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新卒採用

ケーブル・コード・ハーネスの設計

ケーブルのスペシャリスト集団へ。

三陽工業株式会社|製造・メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 お客さまの依頼をもとに、ケーブル・コード・ハーネスなどの設計を行います。 コンピュータ・産業機器・オーディオ用などの機器用電線とその加工品と、設計項目は多岐にわたります。 【設計職:技術を形にするスペシャリスト】 お客様の要求仕様(電気特性、耐熱性、耐久性など)を詳細にヒアリングし、最適なケーブルの構造、材質、加工方法を決定します。 CADを用いた図面作成、試作品の評価、製造部門への技術指導までを一貫して担当。 魅力: 顧客の「困った」を技術で解決する、難易度の高いカスタム設計に若手のうちから挑戦でき、電気電子工学、材料工学の知識を最大限に活かせます。 ■最先端機器の信頼性を支える、カスタムケーブルメーカー IoT、5G通信、産業用ロボット。私たち三陽工業が手がける「ケーブル・電線」は、そうした社会インフラや最先端機器の信頼性を根底から支えています。 単なる汎用品ではなく、**お客様の製品仕様や使用環境に合わせてゼロから設計する「カスタム品」**が私たちの主戦場。この高い技術力と小ロット・多品種への柔軟な対応力が、創業以来の信頼の源です。 「この環境で安定して動く、ノイズに強いケーブルが欲しい」 この難題を解決に導くのが、私たち三陽工業の社員です。 ■仕事内容とその魅力:技術を極め、課題解決に挑む3つのプロフェッショナル 今回募集する職種は、当社のものづくりを支える中核です。すべての職種で、自社の技術と製品に深く関わり、高い専門性を身につけられます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

三陽工業株式会社 勤務地 本社・工場/新潟県小千谷市平沢2-3-20 東小千谷工場/新潟県小千谷市大字生丙836-1 勤務候補地:新潟県

給与

月給193,000円~208,000円


給与詳細 基本給:月給 19万3000円 〜 20万8000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■諸手当: 住宅手当5,300円~35,000円 家族手当:8,000~13,000円 (1人目:8,000円、2人目:3,000円、3人目:2,000円) ※規程により支給 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 給与例 【短大/専門/高専 卒業見込みの方】月給:193,000円以上 【大学 卒業見込みの方】月給:201,300円以上 【大学院 卒業見込みの方】月給:208,000円以上

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 23日 【変形労働時間制】勤務時間帯目安:8:00~17:00 ※1年単位変形労働時間制 ※年間休日 120日 ※休憩時間:1時間

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 週休二日制 ※年2~3日土曜日出勤があります。 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■退職金制度(勤続年数3年以上) ■再雇用制度(上限年齢上限65歳まで) ■作業服貸与 ■職務給制度あり(第一種衛生管理者、防火管理者等、上限5千円)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり喫煙室設置

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:2か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:30年 ※2024年2月時点

研修

研修:あり 新入社員研修(会社概要や就業規則などの一般教育、製造現場での研修)

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:5.0時間 ※2022年度実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 78a7d73160dfbec1

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