バイト経験を最高値で。初任給28万円、即戦力の特別採用コース

仕事内容 Q：なぜ、新卒で月給28万円も出せるの？ A：通常、新卒社員には「いらっしゃいませ」の練習から教える必要がありますが、 あなたは既に現場の空気感、忙しい時の優先順位、お客様を喜ばせる楽しさを知っているはずです。 基礎ができているあなたには、入社初日から「リーダー（店長候補）」としての仕事をお任せしたい。 だからこその、特別待遇です。周りより一足先に、ビジネスの世界へ飛び出してください。 ※こんな経験がある方、それは「経営の才能」です※ 「店長が不在の日は、実質自分が店を仕切っていた」 「新人バイトの教育係を任されていた」 「常連さんの顔と好みを50人以上覚えている」 そのスキルを、これからは「正社員の年収」と「経営者のキャリア」に変えていきましょう。 【過去の登用実績】 ●新入社員 入社後最短店長登用：1カ月の実績あり ●新入社員 入社後最短調理長登用：8カ月の実績あり ●新入社員入社後 最短エリア長昇格：2.5年（3年目）という実績あり ●入社後最短独立：3.5年という実績あり ◆ホームタウンシステム ～地域に特化した店舗展開、チムニーで店長を目指すやりがい～ 全国で約500店舗の店舗展開をしていますが、その地域に合わせた店舗経営を行っているのが強みです。 目の前のお客様を感動させることができるのは、お客様と一番距離が近い現場(店舗)だと考えているため。 例えば、お子様連れでご来店されるお客様が多い店舗では、オリジナルのお子様メニューや店内にヨーヨーを設置したり、 水槽のアジをすくってすぐに調理し、活きたままお客様のテーブルへお届けするなどの工夫を行っています。 自分の手でお店の雰囲気を作り上げ、お客様に特別なひと時を提供できることは、他の職種にはない大きなやりがいです。 他にも、BK(バックキッチン)から送られてくる多彩な食材から、 各地域にあった創作料理を考案し、グランドメニュープラスαのおすすめメニューとして提供しているお店もございます。 ◆社員独立制度～独立の夢も叶う！～ チムニーでは、社員独立制度を通じて、自分のお店を持つことも可能です。まずは店長として店舗経営を学び、その先の独立という大きな目標を叶えることもできます。将来に向けて、チムニーでの経験があなたの夢の実現の一歩になるかもしれません！