リクナビ
新卒採用

総合職(営業・間接部門)

平均勤続15年超、有休消化50%超、平均残業月20時間以内

株式会社中外|自動車・輸送機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 1948年に創業、 2023年に75周年を迎えた中外は ◆時代が求めるニーズを把握し 新たなビジネスを開拓する「商社部門」 ◆自動車防音材を中心に "音"に関する高度な開発力と 生産力を誇る「製造部門」 両部門を活かして最適な音・熱・光の ソリューション提案を行います。 ■総合職(営業・間接部門)の職務内容 大きくは下記のような部署があります。 ✅営業 ✅管理(工務・調達原価) ✅保証(品質保証・安全衛生) ✅経理 ✅情報システム ✅人事総務 ■営業系 ・営業 自社製品(防音・防振・発泡部品)や 自社製品以外に商社機能をいかし、 エレクトロニクス・自動車・ 情報通信・航空機など、多彩な分野に 電気・電子部品・半導体・化成品を 提案・企画・開発・販売を行います。 売り込みだけではなく、お客様と 一緒に製品を企画しつくりあげていく 仕事です。 ■工場間接部門系 ・管理(工務・調達原価) 自社製品の生産計画の構築、 管理、出荷管理等を行います。 自社製品に使用される材料を 購入する仕入先の選定、調査、 価格交渉、原価の決定を行います。 ・保証(品質保証・安全衛生) 商品が決められた基準を 満たしているか確認、調査します。 お客様からの要求事項や フィードバックに対応した 改善を推進します。 製造段階で商品の品質を守るために 各部署と協力して改善活動を行います。 工場内の安全・衛生を管理し 工場の管理を行います。 ■コーポレート系 ・経理 会社のお金の流れを管理、 記録、報告します。 会社の経営状況が健康であるか、 どのように健全な方向に導いて いくのかを判断するための 情報を発信します。 簿記などの専門的な知識が必要となります。 ・情報システム 自社内のシステムに 関わる業務を行います。 コスト削減や業績、業務効率の 改善などを目的としたITシステムの 導入を検討、提案します。 システム導入後のフォローアップも 行います。 ・人事総務 社員が円滑に業務を行えるような 環境づくり/組織全体のフォロー/ 労務・人事など多岐にわたって 会社を支えます。 様々な業務を行うため「何でも屋」の ような存在です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社中外 勤務地 本社:名古屋市中区千代田5-21-11 支店・営業所:日立、東京、静岡、愛知、大阪、鳥取、岡山、福岡 工場:三好工場 ・主な勤務場所 営業系:本社、各支店・営業所 工場間接部門系:三好工場 コーポレート系:本社 勤務候補地:宮城県、茨城県、東京都、静岡県、愛知県、大阪府、鳥取県、岡山県、福岡県

給与

月給237,000円以上


給与詳細 基本給:月給 23万7000円 〜 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 通勤手当(月50,000円まで) 住宅手当 家族手当 地区手当 家賃補助手当 └上限50,000円/月(支給条件あり) 勤務手当 ∟26,000円/月(約14時間分) 時間外手当 └超過分のみ別途全額支給 ※勤務手当は固定残業手当として 支給させて頂いております。 給与例 ◎大学 卒業見込みの方 月給:263,000円 ∟基本給:237,000円 ∟固定残業代/月:26,000円/約14時間 ※固定残業代は残業がない場合も 支給し、超過する場合は別途支給 ◎大学院 卒業見込みの方 月給:271,000円 ∟基本給:245,000円 固定残業代/月:26,000円/約14時間 ※固定残業代は残業がない場合も 支給し、超過する場合は別途支給

勤務時間

残業月平均20時間以内、フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 標準労働時間(1日):8時間 昼休憩:12:00~13:00 コアタイム:10:00~15:00 標準労働時間帯1 ※工場間接部門 8:00~17:00 標準労働時間帯2 9:00~18:00 標準労働時間帯3 8:30~17:30 ※工場、事務所、営業所により異なる場合あり

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 週休2日制(土・日) 年間休日:121日(2024年度実績) 有給休暇:入社時10日付与、7年目最大20日、3年間保有可能 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇(10年・20年・30年・40年)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 従業員持株会 退職金制度 リゾート施設利用 会社保養所(長野県 木曽駒) 企業年金基金 確定拠出年金制度(DC制度) 教育制度: ・新入社員研修 ・eラーニング研修 ・MBS制度 ・管理職研修 ・ハラスメント研修 ・女性健康課題研修 ・外部セミナー受講補助

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ※労働条件の変更なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:15年 2025年1月8日時点

研修

研修:あり 入社後研修:会社全体・ビジネスマナー・製造現場・各部署の研修をおこないます。  各部署研修:営業・設計・開発・生産技術・品質保証・生産管理・調達原価など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり TOEIC試験費用補助

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:16時間 2024年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者6名(対象者6名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) 2025年度実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 770cdd02ba6f6ebe

問題を報告する