仕事内容 事務系総合職の営業系コースとなり、選考は各事務系部門の募集職種ごとに行います。 入社後の配属は、本人の適性、各部門の人員計画、および当社の事業戦略に基づき、総合的に判断いたします。 ＜国内営業＞ 住宅・エクステリア・ビル・産業製品等の様々な事業により生み出された商品を顧客に寄り添い、市場に展開する役割を担います。 【主な業務】 ■営業活動の推進 ・事業戦略に基づき、住宅またはビル商品に関する営業を行う ・顧客営業（ルート営業・直販営業）、新規開拓営業 ■顧客との関係構築 ・顧客との関係を築き、維持・拡大 ・物件情報の把握、分析 ＜施工管理＞ YKK APの製造されたサッシやカーテンウォールなどが、工事現場で安全かつ正確に設置されるよう、現場全体を管理する役割を担います。 【主な業務】 ■現場のマネジメント ・安全管理：事故や災害を未然に防ぐ ・品質管理：質の高い施工を実現する ・工程管理：決められた期限内に工事を完成させる ・原価管理：工事費用の削減を目指す
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。
YKK AP株式会社 勤務地 全国転勤あり 勤務候補地：北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
月給265,000円～290,000円
給与詳細 基本給：月給 26万5000円 〜 29万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 初任給：大学卒月給：265,000円 修士了月給：290,000円 高専本科卒：254,000円 勤務地が都市部の場合、別途勤務地手当が月給に加算し支給いたします 例1.東京、愛知、大阪、兵庫、福岡 等 基本給6％を支給 例2.北海道、宮城、埼玉、千葉 等 基本給3％を支給 ※市区町村の区分ごとに支給要件が異なります 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 給与例 2026年度 【大学卒、残業10h】 ・287,272円（基本給+残業代の値） ※時間外手当：22,272円/10hを含む ※別途、勤務地ごとに勤務地手当を支給（0円～15,900円） ※その他、諸手当を支給 【修士了、残業10h】 ・314,373円（基本給+残業代の値） ※時間外手当：24,500円/10hを含む金額 ※別途、勤務地域ごとに勤務地手当を支給（0円～17,400円） ※その他 扶養手当等を支給（支給要件有） ※2026年度数値 市場水準等を見極めた上で改定の可能性あり
固定時間制
勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間40分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ■勤務時間 9:00～17:40 ■残業時間 企業全体の平均残業時間は20時間以下です(17.8時間/月)
休日・休暇 休日／週休2日制(※2026年度)、祝日、年末年始 休暇／年次有給休暇(初年度14日、最高20日)、慶弔 ほか 有給休暇については1年ごとに2日間付与されます。 1年目：14日 2年目：16日 3年目：18日 4年以降：20日 ※社内カレンダー運用のため、年度により完全週休2日制ではない場合もありますが、 年間休日日数は123日/年から変更はありません。
保険制度： ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 在宅勤務制度、フレックスタイム勤務制度、寮社宅制度（※7割会社負担） 各種社会保険完備、従業員持株制度、団体生命保険、社内預金、退職金制度、 通信教育補助制度、公的資格一時金制度 確定拠出型企業年金制度、法定以上の両立支援制度（介護休業・育児休業等）等
喫煙所情報 屋内全面禁煙2025年度以降より段階的に就業時間中の禁煙などを推進予定
試用・研修期間：試用期間 期間：3ケ月間 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は、社内規定に基づき、3ヶ月あります。 試用期間中の労働条件は採用条件と同じです。
▼2024年度 新卒採用者数：151名 新卒離職者数：3名 ▼2023年度 新卒採用者数：134名 新卒離職者数：5名 ▼2022年度 新卒採用者数：88名 新卒離職者数：2名
▼2024年度 男性採用者数：87名 女性採用者数：64名 ▼2023年度 男性採用者数：72名 女性採用者数：62名 ▼2022年度 男性採用者数：62名 女性採用者数：26名
平均勤続年数：19.4年
研修：あり 新入社員研修、階層別研修、キャリア形成研修、女性のキャリア開発プログラム、語学研修、DX・ITリテラシー研修、企業内大学等
自己啓発支援：あり 公的資格取得一時金制度（会社が認める公的資格を取得したときに奨励金一時支給）、通信教育補助金制度（コースにより上限金額等あるが、受講料の100％を会社補助）。
メンター制度：あり 若手社員のフォロー面談。共通メンター制度
キャリアコンサルティング制度：あり 年1回のキャリアプラン申告による上位者との面談。
社内検定等の制度：あり 部門施策により、社内認定制度あり。（社外検定資格の活用等もあり。）
月平均所定外労働時間：17.8時間
有給取得平均日数：14.9日
女性：育休取得者91名（対象者89名） 男性：育休取得者149名（対象者216名） ※女性育休取得率100％・男性育休取得率69％
女性役員比率：8.2% 女性管理職比率：6.8%
表示開始日：2026年1月8日
原稿ID : 771a1a54233e39d4
