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新卒採用

ITエンジニア職_ベガコーポレーション

EC事業を通じて、国内外で新たな価値とひらめきを届ける

株式会社ベガコーポレーション|インテリア・家具小売、通信・インターネット

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 【ITエンジニア職】 自社webサービスの開発や社内システムの開発等 フロントエンド・サーバーサイド・アプリ(iOS、Android)・インフラ・アクセス解析など、幅広い分野で各エンジニアが活躍しています。 今後も様々な新規開拓が予定されており、AR・VR・機械学習などの技術を用いたサービス展開や基板開発など新しい技術に触れることができます。 ◆webエンジニア(LOWYA基盤システム) 社内で開発中のECや基幹・商品システムなどのSCMシステム等、様々なシステムにおけるサーバーサイド開発やアプリ開発等を担当していただきます。 担当するドメインにおける課題発見、解決提案、要件定義から設計、開発、運用まで幅広く携わる事ができます。最新の技術を用いた開発ができるのも魅力の一つです。 ◆webエンジニア(LOWYA旗艦店) Webアプリケーションとユーザーの接点となるインターフェースを構成する要素の構造化、装飾、イベント管理、インタラクションの形成などをHTML/CSS/JavaScriptとその周辺技術を用いて開発するほか、バックエンドと連携したAPIの設計や同期処理の組み込みを行うポジションです。 エンドユーザーに最も近いエンジニアのため、自身が創りだしたものが目に見える形で残 り、ユーザーからの反応も見ることができます。 ◆データエンジニア ベガコーポレーションが抱えるさまざまな事業課題に対し、各事業が保有する大規模データや機械学習技術を用いたソリューション提案していきます。 D2Cのビジネスモデルを適用しているため、マーケティングやサプライチェーン、商品開発など幅広い領域に対して分析を行い事業成長のバックアップをします。様々な領域のデータに触れることができるのが魅力の一つです。 ◆インフラエンジニア 各サービスやプロダクトの利用用途に応じて、AWSやGCPなど複数の環境を利用し社内のインフラの構築からセキュリティまで幅広く改善を行います。 システムの安定性や信頼性を高めプロダクトやサービスに高い貢献ができる職種になります。幅広く知識が求められ、SREやインフラエンジニアを目指すことができます。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし、一部リモートOK

株式会社ベガコーポレーション 勤務地 ◆福岡本社 福岡市博多区祇園町7-20 博多祇園センタープレイス4F 勤務候補地:福岡県

給与

月給243,730円~257,946円


給与詳細 基本給:月給 24万3730円 〜 25万7946円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【給与補足】 ■住宅手当対象(例1) 月給257,946 円以上 (基本給216,000 円+固定残業代 16,946 円 住宅手当 25,000 円) ■住宅補助手当対象(例2) 月給243,730 円以上 (基本給216,000 円+固定残業代 17,730 円 住宅補助手当 10,000 円) ※等級により変動がございます(スキルやインターンでの成果等により判断) ※固定残業代10時間分が含まれています。10時間超過の場合は別途支給致します ※住宅手当は下限10,000円を全員に一律支給し、条件により上限25,000円まで支給致します 住宅補助手当(実家暮らしの方)….10,000円 住宅手当(一人暮らしの方)….10,000円~上限25,000円(家賃の半額) ※通勤手当は県内に限り全額支給いたします なお、新人1年目の半年間は、社内交流のためランチ手当が毎月付与されます。 【手当】 一律通勤手当、一律住宅手当 ※住宅手当は下限10,000円を全員に一律支給し、条件により上限25,000円まで支給します ・実家暮らし:10,000円 ・一人暮らし:10,000円~上限25,000円(家賃の半額) ・通勤手当(上限なし実費支給) ・資格手当等 ※新人1年目の半年の期間は、社内交流のためランチ手当(14,000円)が毎月付与されます。 【昇給】 年2回 ※年2回の昇給チャンスがあり、努力をしっかりと評価する体制です 【賞与】 年2回(7月・12月) ※人事考課・会社業績による

勤務時間

フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム1:6:00~10:00 フレキシブルタイム2:15:00~19:00

休日・休暇

休日・休暇 土日、祝日、GW、夏季、年末年始、慶弔休暇、育児休暇、有給休暇(入社時5日、6か月後5日付与)、有給病気休暇(有給休暇とは別に3日付与)、リフレッシュ休暇制度(最大10連休取得可能) ※一部部署にてフレックスタイム制、変形労働制度(シフト制土日勤務あり)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 福利厚生1: ◆残業について:社員の平均帰社時間は18時~19時。仕事効率を重視し、充実したプライベートを推奨します。 ◆評価・表彰制度:成果・成長に対して年2回の人事評価制度や、MVP等の社内表彰制度があります。 ◆リフレッシュ休暇(最大10連休取得可能):年に1回、1週間のリフレッシュ休暇を取得することができます。 ◆育児休暇:産前産後休暇・育児休暇があり、家庭と仕事の両立を積極的に支援します。 福利厚生2: ◆慶弔見舞金:結婚・出産・弔慰等の際に会社よりお見舞金を支給いたします。 ◆歓送迎会・懇親会:社員の歓送迎会や懇親会の費用は会社が負担し、社内交流をサポートします。 ◆副業可能(申請あり):社外での経験を積み、業務経験やスキルアップの支援を目的としています。 ◆健康サポート:予防接種費用負担/子宮がん検診費用負担があります。

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり職場敷地内の屋内に喫煙専用室の設備がございます

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:10名 ▼2023年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:7名

研修

研修:あり 新人研修、新人フォロー研修、メンター・インストラクター研修、マネジメント研修、経営層研修、eラーニング

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に資するとして会社が認めた資格取得者への手当支給、知識をつけるための書籍購入補助があります。

メンター制度

メンター制度:あり 新人社員1人に先輩社員1人つきフォローしていきます。 業務のことや社内のことを助言してくれます。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 上司および人事によるキャリア等に関する相談を実施しています。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:14時間 仕事効率を重視し、充実したプライベートを推奨します。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12日

育児休業取得者数

女性:育休取得者8名(対象者8名) 男性:育休取得者3名(対象者5名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 7692499f13d18e39

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