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新卒採用

総合職(営業)_三谷商事

インフラを支える!全国シェアNo.1複数の専門商社

三谷商事株式会社|総合商社・専門商社・卸売、ITサービス、電力・ガス・水道・エネルギー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 【三谷商事の魅力】 インフラを支える<建設><エネルギー><IT>事業を主力とし国内シェアNo.1事業を複数持つ上場企業。創業100年超で堅実ながら、新ビジネスにも挑戦し続ける活気に満ちた会社です!国内外にグループ会社150社超を保有し事多角的な事業展開を進めています。連結売上高 3,390億円超(25年3月期)、経常利益 336億円超、従業員 3,200名超、25年度は過去最高利益となり躍進的に成長を続けています! ■営業職の仕事内容とその魅力 建設、エネルギー、ITの各分野で、法人のお客様の課題解決を担います。スーパーゼネコンから官公庁、大学まで、対峙するお客様は多種多様。「三谷商事だから」と信頼していただき、社会インフラを支えるスケールの大きなプロジェクトを動かすダイナミズムは、この仕事ならではの醍醐味です。独立系商社として、メーカーの縛りなく最適な提案ができるのも大きな魅力です。 ■得られる成長機会 入社後は、OJT研修を基本としながら、各事業部門で専門知識を深めていきます。当社では、年次に関わらず意欲ある社員に仕事を任せる文化があります。お客様の懐に深く入り込み、課題解決をリードする経験を通して、どこでも通用する課題解決能力や交渉力といったポータ-ブルスキルが身につきます。 ■入社後のキャリアについて まずは各事業部で専門性を磨き、将来的には本人の希望と適性に応じて、部門を越えたジョブローテーションや新規事業の立ち上げ、海外拠点での活躍、グループ会社の経営など、多様なキャリアパスが広がっています。あなたの「やりたい!」を尊重し、その実現を会社としてサポートします。 ■こんな方活躍中(社員インタビューなど) 「入社3年目で、数億円規模の案件を任された時は、大きなプレッシャーと共にワクワクしたのを覚えています。若手の意見にも真剣に耳を傾け、背中を押してくれる上司や先輩がいる。だから、失敗を恐れずに挑戦できます」(営業職/入社5年目) ■事業について 【建設】セメント販売量は商社トップクラス 【エネルギー】産業と生活の安定供給を支える 【IT】一気通貫でお客様のIT環境をトータルサポート この3つの柱に加え、風力発電やシニアライフ事業など、時代のニーズを捉えた新規事業にも積極的に取り組んでいます。 ■スキルアップにつながる充実の福利厚生 <資格取得支援>や、<家賃補助>など、経済的サポートも充実! (下記は一例) 【資格取得支援】資格取得時に奨励金(一時金として最高50万円)を支給。また毎月の手当として最高5万円を支給。その他、150以上の通信教育講座を準備し、受講費の7割を弊社で負担。 【借上社宅制度】給与換算で最大200万円程度に該当し、住宅費用の負担が軽減。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

三谷商事株式会社 勤務地 <全国転勤となります> 入社後の研修を通して各部門・各職種の詳しい業務内容を学んだ上で、希望をお聞きします。 さらに、本人の適性も加味しながら決定します。 勤務候補地:北海道、青森県、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、広島県、徳島県、香川県、福岡県、鹿児島県

給与

月給310,000円~323,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 28万円 〜 29万3000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり3万円 【手当】 ■家族手当 ■地域手当(一律3万円) ■住宅費補助(借上げ社宅家賃補助) ■超過勤務手当(残業代) ■通勤手当(月3万円まで) ■資格手当(例:システム監査技術者3万円/月、ネットワークスペシャリスト1万5千円、応用情報技術者1万円、1級建築士5万円、1級建築(土木)施工管理技士1万円、その他秘書検定、日商簿記、ITパスポート、英検など) 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回(7月・12月支給) 給与例 【2025年4月実績】 総合職 ●大卒(月給)356,000円 (基本給280,000円+一律地域手当30,000円+残業代平均45,000円+資格手当1,000円) ●院了(月給)東京勤務の場合 369,000円 (基本給293,000円+一律地域手当30,000円+残業代平均45,000円+資格手当1,000円)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 地域により8:30~17:30

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日祝祭) 年間休日:124日 有給休暇:10日 ※入社時に10日付与 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:看護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 その他:定外労災補償、企業年金基金、確定拠出企業年金、財形利子補給(3%金利補助)、互助会(社員の万が一に備えての保険)、保養施設・リゾートホテル会員、通信教育費用補助 住宅補助関連: ■■■■■★借上げ社宅家賃補助■■■■■■■■ ★給与換算で約200万円/年 (東京地区勤務・30歳既婚者相当) ★地域により金額が異なり、全事業所所在地に設定有り ★敷金礼金・引越費用・修繕費用ももちろん会社負担 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 資格取得支援関連: 資格取得時に奨励金(一時金として最高50万円)を支給。また毎月の手当として最高5万円を支給。その他、150以上の通信教育講座を準備し、受講費の7割を弊社で負担。 (総合職のみ・社内等級によっても金額が異なります)

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:21名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:22名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:28名 新卒離職者数:6名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:21名 女性採用者数:10名 ▼2023年度 男性採用者数:17名 女性採用者数:5名 ▼2022年度 男性採用者数:24名 女性採用者数:4名

平均勤続年数

平均勤続年数:18.6年

研修

研修:あり 内定者研修、新人研修、階層・年次別研修など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・通信教育:受講料7割会社負担 ・オンライン学習:基準達成で受講料7割会社負担

メンター制度

メンター制度:あり ・育成担当者制度:入社1~3年目までは総合職全員に育成担当がつき、個々のステップに合わせるスキルアップ制度を導入

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり ・人事面談(ヒアリング)制度:毎年、全社員を対象に人事部門と1対1の面談を実施。 キャリアプランの確認や相談、転勤希望の有無、業務内容の確認の他、働く環境の問題確認やプライベート・健康面で会社へ伝えたいことなどがあれば報告ができます。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:17.8時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.9日

育児休業取得者数

女性:育休取得者8名(対象者9名) 男性:育休取得者4名(対象者12名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:13% 女性管理職比率:3.2%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 785998ed95dde9e5

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