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新卒採用

塩野義製薬|研究職

未来の社会にとって、希望となる新薬を自分達の手で。

塩野義製薬株式会社|製薬、製薬・バイオテクノロジー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼塩野義製薬の研究職の紹介 医療の多様化、超高齢化が進むなかで、 10年、20年先の社会に必要な新薬を追求する。 塩野義製薬の研究職は、 創薬プログラムの立ち上げから仕上げまでを 専門セクションごとに担い、 未来の社会にとって希望となる新薬を “自分たちの手で”生み出していく存在です。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼主な業務内容 ・医薬化学(低分子/ペプチド) ・プロセス化学(低分子/ペプチド) ・インフォマティクス研究 ・薬理研究ーワクチン・免疫領域 ・薬理研究ー感染症領域 ・薬理研究―QOL疾患領域 (認知症・睡眠障害・難聴・希少疾患・運動機能障害等) ・薬理研究ーその他の領域(腫瘍免疫、基盤技術、バイオマーカー研究など) ・安全性研究 ・薬物動態研究 ・バイオアナリシス研究 ・製剤技術研究 ・分析・物性評価研究 ・バイオ医薬研究(核酸、抗体など) ・バイオプロセス研究 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼研究者の育成 塩野義製薬では 研究を心から楽しめるように 研究成果とプロセスを評価する 制度があったり、 若手研究員の積極的な研究提案を 応援する風土があります。 また、新しいことへのチャレンジや 自律的な成長を応援する仕組みがあります。 アカデミアの高度な専門知識と 製薬企業の創薬研究力の融合により 創薬イノベーションの加速を図るなど、 研究所内外を問わず研究者同士の切磋琢磨を大切にしています。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼研究所のphilosophy 新しいことに挑む探究心と、 研究者としての信念があります。 抗HIV薬やインフルエンザ薬など 世界で評価されている薬が いくつかありますが、スタートは 『どこもやっていないからやってみよう』 という研究者の探究心でした。 難しいからやらないではなく、 難しいからやってみたいというのが SHIONOGI流です。 勿論、前例のないことへの挑戦は 困難を伴いますが、誰も簡単には諦めません。 一度手を付けたら最大限努力し、 創薬プログラムを前進させたい との強い信念は、 SHIONOGIの研究所に 深く根付くPhilosophyです。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼SHIONOGIの研究職を知るKeyword 01:新薬を自分たちの手で 自らの研究技術で、新薬を生み出す 02:低分子創薬力 創業以来の強み 医薬化学で世界に通用する技術 03:自由提案制度 若手の発想を形にできる仕組み 04:AI×創薬 インフォマティクスで新薬探索を加速 05:研究者主導の風土 テーマ設定から実験設計まで自律推進 06:HaaS企業へ 創薬を超え、 ヘルスケアソリューションを提供 07:ヘルスケア社会課題の解決 感染症・高齢化など 人々の健康に直結する研究 08:COVID-19と感染症の脅威からの解放 ワクチン・抗菌薬研究の最前線 09:グローバルへの挑戦 世界の研究機関・企業と連携し、知を拡げる 10:SHIONOGI医薬研究センター(SPRC) 創薬拠点スパーク 最先端研究を支える中心地 11:自己投資支援制度 ー年間最大30万円で主体的な学びを応援 皆さんからのたくさんのご応募、お待ちしております!

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

塩野義製薬株式会社 勤務地 勤務候補地:神奈川県、大阪府、兵庫県

給与

月給300,000円~355,000円


給与詳細 基本給:月給 30万円 〜 35万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【初任給】 博士了:355,000円 修士了(6年生学士を含む) :325,000円 学士卒:300,000円 (基本給+15時間裁量給の合計*¹+ワークスタイル手当*²) *¹ 15時間裁量給:所定労働時間7時間/日に対し、別途、裁量給として15時間/月を実労働時間に関わらず給与の先払い支給 ・博士了:33,000円 修士了:30,000円 学士卒:28,000円 *² ワークスタイル手当:在宅勤務時の環境整備費・光熱費、出社時に発生する食事代等の諸費用の補助として支給する手当 ・一律:10,000円 【給与改定】 年1回 【賞与】 年2回 【諸手当】 ワークスタイル手当、早出残業手当、休日出勤手当など

勤務時間

残業月平均20時間以内、フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 総労働時間:1ヶ月あたり140時間 ・所定労働時間1日7時間×1か月(20日)⇒ 1か月あたりの所定労働時間140時間 ・フレックスタイム制(コアタイムなし・試用期間満了後) ・在宅勤務制度(試用期間満了後、制度の利用が認められた者)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【休日】 完全週休2日制(土・日)、祝日、5月1日(メーデー)、年末年始、夏季 ※年間休日125日以上 【休暇】 年次有給休暇(初年度15日、最高21日)、慶弔休暇、ボランティア活動休暇、骨髄移植ドナー休暇など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・カフェテリアプラン(健康、介護、育児(保育施設利用補助、ベビーシッター費用補助など)、教育、自己開発、ファイナンシャル など) ・慶弔金(結婚、出産、入学、弔慰、見舞、餞別) ・疾病予防に関する費用補助(乳がん検診などのがん検診、ピロリ菌検査、脳ドッグ、インフルエンザ予防接種 など) ・禁煙啓発・禁煙外来の費用補助 ・社外カウンセラーへの相談サービス ・従業員持株会(奨励金あり) ・各種退職給付制度 ・財形貯蓄制度 ・積立貯蓄制度 ・職場積立NISA など

喫煙所情報

喫煙所情報 【受動喫煙対策】 「絶煙宣言」に基づき、敷地内全面禁煙を実施しています。 受動喫煙防止に取り組み、健康的な職場環境を維持しています。

試用期間

試用・研修期間:6か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:79名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:61名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:60名 新卒離職者数:3名 2025年4月1日時点

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:57名 女性採用者数:22名 ▼2023年度 男性採用者数:45名 女性採用者数:16名 ▼2022年度 男性採用者数:44名 女性採用者数:16名 "3年以内男性採用割合:73% 3年以内女性採用割合:27%"

平均勤続年数

平均勤続年数:15.2年 2025年3月31日時点

研修

研修:あり 階層別研修、資格別研修、キャリア開発研修、MR職(医薬情報担当者)導入教育 など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 自己投資支援(自律的な学びの支援制度):年間30万円、自己研鑽サポートプログラム など

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.9日 2024年度実績(最大21日付与)

育児休業取得者数

女性:育休取得者64名(対象者64名) 男性:育休取得者101名(対象者128名) 2024年度実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 78a6c8b008829742

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