任者を目指すことはもちろん、 法人営業やツアーの企画・仕入れ部門へキャリアを広げることも可能です。 あなたの「やりたい」を応援する風土があります。 ■京成上野駅・成田空港駅での訪日外国人向けサービス■ 1)スカイライナーチケットの販売カウンター 京成上野駅、成田空港駅、空港第2ビル駅のスカイライナーカウンターで 乗車券の販売、顧客案内を行います。 2)SKYLINER & KEISEI INFORMATION CENTER(S・I・C) 成田空港駅、空港第2ビル駅のS・I・Cで、訪日旅客への乗車券の発売や案内業務を行います。 やりがい: 旅のスタート地点でお客様に寄り添い、「移動の不安」を「旅のワクワク」に変える役割です。 出身国も目的も多彩なお客様日々とコミュニケーションをとり、多くの「ありがとう」に出会えるお仕事です。 ■求める人物像■ 学部・学科や旅行の専門知識は問いません。 以下のような想いを持つ方と、お会いしたいと考えています。 人の喜ぶ顔が見たい方:お客様の要望を汲み取り、期待以上の提案で喜ばせたいと思える方。 好奇心が旺盛な方:新しい場所、文化、情報に興味を持ち、自ら学び続ける姿勢がある方。 チームワークを大切にできる方:店舗やツアー現場では、周囲との協力が不可欠です。仲間と共に目標に向かえる方。 ★歓迎★ 英語スキル(TOEIC600点以上相当)日常会話、文章の作成が行える方 (日本人以外の方)N2相当以上の日本語能力+英語での会話スキル+その他の言語 ■当社の特徴■ 【京成グループの安定基盤 × 新しい挑戦】 私たちコミュニティー京成は、京成電鉄100%出資のグループ企業です。 2025年10月より、長年親しまれてきた「京成トラベルサービス」の旅行事業を承継・統合。 京成線沿線の生活を支える安定した経営基盤のもと、 「地域密着の旅行サービス」と「グローバルな展開」という 新たなフェーズへ向けて第2創業期をスタートさせます。 【「旅」を通じて、お客様の人生を彩る】 私たちが扱う商品は、形のない「感動」や「体験」です。 「家族旅行で絆を深めたい」「退職記念に豪華な旅を」「語学を活かして海外へ」 そんなお客様一人ひとりの想いに寄り添い、 最適なプランを提案し、無事に旅を終えるまでサポートする。 「あなたのおかげで楽しかった」という言葉が、何よりのやりがいです。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社コミュニティー京成 勤務地 勤務候補地:千葉県、東京都

給与

月給225,000円


給与詳細 基本給:月給 22万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 諸手当: 通勤手当(月50,000円まで実費支給) 住宅手当(規定により最大月20,000円)※賃貸を借りている方、住宅ローンを組んでいる方が対象(条件あり)。 家族手当(配偶者:月10,000円・子一人につき:月10,000円 扶養に入っている60歳以上の同居尊属:一人につき月5,000円) 給与例 ■短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:225,000円 ■高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:215,000円

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間

休日・休暇

休日・休暇 休日・休暇:月9日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 ※特別休暇、バースデー休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 転居費用補助制度 定期健康診断 人間ドック補助金 インフルエンザ予防接種補助金 慶弔金(結婚・出産・入学祝金など) 社員割引(当社施設割引・京成グループ各施設割引) スポーツ観戦・レジャー施設チケット支給

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:5名

平均勤続年数

平均勤続年数:6.9年 実績時点: 2025-4-1 中途入社社員が多いため、勤続年数が短くなっています

研修

研修:あり ・入社時研修(3か月程度) ・フランチャイズ本部研修(ファミリーマート・リトルマーメイド・プロント) ・事業部研修 ・京成グループ合同研修 ・外部研修派遣

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に関する資格等の教本代・受験料の補助

メンター制度

メンター制度:あり ・若手社員がメンターとして新入社員をフォロー ・振り返り面談(本社教育担当社員による面談を概ね新規配属半年後に実施) ・若手意見交換会

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり ・先輩社員からマネージャー昇格試験やフランチャイズ本部の資格取得に関するコンサルティングを実施 ・年に2度 自己評価シート を提出し、上司との面談有り

社内検定

社内検定等の制度:あり ・マネージャー昇格試験(年2回)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:18.5時間 前年度より、全社員平均で5時間削減

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.6日 実績年度: 2024 有給取得率平均 44% 付与日数に対して40%以上を取得している社員の割合は31%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 78ea733b4d3bd46e

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