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新卒採用

総合職(建築学科対象)

東京ガスエコモ株式会社|電力・ガス・水道・エネルギー

職種と仕事内容

仕事内容 ✅説明会への参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 1. まずはリクナビからエントリー 2. 3/1以降、件名「」というマイぺージアカウントに関するメールが届きます 3. マイページにログインの上、ご希望の日程にご予約ください ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ この求人のおすすめポイント ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ① 学校で学んだ「建築」の知識(図面、構造、法規)を活かせる「リフォーム営業部」へのキャリアを見越して、キャリアスタート。 ② 「建築+エネルギー」の専門性 東京ガスグループだからこそ、ガス・電気・創エネ(エネファーム)の知識も身につく。 「省エネ」「快適性」を両立できる、 市場価値の高い「建築技術者」へと成長できます。 ③ 安定基盤と横浜南部エリア地域密着の強固な顧客基盤が強み。 飛び込み営業や新規開拓は不要。 お客さまの「夢」とじっくり向き合える環境です。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 仕事内容 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 【総合職(建築学科対象)】 学校で学んだ「建築の知識」を最大限に活かし、 お客さまの「理想の暮らし」をカタチにする仕事です。 最初は「ガス屋さん」としてのベースとなる、ガスの知識や安全・安心の知識をつけ、現場業務の経験を積みます。 いずれは、当社の「リフォーム営業部」において、 専門知識を活かしたリフォーム提案営業や設計、 工事現場の管理(施工管理)を担います。 <具体的には…> ●リフォームの設計・プランニング 営業担当がヒアリングしてきた 「もっと広いリビングにしたい」 「水回りを一新して家事をラクにしたい」 「省エネで暖かい家にしたい」 といったお客さまの「夢」を、 建築のプロとして図面に起こしていきます。 見た目のデザインだけでなく、 あなたが学んできた 構造上の安全性(耐震)、使いやすさ(動線)、 建築法規の知識をフルに活用します。 さらに、ガスのプロとして 「エネファーム」や「床暖房」を組み込んだ 最適なプランを提案します。脱炭素社会や住まいの安全性実現に向けても、「リフォーム」を通して貢献できる仕事です。 ●施工管理(現場監督) リフォーム工事が始まったら、 現場の「司令塔」として、 工事全体がスムーズに進むよう管理します。 ・スケジュール(工程)は遅れていないか? ・図面通りに、正しく工事されているか? ・現場の安全は確保されているか? ・予算内で進んでいるか? 職人さんたちと密にコミュニケーションを取り、 資材を手配し、お客さまへの報告も行いながら、 「理想の空間」を完成へと導きます。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ この仕事の面白さ ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ この仕事の最大の魅力は、 「建築の知識」と「エネルギーの知識」、 2つの専門性を掛け合わせ、 お客さまの暮らしを根本から変えられることです。 一般的なリフォーム会社と違い、 私たちは「ガス」を知り尽くしています。 だから、デザインの美しさだけでなく、 「光熱費がどれだけ下がるか」 「冬にどれだけ暖かく過ごせるか」 といった「快適性」まで踏み込んで提案できます。またエネルギー企業として、「脱炭素社会」の実現に向けて、「環境にも優しい暮らしか」といった点にも注目しながら、お客さまに寄り添いながらら提案していきます。 もちろん、簡単な仕事ではありません。 現場は「生き物」です。 図面通りに進まないことや、 解体して初めて分かる問題も起こります。 お客さま、営業、職人さん… 多くの人の「間」に立ち、 意見を調整する「調整力」も試されます。 でも、それらの困難を乗り越え、 工事が完了した時。 お客さまが、生まれ変わった我が家を見て 「想像以上!」「エコモに頼んでよかった」 と、心から喜んでくださる瞬間の達成感は、 何物にも代えがたいものがあります。 「机上の学び」だった建築の世界から一歩踏み出し、 お客さまの笑顔を直接見られる 「リアルな現場」が、あなたを待っています。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ こんな方が活躍中です! ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ・建築学科、住居学科などで建築を学んできた方 ・学んだ知識を、リアルな現場で活かしたい方 ・デザインや間取りを考えるのが好きな方 ・多くの人とコミュニケーションを取り、調整するのが苦でない方 ・現場の「司令塔」として、リーダーシップを発揮したい方 この職種では、 あなたの「学びの経験」を即戦力として期待しています。 入社後は、エネルギーに関する知識や 現場での実践的なノウハウをプラスし、 鬼に金棒のプロフェッショナルを目指しましょう。 ※1級建築士、2級建築士も数名在籍しています ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 説明会について ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 当社のミッションや、 「総合職(建築学科対象)」の具体的なキャリア、 そして東京ガスグループならではの リフォーム事業の強みについて 詳しくご説明する機会を設けています。 「学んできたことを、地元で活かしたい」 「+αの専門性を身につけたい」 そんな想いのある方と、 お会いできるのを楽しみにしています。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 東京ガスエコモについて ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 私たちは、東京ガスグループの一員です。創業111年。横浜南エリアに地域密着し、「ガス」という生活インフラの日々の安全・安心を支えています。 ガスの保安点検、開閉栓といった基幹業務から、 ガス機器の販売・修理、 エネファームなどのエネルギーソリューション、 さらには水回りや住まい全体のリフォームまで。 「暮らしの困りごと」をワンストップで解決できる 「暮らしの総合ソリューション企業」として、 地域の皆さまに「安心・安全・信頼」を お届けし続けています。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 東京ガスエコモのここがおすすめ! ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ☆圧倒的な顧客基盤と信頼 東京ガスグループとして、 地域での知名度と信頼は抜群です。東京ガスグループとして、お客さまとの接点(タッチポイント)があることは、 私たちの最大の強みです。 ☆暮らしを「丸ごと」支える総合力 「ガスが止まった」から「家を直したい」まで。 お客さまのあらゆるニーズに応えられる体制が 整っているため、 自信を持ってお客さまに向き合えます。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 研修体制について ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 「学校で学んだけど、実務経験はゼロ…」 「施工管理って、具体的に何をするんだろう?」 そんな不安がある方も、ご安心ください。 あなたの「建築知識」という土台に、 「実務スキル」を上乗せする研修を用意しています。 ●入社後研修 まずは東京ガスグループ共通の導入研修で、 ビジネスマナーや「ガスの基礎知識」を学びます。 建築のプロとして、エネルギーの知識も持つ 「ハイブリッドな人材」の第一歩です。 ●リフォーム営業部部門に所属後は、リフォーム部門の先輩が 設計図(CAD)の描き方から、 現場での職人さんとのコミュニケーションの取り方、 施工管理のノウハウまで、 実践的に指導します。 まずは先輩の案件に同行し、 「現場がどう動くか」を肌で感じてください。 ●資格取得の全面サポート 「建築士(二級・一級)」や 「建築施工管理技士」など、 キャリアアップに不可欠な難関資格の取得も、 会社がバックアップします。 学んできたことを、本物の「資格」と「実績」に変え、 市場価値の高いプロフェッショナルへと成長できます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

