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新卒採用

システムエンジニア(アプリ、ネットワーク、プロダクト)

株式会社ギガ|ITサービス、インターネット・Webサービス、ソフトウェア開発

職種と仕事内容

仕事内容 ■Web系、オープン系、汎用系、制御系システムのコンサルティング・設計・開発 等 ■ネットワーク環境の設計・構築 幅広いITサービスを提供する当社だからこそ、描けるキャリアは自分次第。なりたいエンジニア像に向け、自由にステップを選べます。 高いコンサルティングスキルを持ったビジネスパーソンをめざすも良し、技術のスペシャリストをめざすも良し。 一緒にあなたの理想の未来をカタチにしましょう。 ================= 仕事内容 ================= 【正社員】システムエンジニア(アプリ、ネットワーク、プロダクト) ・ネットワーク設計及び構築 ・オープン系システムに関する開発 ・汎用系システムに関する開発 ・制御系システムに関する開発 ・Webアプリケーション開発 ・サーバ設計・構築・運用 ※詳細は説明会にて ================= 私たちはこんな事業をしています ================= ■ITの力で、安心・安全・便利な社会の実現を 当社は創業51周年であり、金融、流通、製造、医療、公共等様々な業界で最先端の技術サービスを提供し続けてきました。 30年に及ぶ取引のあるお客様も多いなど等その実績と信頼は高く評価されてます。 私達は技術と人間力を武器に、よりお客様から求められるビジネスエンジニアリングパートナーを目指します。 ================= 最先端の技術を駆使して、 企業と社会の発展を支える。 ================= ITエンジニアとは、ジッとPCに向かって作業をしている人、と思っている方も多いかもしれません。けれど、それは誤解です。ITエンジニアの使命は、技術を駆使してお客様のビジネスの仕組みを改善し、事業の躍進に貢献すること。必要なのは、課題を把握し、最適なソリューションを提案する力です。当社のシステムエンジニアの約4割は文系出身ですが、お客様のITパートナーとして高い信頼を得ています。1974年以来、「ネットワークのギガ」として高度な技術力を誇る当社は、今や企業の業務システムの開発からモバイルメディアや情報家電に用いられる組込み系ソフトウェアの開発まで、幅広いITソリューションサービスで社会の発展を支えています。 ================= 20年以上黒字決算。 無借金経営の健全な財務体質が強みです。 ================= 安定した事業基盤があるからこそ、社員の育成にも力を入れられるというもの。内定者研修に始まり、年次ごとのフォローアップ研修、管理能力開発研修など階層別研修も充実。さらに自己啓発や資格取得・知識習得のためのセミナーも積極的に参加できます。エンジニアとしてだけでなく、ひとりのビジネスパーソンとして成長できるのがギガの教育プログラム。取得した資格ごとに報奨金も支給しますので、常に目標意識を持ちながら自己成長が可能です。 ================= 個人の意見を尊重するのがギガの良さ。休みは取りやすいようです ================= 社員同士は役職に関係なく「さん」づけで呼び、社員向けのメールも「さん」づけで送るので、フラットな関係です。意見を言いやすい雰囲気があり、年に1度の記念式典では優秀な成果を出した者に対して全社表彰を行っています。エンジニアは、世界にひとつしかないものをつくり上げるクリエイティブな仕事。遠慮せず新しいアイデアをどんどん発信し、自分自身の可能性にチャレンジして下さい。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社ギガ 勤務地 本社はグループ会社所有のビルの9Fですが、当社もビルの購入に一部出資しています。 茨城地区での勤務については希望者のみとなっております。希望の際はご相談ください。 勤務候補地:茨城県、千葉県、東京都、神奈川県

給与

月給242,400円以上


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 22万4800円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり1万7600円(固定残業時間:1ヶ月あたり10時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月、12月) 給与例 短大 卒業見込みの方 高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:242,400円(固定残業代含む) ※基本給:142,100円 固定残業代/月:17,600円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:246,200円(固定残業代含む) ※基本給:145,100円 固定残業代/月:17,900円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:242,400円(固定残業代含む) ※基本給:142,100円 固定残業代/月:17,600円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:250,000円(固定残業代含む) ※基本給:148,100円 固定残業代/月:18,200円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 *地域率の適用あり *残業代の計算について 残業時間数=時間外勤務時間-固定残業時間数(10H) 例えば、1か月のうち時間外勤務を4時間したと仮定した場合、 時間外勤務(4H)-固定残業時間数(10H) よって固定残業時間数内なので追加代の発生しません。 有給休暇を1日(8H)取得した場合は、8時間働いたとみなすため、 8時間を超える労働時間は発生しません。

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 21日 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(土日)、祝日 年間休日:122日以上 有給休暇:12日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※産前産後休暇、子の看護休暇、育児休業、介護休業の取得実績あり

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 その他制度:加入する東京都情報サービス産業健康保険組合の福利厚生サービスにより、 健康診断や 契約保養所、レクリエーション施設の利用もできるようになっています。

喫煙所情報

喫煙所情報 三軒茶屋本社ではコア第二ビル8階に屋外喫煙所を設定しております。 その他作業場所に関しましては、所定の喫煙ルールに則ります。

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間中も本採用後と同待遇。

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:14.5年

研修

研修:あり ・内定者研修(科目は選択制。自宅のPCでe-ラーニング) ・新入社員研修(2か月間。先輩社員が講師となります) ・階層別研修(入社4年目、管理職になる際などの段階的に実施) ・OJT教育(現場に配属後、先輩社員が指導) ・セミナー会社(2社)と年間契約を結んでいるため、興味ある講座を受講可能。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり グループ会社で認定された資格を取得すると、報奨金を支給。

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり グループ会社が契約する外部のコンサルタント会社をいつでも利用可能。 また半年ごとに行う人事考課で、上司と相談も実施。

社内検定

社内検定等の制度:あり 基本情報技術者試験、応用情報技術者試験、TOEICなど

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15.9時間 ・2019年度 11.00時間 ・2020年度 10.96時間 ・2021年度 11.98時間 ・2022年度 14.70時間 ・2023年度 14.96時間 ・2024年度 15.97時間   1ヶ月80時間以上or3ヶ月連続60時間以上残業すると産業医(=内科の医者)に面談をし、健康状態をチェックしてもらうようになっております。 もちろん、管理職を含め、36協定を順守するよう、毎月全社員の労働時間を衛生委員会でチェックしています。 一人の社員に仕事の負荷が集中しないように、会社として配慮しています。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.4日 ・2019年度 11.9日 ・2020年度 9.1日 ・2021年度 10.1日 ・2022年度 11.3日 ・2023年度 11.6日 ・2024年度 10.4日 ※退職者は除く。   退職者は、退職前にまとめて有給休暇を取得し、退職する人が多いので、退職者を含めれば、上記の日数より1日増えるものと思われます。

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者0名(対象者2名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:5.3%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 78609602f082b955

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