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新卒採用

東武トップツアーズ株式会社・コンシェルジュ職

語学力を活かしておもてなしを届ける!

東武トップツアーズ株式会社|旅行代理店

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 東武トップツアーズは従来の旅行業にとらわれることなく、新たなビジネスフィールドへ積極的に挑戦し続けています。 コンシェルジュ職では、お客様へ東武鉄道案内業務を行います。 ――――――――――――――――――― ■仕事内容■ ――――――――――――――――――― 浅草駅での検札・案内業務や、沿線観光地などの総合案内業務を担います。 1日に多くのお客様と直接向き合いながら、お客様一人ひとりに合わせたご案内を行います。 観光地に訪れるお客様に丁寧でわかりやすい案内をすることで、日本のおもてなしを届けます。 ・駅構内におけるお客様(訪日観光客のお客様を含む)へのご案内業務 ・インフォメーションカウンターにおける特急券の検札業務 ・構内放送など ――――――――――――――――――― ■東武トップツアーズについて■ ――――――――――――――――――― 【経営理念『Warm Heart~ありがとうの連鎖を~』は普遍です】 東武トップツアーズには、機械化やAIの活用では実現できない、感動を創造する力があります。 「人」が主人公、財産であることを経営の根幹に据え、仕事を通じてお客さま、ビジネスパートナー、そして地域の人々とともに明日へつなぐ「ありがとう」を共創しています。 お客さまへのありがとう、お客さまからのありがとう、ビジネスパートナーへのありがとう、ビジネスパートナーからのありがとう、社員同士のありがとう…そんなありがとうの連鎖をさせることができる企業を目指し、 当社に関わるすべての人々を幸せにする""東武トップツアーズ""は、これからも新しいことに挑戦し続けます。 【DXへの新たな取り組み】 ニューノーマル下で注目されたデジタル技術の活用をより強力に推進し、サービスのクオリティ向上を図るとともに、受託事業をはじめとしたデジタル技術を組み込んだ提案へのニーズに応えるため、 2022年1月より新たにDX推進室を立ち上げました。 まずは「地域を元気に!日本を元気に!」のキャッチフレーズに合わせ、地域のDX化へ取り組んでいます。 LINEを活用した予約システムの作成やモバイル定期券の発売、メタバースの作成と活用など地域の課題解決に取り組む対応を行います。今後は業務範囲を広げ「日本を元気に!」へ繋げて参ります。 【東武トップツアーズは感動創造カンパニーです】 私たちが提供する旅行自体がゴールなのではなく、その旅行を通じてお客様が得られる感動こそが私たちにしか提供できない価値なのです。 多様化する人々のライフスタイルや価値観に対応し、私たちは常にお客さまの期待を超える感動を創造する存在でなくてはなりません。 旅行には、形がありません。また、試供品のようなトライアルもご提供できません。 だからこそ、私たちはお客さまのかけがえのない瞬間に真剣に向き合い、人の人生に寄り添います。次の時代にも選ばれ続ける企業を目指し、私たちは人間力を高めあう仲間を求めています。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

東武トップツアーズ株式会社 勤務地 浅草駅 池袋駅 勤務候補地:東京都

給与

月給235,000円~242,000円


給与詳細 基本給:月給 23万5000円 〜 24万2000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 大学・大学院卒 月給: 242,000円+勤務する場所に基づく手当 <勤務する場所に基づく手当> ・東京都、神奈川県:10,000円 ・大阪府、京都市、神戸市:7,000円 ・名古屋市:5,000円 専門卒・短大卒 初任給 235,000円+勤務する場所に基づく手当 <勤務する場所に基づく手当> ・東京都、神奈川県:10,000円 ・大阪府、京都市、神戸市:7,000円 ・名古屋市:5,000円 【手当】 通勤交通費(当社規程による)、都市手当 ほか 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回

勤務時間

残業月平均20時間以内、シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 1日あたりの実郎時間:8時間 シフト例: ・7:00~16:00 ・10:00~19:00

休日・休暇

休日・休暇 4週6休以上 年間休日日数(日数):125日 有給日数:12日 有給備考:入社初年度のみ12日の付与。その後は勤続年数に応じ有給休暇日数が異なります。(最大20日間の付与) 備考:会社創立記念日、クリエイティブ休暇 ほか 休暇制度: 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 東武グループ各社割引、旅行企画商品割引、全国の旅館・ホテル・入場施設の優待価格での利用、共済会・カフェテリアプラン(旅行補助・スポーツクラブ・スポーツ観戦・人間ドック等)・贈与金(結婚祝金・出産祝い金・入院見舞金等)、資格取得支援制度、時差出勤制度、テレワーク制度、在宅勤務制度、短時間勤務制度、出産休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度

喫煙所情報

喫煙所情報 以下の対策を講じております。事業所のあるビルのルールに基づきます

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 勤務地・休日に差異なし

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:65名 女性採用者数:72名 ▼2023年度 男性採用者数:44名 女性採用者数:87名 ▼2022年度 男性採用者数:25名 女性採用者数:50名

研修

研修:あり 全新入社員に対し、入社後2年間集合研修を実施 新入社員研修(約2週間):入社式後よりビジネスマナーや社内規則、旅行業など幅広く学習します。 1年目研修(3日間):1年経過後の課題の把握と自己認知を深めます。 2年目研修(3日間):2年経過後レベルの業務知識・更なるスキルの向上を目指します。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援制度

メンター制度

メンター制度:あり メンター制度

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 面談によるキャリア相談の機会

社内検定

社内検定等の制度:あり 各種昇格試験制度

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.7日

育児休業取得者数

女性:育休取得者20名(対象者20名) 男性:育休取得者12名(対象者22名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 765eb653b429eb1a

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