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新卒採用

ストアアドバイザー(Gコース)

イオングループのコンビニ。社内公募制度等でキャリアを描こう!

ミニストップ株式会社|コンビニエンスストア

職種と仕事内容

仕事内容 フランチャイズ店舗の経営をサポートする仕事です。 入社後は店舗勤務・店長の経験を経て、ストアアドバイザーに着任。 一人あたり約8~10店舗を担当し、担当店舗(加盟店オーナー)の経営状況を把握し、適切な提案をして質の高い店舗運営へと導きます。 また、ストアアドバイザーの経験から各自の適性・成果に応じ、営業マネージャーなどの管理職として100店舗をまとめるマネジメント職や、全国約2,000店舗に対して様々な商品やサービスを提供する商品部やシステム部など、様々な部署でキャリアを形成することができます! ✅コンビニスタッフではない仕事 ✅多彩なキャリアパス ✅イオングループの安心・安定感 ✨国内最大級「イオングループ」の一員として安定経営 300を超える企業で構成された日本トップクラスの小売業グループ「イオン」。 安定した経営基盤に加えて、原材料調達・商品開発・サービスの面で独自のノウハウやネットワークを築いていることは大きな強み。そのブランド力は、ミニストップの運営においても大いに活かされています。 また高品質×低価格のプライベートブランド「トップバリュ」、便利でお得な電子マネー・ポイントカード「WAON」もイオン独自のものです。 自社だけでは難しいことも、グループなら実現できる―― ミニストップにしかない独自サービスやお店づくりの背景には、イオングループの存在があるのです。 ✨独自路線のビジネスを展開 私たちの生活に欠かせないコンビニ。さまざまなブランドがひしめくコンビニ業界の中で、ミニストップは独自の戦略で成長を続けています。 例えば、店内加工を行うファストフード機能をコンビニと融合させた「コンボストア」という業態は、ミニストップが業界で初めて行ったものです。 また「街角のあなたの憩いの場」というコンセプトのもと、1980年に誕生した1号店から現在まで、ほとんどの店舗でイートインを設置しています(一部、特殊な立地の店舗は未設置)。今やコンビニ業界で当たり前になったサービスや光景は、実はミニストップから始まったものなのです。 ✨グローバル&ダイバーシティ企業です ミニストップは現在、日本だけでなくベトナムにも約180店舗を展開。今後もアジア圏を中心とした海外への拡大に一層注力していきます。 また、多様な働き方に対応するため、勤務エリアを選択できるコースを新設。教育プログラムやキャリアアップ制度の整備にも注力し、社内公募制度を活用して希望部署で活躍できるようにするなど、早くから将来をイメージしてキャリアを歩める環境を整えました。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

海外勤務可能性あり

ミニストップ株式会社 勤務地 こちらは「Gコース」の求人です。 全国転勤ありのGコースと、都府県単位での勤務地選択のできるLコースを用意しています。 入社後、希望に応じてコース変更なども可能です。 ※入社後すぐに海外勤務ということはありません。 勤務候補地:青森県、岩手県、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、徳島県、香川県、愛媛県、福岡県、佐賀県、大分県

給与

月給242,000円~259,000円


給与詳細 基本給:月給 24万2000円 〜 25万9000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 大学院卒:月給259,000円 大学卒:月給254,000円 短大卒・専門学校卒:月給242,000円 ※既卒の方は最終学歴に応じて初任給が確定します ※こちらは「Lコース」の求人です。 全国転勤ありのGコースと、都府県単位での勤務地選択のできるLコースを用意しています。 入社後、希望に応じてコース変更なども可能です。 【諸手当】 ・交通費支給(上限5万円/月) ・時間外手当 ・深夜勤務手当 ・役職手当 など

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 23日 ※店舗勤務・店長の期間は24時間シフト制 (例)6:00~14:00、9:00~18:00、13:00~22:00、22:00~7:00

休日・休暇

休日・休暇 ・週休2日制(月9日 ※3月度のみ月8日) ・長期連続休日制度(年2回、5日間の長期休暇あり) ・有給休暇 ※1時間単位での有給休暇取得可能(最大5日間) ・慶弔休暇 ・病気休暇 ・配偶者出産休暇 ・看護休暇 ・介護休暇 ・産休・育休制度 ・リフレッシュホリデー ※勤続10年毎のタイミングで、半期ごとの5連休に加えて10日間の連続休日が付与されます。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険) ・交通費支給(上限5万円/月) ・住宅助成金制度(最大5万円/月)※Lコースは適用外 ・社宅制度 ・時間外手当 ・深夜勤務手当 ・役職手当 ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・社員持株制度 ・企業年金制度 ・イオン健康保険 ★時短勤務制度(社内規定に基づく) ※入社1年経過後より取得可 ※時間単位の有給休暇取得可

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:10名 ▼2023年度 男性採用者数:10名 女性採用者数:11名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:17.1年 (2024年2月28日時点)

研修

研修:あり イオングループ研修:合同入社時研修・企業間交流会など、社内研修:入社1年目・入社2年目など設定、その他社外研修あり(職種別・階層別・管理職研修など)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり セルフスタディ制度: 入社後の自己学習(通信教育や資格取得)費用を会社が半額負担。 資格試験に合格すると、会社が試験費用を全額負担。

メンター制度

メンター制度:あり 新入社員一人一人に先輩社員がメンターとして着任

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 社内公募制度(この制度を活用し、希望部署で活躍している先輩社員は多数おり、若手から夢を実現できる環境があります)など

社内検定

社内検定等の制度:あり マニュアル確認検定・ストアアドバイザー認定試験・新任スタッフ試験 など

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:13.1時間 (2023年度実績)

有給取得平均日数

有給取得平均日数:7.3日 (2023年度実績)

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者9名(対象者15名) (2023年度実績)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:13.8% (2023年2月28日時点)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 76493b1921ef5629

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