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営業職

社会の基盤を支える!未来の安心を売るソリューション営業

南海電設株式会社|建設・修理・メンテナンスサービス

職種と仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 お客さまのオフィス移転等に伴う電話・ネットワーク回線の販売・工事に関する各種手配や、 防災対策商品・サービスの販売などをお任せします。 また、本人の適性により、総務部門、間接部門での業務をお任せします。 【このポジションの魅力】 ✅成長性の高い市場を担う EVインフラなど新規事業にも 携わることで新しいキャリアを形成 ✅社会貢献を実感できる 防災・通信インフラを通じて 人々の安心・安全な生活を支える ✅専門知識が身につく 電気・通信インフラという 専門性の高い分野で成長できる ✅チームで目標達成を目指す 工事手配など多くの人と連携し 大きなプロジェクトを成功させる ✅多様なキャリアパス 適性により間接部門への挑戦も可能 営業の枠を超えた成長機会がある 【こんな人におすすめ!】 ✅社会の基盤づくりに関わりたい人 ✅成長分野で自分を試したい人 ✅チームで協力し何かを達成したい人 ✅お客様とのコミュニケーションを大切にしたい人 ✅新しい知識を積極的に学びたい人 【企業の概要】 1958年設立。情報通信システム、 ネットワーク、電気設備などの インフラ事業を基盤とし、 社会の発展に貢献してきました。 近年は防災、EVインフラなど 新たな分野にも挑戦し、 持続的な成長を続けています。 景気に左右されにくい安定性が強みで、 社会の安心・安全を支えています。 【会社の特徴】 ✅事業優位性:安定性の高い業界 電気・通信インフラは社会に不可欠で 継続的な需要があり景気変動に強い。 専門性の高いスキルを身につけられます。 ✅キャリアプラン:長期的な成長支援 資格取得支援制度や社内教育が充実。 専門的なスキルを働きながら学べます。 ✅社風・風土:挑戦を後押しする 創業60余年で培った技術を基盤に、 EVインフラなど新しい分野にも 果敢に挑戦する風土があります。 ✅実績:確かな信頼とノウハウ 長年の経験と実績から、多くの お客様に信頼され安定的な事業展開。 社会のインフラを支えています。 ✅働きやすさ:充実した環境 年間休日123日、平均勤続年数16年と 長く安心して働ける環境が整っています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

南海電設株式会社 勤務地 勤務候補地:東京都、愛知県、大阪府

給与

月給215,400円~220,600円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 20万5400円 〜 21万600円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり1万円 【給与】 高専 卒業見込みの方 月給:215,400円(一律手当含む) ※基本給:205,400円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:220,600円(一律手当含む) ※基本給:210,600円 【手当】 ・一律住宅手当:10,000円(固定給に含む) ※一律住宅手当は居住形態に関わらず全員に支給 ・住宅手当は一人暮らしの場合10,000円追加支給 ・交通費支給(月50,000円まで) ・時間外手当 ・出張手当 ・家族手当 ・役職手当 ・単身赴任手当 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(7月、12月) 給与例 モデルケース1(モデルケース名:大学卒・営業職) 月21万円程度

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:8:45~17:45(休憩:1時間)

休日・休暇

休日・休暇 完全週休2日制(土日祝) 年間休日:123日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・日東工業グループ社員持株会 ・有給休暇積立制度 ・時間単位有休制度 ・確定給付企業年金(DB) ・退職金制度(対象/勤続3年以上) ・社員旅行(3年に1回) ・RELO CLUB(福利厚生倶楽部)加入

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:3名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:16年

研修

研修:なし

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に資するとして会社が認めた資格について、受験・受講費用を支給しています。

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:19.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14.4日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者1名(対象者3名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 77d124d08114d131

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