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新卒採用

”社会の当たり前”を裏側から支えるシステムエンジニア職

一人じゃない。仲間と一緒に成長できる環境。

サイファー株式会社|ITサービス、ソフトウェア開発

職種と仕事内容

仕事内容 □■□■仕事内容□■□■ サイファーのシステムエンジニア職は、 企業が使うシステムを 「作る」 「直す」 「使いやすくする」仕事です。 例えば、 ・銀行の振込システム ・企業の勤怠管理システム ・スマホやPCで動く業務アプリ など様々なサービスの裏側を支えています。 入社後はまず、 ITの基礎・プログラミング・仕事の進め方 を学ぶ研修からスタート。 文系・未経験の方でも、 安心して必要なスキルを身につけられます。 その後は先輩のいるプロジェクトに入り、 ・お客様の「困っていること」をヒアリング ・システムのつくり方を考える(設計) ・プログラミング(開発) ・問題がないか動作チェック(テスト) といった流れを、チームで進めていきます。 まずは開発・テストなど 取り組みやすい業務から始め、 経験を積むと要件定義や設計といった “上流工程”にも挑戦できます。 □■□■サイファーとは?□■□■ 企業の業務を支えるシステムを 設計・開発するIT企業です。 文理不問で基礎から学べる研修があり、 未経験でも安心してエンジニアを目指せます。 多様な業界の案件に関わり、 社会の「当たり前」を支える仕事ができます。 ✅やりがい テストだけでなく 早い段階で開発をできる場合が多いです。 自分の仕事の成果に達成感を味わえます。 ✅制度・働き方 資格取得支援制度や、 そのほかの福利厚生が充実しています。 ✅研修制度が充実! 新卒社員は3か月の外部研修があり、 JavaSilver取得を目指します。 □■□■会社説明会について□■□■ ZOOMにて開催いたします。 リクナビよりエントリーいただきましたら、 3/1以降ご登録のアドレス宛に 開催日程のご案内をします! #給料29万(家賃手当て込みの場合) #IT企業 #渋谷で働きたい人 #未経験歓迎 #文理不問 #研修制度あり #上流工程 #大手企業との直接契約

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

サイファー株式会社 勤務地 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前 6-19-16 越一ビル 4F 勤務候補地:東京都

給与

月給270,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 22万3000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり4万7000円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 通勤手当 役職手当 家賃手当 (一人暮らしの者で入社後3年間に限る。月額2万円) 給与例 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:270,000円(固定残業代含む) ※基本給:223,000円 固定残業代/月:47,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、 超過する場合は別途支給

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 9:30~18:30 実働8時間/1日 なお、客先での常駐業務になった場合には、客先の始業終業時間になります。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土、日)、祝祭日、正月休み、夏休み

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・契約保養所(50施設以上)利用可能(例:1泊2食 懐石料理付き 6,600円等) ・指定スポーツジム優待利用 ・レストラン優待利用(お寿司懐石やコース中華料理など) ・旅行補助金制度 (宿泊プラン/1人1泊につき5,000円、 宿泊+交通付プラン/1人1回につき、10,000円 利用回数の制限あり) ・資格取得奨励制度 (会社から資格の難易度によりお祝い金がでます) ・社員旅行 ・その他 社内向けイベント 新人歓迎会、BBQ大会、納涼会(納涼船にて)、忘年会など ・社内部活動あり ゲーム部、バンド部、バイク部、その他設立も可能です

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:7年 2025年度

研修

研修:あり 基礎研修、ビジネスマナー研修、社内勉強会ほか

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得奨励制度あり。 会社が定める資格の難易度によってお祝い金を出しています。

メンター制度

メンター制度:あり 週に1回、年齢の近い先輩と意見交換の場を設けています。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年に1度、従業員が自身のキャリアプランや職業能力の向上について相談できる場を設け、今後の成長やキャリアの方向性について話し合う機会を提供しています。

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:4.3時間 2025年

有給取得平均日数

有給取得平均日数:6日 2025年度

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) 2025年度

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:20% 女性管理職比率:20% 2025年度

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 780dfccb516e8b80

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