リクナビ
新卒採用

システムエンジニア・プログラマー

エンジニアが自由に活躍できる会社をめざすIT企業

スリーワンシステムズ株式会社|通信・インターネット、ITサービス

職種と仕事内容

仕事内容 ───────────── ✅説明会への参加方法 ───────────── ⚡リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 ① まずはリクナビからエントリー ② 3/1以降、説明会参加日程に関するメールが届きます ③ ご希望の日程にご予約ください ────────────────── ◆ この求人のおすすめポイント ◆ ────────────────── 1 )安定した開発環境/直請け比率7割以上 プロジェクトはいずれも大手IT企業からの長期の" 直請け "案件です。 中には20年以上お取引を続けている案件もあります。 設計・構築に携わる機会もあり、上流経験やマネジメントキャリアの形成が可能です。 2 )自社チーム配属 配属は5名以上の自社チームにアサインされるため、未経験でも先輩社員のフォローを受けながら業務を行う体制ができています。 『みんなでフォローする社風』が根付いているため、「着実な成長」と「多彩な経験」を積み重ねられ、理想とするエンジニアキャリアを叶えられると思います。 3 )長期就業可能な福利厚生 住宅補助制度や食事補助、全国の保養施設利用など福利厚生も充実◎ 育児休暇は男性の取得実績もあり直近の取得率は100%。ライフステージが変わっても腰を据えて長く働ける環境が整っています。 ───────── ◆ 仕事内容 ◆ ───────── さまざまなアプリケーションの開発やシステム構築、環境設計など多岐にわたる開発業務をお任せします。 【1】運用管理ソフトウェア開発・保守 業務サーバーの運用・監視を行うアプリケーションの開発とメンテナンスの業務です。 マルチプラットフォームで動作する運用監視ツールのため、幅広いテーマを扱いつつ、 新機能の開発・保守を、複数のチームに分かれて行っています。 < 開発事例 > ・WEBアプリケーション開発 ・業務システム開発 ・PCアプリケーションの開発 ・Microsoft Office製品による小規模システム開発 【2】ECサイト構築 大手小売・アパレル・食品・旅行などのEC(通販)サイト構築業務です。 グローバルに展開してきた当社だからこその、外国語サイトの対応経験もあります。 < 開発事例 > ・モバイル 、スマートフォン対応サイトの構築 ・外国語ECサイトの構築 ・サイト分析機能の開発 【3】海外ソフトウェアの販売、ローカライズ ローカライズした製品の購入前の営業支援、購入後のユーザーサポート、製品の動作検証などを行います。 特に教育機関向けに導入した製品のネットワークに関するサポート、海外の開発元へのメールでの問い合わせ、 海外製品のローカライズ(翻訳、技術・動作検証)など。少量であれば自分たちで翻訳業務を行うこともあります。 < 取り扱い製品 > ・遠隔操作ソフト(リモートコントロール) ・教育/授業支援ソフト ・プロセスシミュレーションソフト ・統計データ解析ソフト ───────────── ◆ この仕事の面白さ ◆ ───────────── ・自分が開発した機能でお客様の業務効率化やECサイトの売上に貢献 ・日本では誰も知らない海外製ソフトウェアを自分の手で日本のスタンダードにしていく ・上流工程~下流工程まで携われるためキャリアの幅を広げられる ────────────── ◆ こんな方が活躍中です!◆ ────────────── ● チームで協力して、大きなシステムを完成させたい ● IT分野の仕事がしたい ● エンジニアに興味がある ● 課題解決を考えることが好き ● 新しい知識を学ぶのが好き プログラミング未経験や文系出身の先輩も多数在籍しています。 ─────────── ◆ 説明会について ◆ ─────────── 毎週水曜日にオンラインで会社説明会を行っております。 ・所要時間は1時間弱です ・服装自由 ・定員10名の少人数制 ・ご予約後、セミナー詳細(オンラインURL等)を個別にご案内します ─────────────────── ◆ スリーワンシステムズについて ◆ ─────────────────── 今のようにIT化が進む前の1983年に当社を設立。 創立以来、 「システム開発」と「海外ソフトウェア販売」という 2つの柱で成長を続けてきた独立系IT企業です。 IT企業は将来を見据えて、その時代に必要とされる顧客ニーズに合った技術、 製品、サービスを提供していく必要があると私達は考えています。 現状に満足せず、改革を続け、進化し続ける組織を目指しています。お客様に信頼される高付加価値のサービスを提供し、社員一人ひとりが誇りを持ってやりがいのある仕事をしています。 ───────────── ◆ 研修体制について ◆ ───────────── 「プログラミングは少しだけ…」 「IT分野に興味がある」 そんな方も大歓迎です。 ゼロから「プロのITエンジニア」を目指せる研修を用意しています。 ★ 新入社員研修(約3ヶ月) ビジネスマナーから始まり、 ITの基礎(OS、ネットワーク、データベース)や、 プログラミング(Javaなど)を 現役エンジニアの先輩社員のもとでじっくり学びます。 ここで同期と一緒に基礎を固められます。 ★ ブラザーシスター制度 一人一名、先輩社員が「メンター」としてマンツーマンで指導します。 業務面ばかりでなく、社会人としての不安や悩みごとなども相談できる先輩社員の存在は大きな支えとなるため、 安心してキャリアをスタートできます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

