フィールドエンジニア職

仕事内容 ◆フィールドエンジニア ・販売後の機械設置 ・導入後の機械メンテナンス ・機械不具合の修理対応 ・部品交換や買い替え提案 【研修】 ■新入社員研修 ＜入社後1ヶ月間＞ ※昨年度実施内容 ○ビジネスマナー研修 ○事業別研修（全員で部署ごとの説明や店舗見学 など） ○部署別研修（グループを分けて1週間ごとに業務をローテーション） ○情報セキュリティ研修 ○安全運転研修 ○ITパスポート研修 ○新規事業提案研修 〇ハラスメント研修 ほか ■階層別研修 ○フォローアップ研修 ○新任考課者研修 ほか ■部門別研修 ○商品関連知識勉強会 【自己啓発支援】 ■資格取得支援 会社指定の資格を受験する対象者の試験費用を会社が全額負担します。 また、受講にかかる費用も一部負担します。（合格した場合は追加補填あり） 【対象の資格】※過去の支援実績 ・建築士 ・建築施工管理技士 ・電気工事施工管理技士 ・電気工事士 ほか ■eラーニング 全765講座の受講が可能です。 【講座】※一部を記載 ・ビジネススキル（ビジネスマナー／ビジネス文書 など） ・PCスキル（Excel Learning／知って使おうPCのしくみ など） ・資格試験対策（簿記の基礎知識／TOEIC対策 など） ・教養講座（1話10分で知識・教養が身につく大人のための教養講座 など） ほか 【OJT制度】 所属長や先輩社員が指導係となります。 先輩社員は同じフロアの若手社員がサポートしています。 【面談制度】 ○新入社員フォロー面談 ○自己申告書（年1回、全社員を対象にキャリアビジョンの調査や部署異動などの希望を提出） □■───────────────── 株式会社Fujitakaについて ─────────────────■□ ◆様々な顔を持つ、トータルソリューション企業 飲食店などに設置される券売機の生産など、 機器を企画開発する「メーカー」としての顔。 ホテルに設置される喫煙ブースなど、 様々な商品を提案・販売する 「商社」としての顔。 日本全国の商店街アーケードの設計や施工も 手掛ける「店舗工事会社」としての顔。 そして、各種機器の設置やメンテナンス業務を 手掛ける「サービス会社」としての顔。 私たちFujitakaはこれら「4つの顔」を駆使し、 お客様企業が抱える様々な課題を解決へと導く トータルソリューション企業です。 少子高齢化に伴う労働人口の減少や 採用難が深刻な社会問題となっている今、 自動化・省力化による生産性向上を提案する 私たちのような存在は 今後さらに必要とされていくでしょう。 ◆若手の新しい発想を重視する柔軟な社風 時代の変化を恐れず、 マーケットに合ったサービスを 提供し続けていくため欠かせないのは、 若手の新しい発想だと考えており、 常に若手の育成や活躍機会の創出に 力を入れています。 その一環として2020年からは、 新規事業のアイデアを募るコンテスト 「スタートアップFujitaka」を開催。 「プライベートサウナ」 「無人コワーキングスペース」など、 若手らしい様々なアイデアも次々に出され、 Fujitakaの将来性も大きく広がっています。 年齢やキャリアに関係なく、 若手でも思い切り腕を振える環境が Fujitakaの自慢の1つ。 同世代の仲間たちとともに切磋琢磨しながら 成長していってください。 ◆「働きがいの創出」を掲げ、待遇や制度の整備、教育に注力 従業員とその家族の幸福を願い、 生き生きと長く働ける企業であり続けたい という想いから、「働きがいの創出」を 経営方針の1つに掲げており、 待遇や制度の整備には特に注力しています。 例えば、実質0円で 借り上げ社宅に住める家賃補助、 互助会制度、年3回の帰省費支給などなど。 独自の待遇・制度が多数あります。 また、会社指定の資格取得の費用負担や 資格手当、新人研修、階層別研修、 全765講座あるEラーニング…などなど、 教育面も充実。 従業員の働きがいを高めるためなら、 どんなことにも妥協しません。