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新卒採用

総合職(全国対象)

「売れる」をデザインする、金融ソリューション

株式会社オリエントコーポレーション|銀行・信用金庫・貸付

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 【仕事の概要】 総合職(全国対象) 職種:営業推進、営業事務、債権管理、商品企画・開発、システム企画・開発など 【当社について】 私たちはこんな事業をしています オリコは創業以来、信販業界のパイオニアとして、 各時代のライフスタイルや決済ニーズに合わせたサービスを幅広く提供してきました。 多種多様な分野で培ったノウハウを結集し、オートローンやショッピングクレジット、 クレジットカード、金融機関の保証業務をコア事業に、 EC 決済ソリューション、料金収納など、さまざまな決済サービスを提供しています。 さらにデジタル技術の活用や海外事業など、新たな領域にも挑戦し続けます。 【事業も仕事もひとつじゃない―未来を創る“オリコの社員”】 お客さまのライフスタイルの幅広いシーンでお役に立ちたいと考え、 既存の概念に捉われない柔軟な発想で便利なサービスを提供しています。 それだけにオリコの提携先は多種多様。多くの取引先があり、様々な方と出会うことができます。 だからこそ、社員は適切な判断、それに基づくチャレンジングな行動が求められるのです。 オリコは「自分で考え行動に移すことができる」人材の育成にも力を入れています。 そんなオリコには、高い志を持ち自己実現のために努力を惜しまない、ユニークで明るい社員が多くいます。 【具体的な仕事の例】 ■営業推進 オリコの金融サービスを導入いただく企業や 金融機関へニーズに応じた最適なご提案・コンサルティング営業を行います。 また新たな市場を開拓をし、利用できる場を拡大していきます。 ■営業事務 クレジットに関する事務手続きを担当します。 申込みの受付から審査業務、立替払い業務や、 お客さまからのお問い合わせ対応などを行います。 ■債権管理 支払いに関する業務を担当し、 お客さまへの支払いのご案内や新たな支払いプランの提案を行います。 ・企画開発 お客さまの生涯におけるライフイベントに対応したクレジット商品の企画・開発 ・システム 基幹システムなどの企画・開発・運用 【当社の事業】 オートローン事業 ショッピングクレジット事業 クレジットカード事業 銀行保証事業 決済・保証事業 EC決済ソリューション事業

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし

株式会社オリエントコーポレーション 勤務地 備考:本社および全国の各支店・センター ※配属先は本人の希望を考慮したうえで決定。初期配属以降の異動については本拠地登録を行い、望まない転居転勤は無し。 ※初期配属地には首都圏も含む 勤務候補地:北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

給与

月給250,000円


給与詳細 基本給:月給 25万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 通勤手当(上限5万円/月)、超過勤務手当、単身赴任手当、社宅・借家補助金など 給与例 大学/大学院 卒業の方 月給:250,000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間25分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間:9:20~17:45 備考 実働7時間25分 ※ただし、業務によってシフト勤務有り ※一部部署において入社から一定期間経過後に週休3日制の導入も有り

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ・完全週休2日制(土日) ※土日祝日に出勤した場合は平日に振替休日を取得する ・有給休暇:10日~20日 ※入社初年度は10日付与し、以後毎年付与日数が増えていきます ・休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:祝日、年末年始6日間 ※業務によって休日出勤あり(同一週での他の曜日に振替) ※夏期休暇(9連休奨励)、裁判員休暇、計画年休制度、ボランティア休暇、サバティカル休職など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■諸制度:社員持株会、財形貯蓄、退職給付金、各種社内融資制度、慶弔金制度、奨励資格取得支援制度など ■その他:福利厚生サービス利用、無料eラーニング(約300講座)など

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:16.9年

研修

研修:あり 入社時より教育体系を定めており、プログラムに基づき、集合研修、通信教育、e研修、奨励資格制度などを実施しています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 社内外通信教育、社外セミナー、奨励資格制度等があり、自己啓発支援として会社が全額または一部費用負担し、受講することが可能です。

メンター制度

メンター制度:あり 入社半年間は人事担当が一人ひとりにメンターとして付き、キャリア相談や育成に携わります。またOJTでは教育トレーナーを任命して、入社後の教育や各種相談等にあたっています。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり キャリアコンサルタントによる相談窓口を設置。年代別にキャリア研修を実施し、自律的なキャリア形成を具体的に考える機会を設け、件数受講後はキャリアコンサルタントと面談を実施。

社内検定

社内検定等の制度:あり 審査業務や審査業務などにおいて、業務遂行能力に必要な知識・スキルに応じたライセンス試験等を実施しています。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:17.6時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.1日

育児休業取得者数

女性:育休取得者43名(対象者43名) 男性:育休取得者40名(対象者40名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:27.6% 女性役員比率は公表しておりません。

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 782f3ebc19043ed4

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