スリーワンシステムズ株式会社 勤務地 転居を伴う転勤なし 勤務候補地:東京都、神奈川県

給与

月給230,870円~246,090円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 21万4000円 〜 22万6000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり1万6870円 〜 2万90円(固定残業時間:1ヶ月あたり10時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 一律住宅手当:6,000円(固定給に含む) ■全員へ支給 ・住宅手当 ・通勤手当(上限30,000円/月) ・時間外手当 ・休日手当 ※固定時間外手当(10時間分)を超える残業や休日労働、深夜労働についての割増賃金は追加で全額支給 ■該当者のみ支給 ・一人暮らし手当 ※入社時より家賃を自己負担し、一人暮らしをしている方には入社後3年間18,000円/月が支給 ・扶養手当 ・リモート手当 ・担当者手当 ・リーダー手当 給与例 以下3つのコースから選択していただきます。 ◆ 一般技術職 未経験で入社してからプログラマー・システムエンジニア・プロジェクトリーダーへと、 技術者としての着実なキャリアアップを目指していきます。 ◆ 特別技術職 学生時代からIT技術を身につけて即戦力として仕事を担える学生が対象です。 (特別技術者手当として別途30,000円を支給) ◆ 管理者候補職 入社時から管理職候補者として、最短でプロジェクトの管理職になることを目指した業務に携わっていただきます。 (管理職候補手当として別途20,000円を支給) 【一般技術職】 ・大学卒業見込み :月給236,870円 (1)基本額:214,000円 (2)諸手当:6,000円(時間外労働の有無に関わらず、10時間分の時間外手当として16,870円を支給) ・大学院卒業見込み:月給249,790円 (1)基本額:226,000円 (2)諸手当:6,000円(時間外労働の有無に関わらず、10時間分の時間外手当として17,790円を支給) 【特別技術職】 ・大学卒業見込み :月給269,170円 (1)基本額:214,000円 (2)特別技術職手当:30,000円 (3)諸手当:6,000円(時間外労働の有無に関わらず、10時間分の時間外手当として19,170円を支給) ・大学院卒業見込み:月給282,090円 (1)基本額:226,000円 (2)特別技術職手当:30,000円 (3)諸手当:6,000円(時間外労働の有無に関わらず、10時間分の時間外手当として20,090円を支給) 【管理者候補職】 ・大学卒業見込み:月給258,400円 (1)基本額:214,000円 (2)管理者候補職手当:20,000円 (3)諸手当:6,000円(時間外労働の有無に関わらず、10時間分の時間外手当として18,400円を支給) ・大学院卒業見込み月給271,330円 (1)基本額:226,000円 (2)管理者候補職手当:20,000円 (3)諸手当:6,000円(時間外労働の有無に関わらず、10時間分の時間外手当として19,330円を支給) *すべてのコース共通* ・基本額:基本給+職能給(賞与はこちらの金額より算出しています) ・10時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 勤務時間:9:00~18:00(休憩:12:00~13:00)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 年間休日:120日以上 - 完全週休2日制(土日)、祝日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:育児休暇・介護休暇は入社1年以上で取得可能

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 保養所(健康保険組合)、退職金制度(確定拠出年金制度)、社員会(スリーワンクラブ)、食事補助制度(チケットレストラン)、資格取得支援制度

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3か月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:10.3年

研修

研修:あり 新入社員研修、ビジネスマナー研修、コンピュータ言語研修、OJT ほか

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 情報系指定資格取得の際は受験料および書籍購入費を補助

メンター制度

メンター制度:あり ブラザー・シスター制度

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 一年間の業務報告や自身のキャリアプランなどをまとめた報告書を一年に一回作成し、上長と面談し、次年度のキャリアや資格取得などの相談を行います。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:8.9時間 全社平均

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.5日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:25% 女性管理職比率:16.7%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 78ab1c56a49f1578

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