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新卒採用

新入社員でもマルチな司令塔になれる現場管理者

<文理不問>図面だけじゃない 広島の暮らしをデザインする仕事

創建ホーム株式会社|インテリア・家具小売、建築設計

職種と仕事内容

仕事内容 「品質」「安全」「工程」を トータル管理し、 図面上の理想を、現実の作品へと 実現させるプロデューサー。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ■当社の魅力はこちら 私たち創建ホームは、単なる 「家を提供するハウスメーカー」から、 「暮らしをトータルコーディネートする ライフスタイルカンパニー」へと 進化を遂げています。 その象徴が、新築、リフォーム、 インテリア、エクステリア(外構)までを ワンストップで提案できる複合施設 『LIFE & CULTURE MARKET L/C』。 現場管理職のミッションは、 建物本体の品質管理に留まらず、 お客様のトータルコーディネートされた 「暮らし」が図面通りに実現するよう、 全工程を指揮することです。 これは、建物だけでなく、その先の 「暮らしの文化」を創り上げている という、確かな貢献実感につながります。 ■職種のミッション 現場管理職は、お客様の夢が描かれた 設計図を、品質、安全、工程の すべてにおいて妥協せず、 現実の「作品」として正確に完成させる プロデューサーです。 ◆チーム指揮: 協力会社の職人さんたちを率い、 お客様の期待を超える品質で、 プロジェクトをリードします。 ◆技術の体現: 無垢材利用など、品質にこだわる 完全自由設計の注文住宅だからこそ、 高い技術力と丁寧な工程管理スキルを 駆使し、理想を形にします。 ■具体的な仕事内容 ■施工計画の立案と実行: 設計図と照らし合わせ、工事全体の スケジュール(工程表)を作成し、 遅延なく進むよう、資材の発注や 職人の手配、進捗確認を行います。 ■品質の厳格な管理: 当社のこだわりである無垢材の採用や 構造部材の使用方法など、一つ一つが 設計図や法規の基準を満たしているか、 技術的な観点から細かく検査し、 現場への指示を徹底します。 ■安全衛生の管理: 現場で働くすべての人が安全に 作業できるよう、危険箇所をチェックし、 事故を未然に防ぐための教育と 環境整備を徹底します。 ■職種連携と顧客対応: 設計、営業と密に連携を取り、 必要に応じてお客様へ工事進捗を報告。 現場で発生する課題を迅速に解決し、 お客様の不安を解消します。 ■やりがいと魅力 ◆家づくり全体を見通す「ポータブルスキル」 建物本体に加え、インテリアや外構の 施工管理も担うため、自分の専門分野を 超えた幅広い知識と、プロジェクトを 俯瞰するマネジメント力が身につきます。 これは、建設業界のどこでも通用する 実践的なスキルです。 ◆引渡し後も続く「貢献実感」 お客様の暮らしを守る「60年保証」を 実現する、品質の礎を築くのがあなたの 仕事です。自分が手がけた家が、 何十年もお客様の人生を支え続けるという、 長期的な貢献を実感できます。 ◆チームをまとめ上げる「リーダーシップ」 様々な専門性を持つ職人さんたちと 信頼関係を築き、一つの目標に向かって 指揮を執ることで、人を動かす力、 課題解決力が鍛えられます。 ■入社後のキャリアについて 入社後は、先輩社員によるOJTを通じて、 現場での基礎知識と安全管理を習得。 若いうちから小規模な現場の担当を任せ、 早期の独り立ちを目指します。 将来的には、複数の現場を統括する 管理職や、高度な技術力を活かした 専門職へとステップアップ可能です。 社員主体のモデルハウス企画など、 現場で培った知見を活かした 企画職への道も開けています。 ■エントリー後の流れ ご応募いただいた方から 説明会のご案内や今後のスケジュールなど 詳細をお送りいたします。 ■採用担当者からのメッセージ 現場管理は、お客様の夢を 「確かな形」にする最後の砦です。 品質へのこだわりと、 トータルコーディネート という新しい価値観を持つ当社で、 これからの建設業界を担う プロフェッショナルを目指しませんか。 あなたの熱意をお待ちしています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

創建ホーム株式会社 勤務地 勤務候補地:広島県

給与

月給220,000円~225,000円


給与詳細 基本給:月給 22万円 〜 22万5000円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:220,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:180,000円 固定残業代/月:40,000円/29時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:225,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:180,000円 固定残業代/月:45,000円/33時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 住宅手当 、資格手当、通勤手当、 時間外手当、扶養手当、役職手当 営業報奨金、年間褒章金 給与例 モデルケース名:現場管理職 月24万円程度

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 23日 始業時刻:9時0分 終業時刻:18時0分 休憩時間:1時間30分

休日・休暇

休日・休暇 週休制/会社カレンダーによる 年間休日日数(日数):110日 有給日数(下限):14日 備考:年次有給休暇 休暇制度: 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備 (健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))

喫煙所情報

喫煙所情報 以下の対策を講じております。【屋内の受動喫煙対策】 ■有無:あり ■対策:特定屋外喫煙場所の設置 ■特記事項:オフィス内完全禁煙

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:4名 ▼2023年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:3名

研修

研修:あり 入社後も様々な研修で社員の成長をサポート。※新入社員研修 ※実務研修 ※外部研修 ※3カ月フォローアップ研修 ※6カ月フォローアップ研修 ※1年フォローアップ研修 ※営業研修 ※設計研修 ※工事研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 社内勉強会、資格取得支援など

メンター制度

メンター制度:あり 先輩従業員による後輩従業員のサポート

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 入社後、3か月・半年・1年研修。 役員との定期的な面談。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.5日

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:5.2%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 77104f883d04a842

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