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新卒採用

岐阜エリア限定|経営者の想いに応え地域の未来を支える営業職

土日祝×地域密着で成長と働きやすさを両立できる安定の職場環境

岐阜商工信用組合|経営コンサルティング、銀行・信用金庫・貸付、生命保険・損害保険・保険サービス

職種と仕事内容

仕事内容 説明会は、インターンシップ&キャリアページ にて応募を受け付けおります!!  ̄/ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ https://job.rikunabi.com/n/company_jobs/1863791670/?mode=intern/?vos=oforhpcp0864 中小企業や個人事業主の経営者を中心に、 経営のパートナーとして、 資金に関する相談やサポートを行います。 これから新たに事業を始めたい、 最新設備を導入したい、店舗を拡大したい等 お客様の想いをヒアリングをし、 最適な資金計画を提案します。 ただ融資をするのではなく、お客様の夢や 挑戦を応援する金融コンサルタントです。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ❖主な仕事内容 ・経営者へのヒアリング・資金相談対応 ・事業計画に沿った融資提案 ・契約や融資に関する書類作成 ・既存顧客へのフォロー訪問・関係構築 ・新規取引先の開拓(紹介など中心) ❖仕事のやりがい・魅力 ・経営者の想いに直接触れられるため、 ビジネスの本質が学べる環境がある ・自分の提案が企業成長や地域発展に繋がる ・数字よりも人との信頼を大切にする風土で 誠実な関係づくりとコンサル力を磨ける ❖岐阜商工信用組合の営業特長 当組合は、金融機関本来の使命である、 企業への資金貸出(事業性融資)に特化した ビジネスモデルを確立しています。 投資信託や保険などの販売は行わず、 経営課題やお客様の挑戦にしっかり向き合い、 最適な解決策を考え、提案していく 「コンサルティング型営業」を推進。 チーム制で営業をしていくため、知見を共有 しながら地域経済の発展に貢献しています。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ❖成長ステップ 入組後は、本部で金融の基礎知識を学ぶ 8カ月間の研修カリキュラムからスタート。 その後、先輩職員に同行しながらお客様との 会話や資金相談の進め方を学びます。 徐々に自分の担当先を持ち、 融資提案や経営課題に寄り添う営業職として 経験を積んでいきます。 将来的には、 地域を代表する企業を担当するリーダーや、 チームをまとめるマネージャーとして 活躍する道も。 経営者から「あなたに相談したい」 と言われる存在を目指していただきます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

岐阜商工信用組合 勤務地 居住地から通える範囲で配属先を決定します。 転居を伴う転勤はありません。 勤務候補地:岐阜県

給与

月給240,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 22万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり2万円 ※基本月給:220,000円 ※一律手当:営業手当20,000円を支給 (営業店配属時、当組合規定により支払)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:8:30~17:15(休憩60分) フレックスタイム制あり※コアタイムなし

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日)、祝日 ・年間休日:120日 ・有給休暇:10日 ※有給備考:入組時に有給休暇が付与されます/勤続年数に応じて最大20日付与 ・休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※備考:年次有給休暇、半日有給休暇(午前休・午後休)、時間有給休暇(1時間単位)、子の看護等休暇、ボランティア休暇など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・フレックスタイム制度 ・職員貸付制度 ・福利厚生倶楽部 ・制服貸与 ・退職金制度 ・資格取得支援制度 ・親睦助成費用負担制度 ・出産祝金(30万円~)など ※手当:時間外勤務手当、通勤手当、扶養家族手当、営業手当 等

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:8ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:16名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:19名 新卒離職者数:4名 ▼2022年度 新卒採用者数:19名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:11名 ▼2023年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:14名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:15名

平均勤続年数

平均勤続年数:15.9年

研修

研修:あり ・金融業務研修(新入職員研修)等 ※新卒(営業職)は、入組後約8ヶ月は本部に配属され、研修カリキュラムに基づき、しっかり教育を受けていただきます。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・指定通信教育講座の受講料全額または半額負担 ・指定資格取得に対する褒賞金制度

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり ・金融業務能力検定(金融業務3級預金コース)・銀行業務検定(財務3級) 等

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:5.4時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.6日

育児休業取得者数

女性:育休取得者4名(対象者4名) 男性:育休取得者3名(対象者3名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:7.1% 女性管理職比率:10.6%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 778c9378f59d4092

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