東京ガスエコモ株式会社 勤務地 横浜市内8拠点 勤務候補地:神奈川県

給与

月給210,000円~235,000円


給与詳細 基本給:月給 21万円 〜 23万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ■時間外手当 ■通勤手当(基本全額支給※規定あり) ■家族手当 ■住宅手当(規定あり) 給与例 ■大学院卒 総合職(正社員) 月給(基本給)235,000円 ■大学卒 総合職(正社員) 月給(基本給)220,000円 ■短大・専門学校卒 総合職(正社員) 月給(基本給)210,000円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 8:30~17:30(休憩1h含む)

休日・休暇

休日・休暇 ■年間115日(社内カレンダー対応) 月8~12日 ■有給休暇(初年度10日を入社日に付与) ■特別休暇(慶弔休暇etc...) ■産前産後、育児休暇 ■介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・共済会制度(慶弔見舞金) ・東京ガス協力企業会厚生施設(全国の保養所やラフォーレ倶楽部宿泊施設を利用可能) ・社内表彰 ・社員割引 ・退職金制度 ・特別休暇(慶弔休暇etc...) ・部活動(野球部・バレーボール部・陸上部) ・ウォーターサーバー完備 ・住宅手当(規定あり) ・メンター制度 ・公的資格取得支援制度(電気工事士、建築士、インテリアコーディネーターetc) ・備品貸与(制服、PC、社用携帯、社用車) ・リロクラブ ・時短勤務制度(小3まで)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙 ※事務所により、喫煙専用ルームあり

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:11名 女性採用者数:4名 ▼2023年度 男性採用者数:18名 女性採用者数:5名 ▼2022年度 男性採用者数:19名 女性採用者数:6名

平均勤続年数

平均勤続年数:15.0年

研修

研修:あり 新入社員導入研修(例 新入社員研修、ビジネスマナー研修、ガスの基礎研修、消費機器調査員・内管検査員研修、ガス栓修理士研修、ガス栓取替研修、コミュニケーション研修等)、管理職研修、その他業務に応じた資格取得研修、キャリアデザイン研修があります。新入社員の方々には主に、ガスの基本を学ぶ研修 で知識を習得し、その後、先輩社員とのOJTで知識・技術を身につけていただきます。また、新入社員研修やコミュニケーション研修を通して、社会人スキルを育成していきます。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に質すると会社が認めた資格取得費用の補填(受講料、テキスト代等)  年次に応じた会社主催の研修

メンター制度

メンター制度:あり 若手社員に、トレーナー社員とメンター社員を配置し会社生活全体をサポートできるようにしています。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり 業務に関しての習熟度テストや、トレーナー社員による現場同行調査があります。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:14.6時間 ※正社員データ

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.9日 実績年度: 2024 ※正社員データ

育児休業取得者数

女性:育休取得者15名(対象者15名) 男性:育休取得者20名(対象者28名) 実績年度: 2022~2024 ※正社員データ

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 778e58f059b5434d

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