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新卒採用

総合職(初任地希望あり)

物流を支え、社会を動かす総合職

日本興運株式会社|物流・運行管理

職種と仕事内容

仕事内容 日本興運の総合職は、物流を支える“現場と人をつなぐ仕事”です。 トラック輸送・港湾運送・倉庫業などを展開する当社で、 物流が安全かつスムーズに進むよう、各部門を支える役割を担います。 入社後は、現場研修や事務業務を通して、 物流の流れ・仕事の基本を一つずつ学びます。 主な業務内容は、 ・配車・運行の管理 ・現場スタッフとの調整 ・顧客対応・書類作成 ・安全管理・業務改善のサポート など 現場で働くドライバーや作業スタッフと連携しながら、 物流全体を動かす“司令塔”のような存在として活躍します。 ――――――――――――――――― 【日本興運で働く魅力】 ① 社会を支える物流の仕事 物流は、私たちの生活や産業を支える社会インフラ。 目立たなくても、なくてはならない仕事に携われます。 ② 未経験からでも成長できる 物流の専門知識は入社後に身につければ大丈夫。 現場研修やOJTを通して、基礎から丁寧に学べます。 ③ 人と関わる仕事 現場スタッフ・取引先・社内メンバーなど、多くの人と関わります。 コミュニケーション力や調整力が自然と身につきます。 ④ 地域に根ざし、安定して働ける 地域密着型の物流企業として、長年安定した経営を継続。 地元で腰を据えて、長く働ける環境です。 ――――――――――――――――― 【当社について】 日本興運は、輸送・港湾・倉庫など、 物流をトータルに支える事業を展開する会社です。 地域の産業や暮らしを支える存在として、 安全・確実な物流を第一に取り組んでいます。 「人と人」「現場と現場」をつなぐことで、 社会を支え続けている企業です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

日本興運株式会社 勤務地 ・総合職採用の場合、本社事務所(愛媛県四国中央市)、あるいは支店営業所(東京・大阪・鳥取・広島・名古屋・栃木・九州)での勤務となります。 ・海外留学の経験がある方、大歓迎です! 勤務候補地:栃木県、東京都、愛知県、大阪府、鳥取県、広島県、愛媛県、福岡県

給与

月給230,000円~255,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 20万7500円 〜 23万2500円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり2万2500円 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(7月、12月) 【手当】 通勤手当、家族手当、資格手当、時間外手当、公休出勤手当 ※通勤手当 自宅から会社までの距離に応じて支給 ※家族手当 扶養家族に対して支給(配偶者6,000円/月、扶養家族1人につき4,000円/月) ※資格手当 通関士10,000円/月 第1種衛生管理者2,000円/月 給与例 ※2026年4月入社より 大卒・勤務地問わず 260,000円/月 院了・勤務地問わず 270,000円/月 【四年制大学卒業の場合】 基本給 :232,500円 商業手当 : 7,500円 皆勤手当 : 5,000円 勤務地手当: 15,000円 ----------- 月収 260,000円 ※実家等から通勤する場合は別途、通勤手当支給。 自家用車…上限16,100円 公共交通機関…上限50,000円 <独身寮・借上社宅制度> 自己負担額 … 10,000円 ※自宅が遠隔地のため、自宅から通勤できない社員が対象。

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間:8:00~17:00 実働8時間/1日 休憩60分 時差出勤制度あり

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制 土・日・祝日休み 年間休日:116日 有給休暇:10日~20日 ※初年度10日、最高20日…前年繰越分を除く 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 <制 度> 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) 産前産後、育児、介護休業・休暇制度 退職金制度 従業員持株会制度 団体生命保険 財形貯蓄 社内預金 <諸施設> 独身寮・借上社宅 分譲地 健康管理室 <その他> 永年勤続表彰 資格取得支援制度 リフレッシュ休暇

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:16.6年

研修

研修:あり 新入社員教育:当社関連企業で構成されているカミグループではグループ意識向上のため、また社会人としてのマナーを習得するために新入社員教育を各社合同にて実施します。 この教育でグループとしての連帯感が生まれ、規律を覚え、時間の管理能力を高めます。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援:業務に必要な資格を取得する場合、必要に応じて派遣研修を行い、また取得にかかる費用を負担しています。

社内検定

社内検定等の制度:あり 業務上取得を推奨している資格:通関士、第1種衛生管理者、運行管理者等は必要に応じて派遣研修を行い、また取得にかかる費用を負担しています。また、資格によっては毎月一定額の資格手当がつきます

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:6.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.3日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者1名(対象者4名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 78bc045a5778436b

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