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新卒採用

総合職(配属地:兵庫県)

ワークライフバランス重視のGMS総合職✨

株式会社フジ|総合スーパー

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 入社2年目で主任(責任者)へのスピード昇格実績 ✅ 平均残業月20時間以内、育休取得率90%以上の働きやすさ ✅ 地域に根差し、食と住を通じて人々の生活を支える ✅ 店舗運営からバイヤー・経営幹部へ進める幅広いキャリア ✅ 住宅補助や資格取得奨励金など福利厚生が充実 ⭐ 株式会社フジについて ⭐ 兵庫・岡山・広島・山口・鳥取・島根・ 徳島・香川・愛媛・高知の10県において 食料品を中心としたスーパーマーケット・ GMS(総合スーパー)を運営しています。 2024年3月にマックスバリュ西日本との 統合を経て、中国・四国・兵庫エリアで 地域密着型の事業を展開することで より強固な経営基盤を築きます。 衣食住のすべてが揃う総合店舗の 運営を通じて、地域住民の皆さまの 豊かなくらしをサポートしています。 ✨ 事業の強み ✨ 地域に不可欠なインフラとして、 食料品を中心とした店舗を展開し 安定した経営を続けています。 地域特性に合わせた店舗づくりや 商品構成を工夫することで、 お客さまのニーズに応え続けています。 ✨ 働く環境 ✨ 平均勤続年数15年以上と、 長く腰を据えて働ける環境です。 月平均残業は20時間以内と プライベートの時間も確保できます。 育休取得率も90%以上であり、 性別に関わらず、ライフイベントを 大切にしながらキャリア継続が可能です。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 入社直後は、店舗スタッフとして 農産・水産・畜産・デリカ・ ベーカリー・加工食品・レジ・ 衣料住居余暇品などの各部門を担当します。 商品の仕入れ、販売戦略の立案、 スタッフのマネジメントなど、 幅広い業務に携わることが可能です。 2年目には、担当部門の責任者である 「主任」への昇格を目指せるため、 若手から大きな裁量を持って チャレンジできるのが魅力です。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「地域に貢献したい」「食に興味がある」 「若いうちから責任ある仕事をしたい」 そんな意欲をお持ちの方を歓迎します。 まずは店舗運営のプロを目指し、 将来はバイヤーや経営幹部として フジを動かす存在になってください。 皆さんの挑戦をお待ちしています! ✨ 説明会案内 ✨ ✅ 参加方法 ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 地域社会への貢献意欲が高い方 ✅ チームワークを大切にできる方 ✅ 成長意欲があり、学び続ける意欲のある方

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社フジ 勤務地 配属店舗は「マックスバリュ」「マルナカ」「ザ・ビッグ」「フジ」「フジグラン」となります 勤務候補地:愛媛県

給与

月給221,500円~266,500円


給与詳細 基本給:月給 22万1500円 〜 26万6500円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし <リージョナル社員> 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:221,500円 ※基本給:221,500円 <リージョナル社員> 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:265,500円 ※基本給:265,500円 【手当】 一律通勤手当 ◆法定休日勤務手当 ◆時間外勤務手当 ◆深夜勤務手当 ◆通勤手当 ◆店長手当 ◆副店長・主任手当 ◆バイヤー・SV・トレーナー手当 ◆単身赴任手当 ◆社宅手当(但し勤務地選択による) 【昇給】年1回 【賞与】年2回 備考:7月、12月

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 総労働時間:1年あたり1992時間

休日・休暇

休日・休暇 変形労働時間制によるシフト勤務(月9~10日) 年間休日:116日 有給休暇:10日~20日 ※入社半年後~ 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:◆有給休暇 ◆特別休暇(赴任・結婚・慶弔休暇など) ◆産休・育児休暇(産前8週間、産後8週間) ◆看護休暇 ◆介護休暇 ◆リフレッシュ休暇(20・30年) ◆5連続休暇制度(上期・下期にて各1回ずつ) ◆アニバーサリー休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 共済会:イオングッドライフクラブ

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間:3か月 、研修期間:1年間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ※労働条件の変更なし

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:41名 女性採用者数:33名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:18.9年

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信教育を利用して、レベルアップを図れる講座をしています。講座の半分を会社負担しており、学べる環境を用意しております。

メンター制度

メンター制度:あり 1年目は先輩社員(主任)の下で、マンツーマンで業務を学んでいただきます。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:12.0時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.0日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 78cff939b8a37cb1

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