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新卒採用

女性専用フィットネス:カーブス(Curves)のコーチ

【早期選考】岡山県勤務確約/月給24万~/女性の活躍

株式会社日の出ネットワークス|理容・美容・エステ、生活関連サービス、教育・学校

職種と仕事内容

仕事内容 ――――――――――――――――― ■早期選考・説明会(1月2月で説明会・選考希望の方は画像内のQRコードからお申込みください!) ■ 岡山勤務 ■ 月給24万円~、日祝休み ――――――――――――――――― 女性専用フィットネスクラブ「Curves(カーブス)」の店舗スタッフとして、 会員様の健康づくりや「なりたい姿」の実現をサポートする仕事です! フィットネス指導だけでなく、お客様とのコミュニケーションを重視した接客がメインとなります! ✅具体的な業務内容  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■運動サポート(指導) 会員様へのマシンの使い方レクチャー(カーブスは30分のサーキットトレーニングです) 正しい姿勢や効果的な体の動かし方のアドバイス 安全に運動できるよう、周囲への目配りや声掛け ■健康カウンセリング 会員様一人ひとりの健康状態や悩み(「膝の痛みを和らげたい」「体重を落としたい」など)をヒアリング 目標達成に向けた運動プランの提案や、励ましの声掛け 食事メニューや栄養に関するアドバイス ■店舗運営・管理 フロントでの受付対応、入会手続き 会員管理、POP作成、店舗の清掃・消毒などの衛生管理 キャンペーンの案内やイベント企画など ✅仕事の特徴・魅力  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 会員様の日常会話や悩みに寄り添う「コミュニケーション」が非常に重要な仕事です! 岡山県内に10店舗を展開しており、地域の女性の健康を支える社会貢献性の高い仕事です! 特別な運動経験は不要で、入社後の研修で知識やスキルを身につけられます! 日曜・祝日が定休日となっており、フィットネス業界では珍しく固定の休みが取りやすい環境です! ┏ ──────────────── ┓ ✨ご応募お待ちしています!✨ ┗ ──────────────── ┛

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社日の出ネットワークス 勤務地 カーブス倉敷玉島、カーブス連島、カーブス西阿知、カーブスマルナカ中島、カーブス倉敷マスカット、カーブス岡山総社、カーブス早島、カーブス岡山笠岡、カーブスゆめタウン井原、カーブス倉敷古城池 勤務候補地:岡山県

給与

月給270,200円以上


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 24万円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万200円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 給与例 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円(固定残業代含む)

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり173時間 【変形労働時間制】 実働時間(1日):9時間 勤務時間帯目安:平日/9:10~19:10 ※13:00~15:00は店舗クローズ

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(日曜、祝日定休、他シフト制) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇、慶弔休暇 備考:看護休暇 年間休日:113日

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 施設内のマシン使用可 制服貸与 新入社員研修 産休育休制度 育児・介護休暇制度 家族手当あり 各種研修制度

喫煙所情報

喫煙所情報 禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヵ月 試用・研修期間の条件:給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 23万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり2万8942円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 (2024年時点)

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:4名 3年以内男性採用割合:0.0% 3年以内女性採用割合:100.0%

研修

研修:あり 新入社員社内研修、カーブスジャパン本部研修、OJT研修、新任管理職研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり カーブスジャパン本部研修

メンター制度

メンター制度:あり メンター資格制度を導入しています。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年に一度、人財育成担当によるキャリア等に関する個人面談を実施しています。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:6.9日 (2024年度実績)

育児休業取得者数

女性:育休取得者4名(対象者4名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) 男 0% 女100%(2024年11月実績)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:2% 女性管理職比率:32% 役員:(2024年11月時点)、管理職:47名中15名(2024年10月時点)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 78cdfa5c25e1fc08

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