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新卒採用

家電量販店の店舗運営スタッフ(近畿エリア配属確約)

モノを売るから、生活を支える仕事へ

株式会社エディオン|家電小売、玩具・ホビー用品小売、小売・卸売・商社

職種と仕事内容

仕事内容 ~「買って安心」を届ける暮らしのコンサルタント~ 株式会社エディオンは、単に家電を販売する企業ではありません。 私たちの根幹にあるのは、「効用の提供と完全販売によるお客様第一主義の実現」という理念です。 これは、お客様に製品の便利さや楽しさという「価値」を届け、 かつ最良の状態で長く使い続けていただけるよう、 販売からアフターサービスまで生涯にわたって責任を持つことを意味しています。 ■具体的な仕事内容 あなたにお任せするのは、この理念を 体現する「暮らしのコンサルタント」です。 ・モノを売るから、課題を解決する仕事へ 家電販売を入口としてお客様の潜在的なニーズを引き出し、最適な生活提案をします。 ・お客様の「いま困っていること」 「将来実現したい暮らし」を深くヒアリングします。 (例:毎月の光熱費が高い、料理の時短をしたい、 古くなった実家のリフォームを考えている) ・家電製品の提案はもちろん、 住宅リフォーム、太陽光発電、オール電化など、 「住まい全体」を視野に入れたご提案で お客様の豊かな暮らしを永続的に支えることを目指します。 販売後も、長期保証制度や修理対応を通して、 お客様との信頼関係を築き、 永続的なファンになっていただくことがミッションです。 ■この仕事の面白さ この仕事の面白さは、お客様の **「ありがとう」が人生の豊かさに直結**している のを実感できることです。 特に、リフォームや大型家電の提案は、 お客様の生活の質(QOL)を劇的に向上させます。 あるお客様は、エコキュートと太陽光発電 の導入により、光熱費の不安から解放され、 「おかげで孫へのプレゼントが増やせた」 と喜んでくださいました。 お客様の「安心」と「満足」を長期的に デザインできることが、何よりも大きな達成感となります。 ■求める人物像 家電の知識は必要ありません! 人と関わる仕事・接客に興味がある方大歓迎です✽ ・単なる「販売」でなく、 親身になってお客様のご要望をお伺いし、 相手の立場に立った接客ができる方 ・現状に満足せず、新しい知識や経験を積極的に吸収し、 自身の専門性を高めるために挑戦できる方。 ・チームメンバーやお客様に対し、 誠実さと透明性をもって接し、 周囲と協力しながら成果を出せる方。 ■研修体制について 知識ゼロから、家電のプロフェッショナル、 そして暮らしのコンサルタントへと ステップアップできる教育体制を整えています。 新入社員研修: 企業理念やビジネスマナー、基礎的な家電知識を学びます。 ▼ 実務研修(OJT): 配属先店舗で、先輩社員がマンツーマンで指導する 「コーチャー制度」を導入。 家電の知識から接客スキルまで手取り足取りフォローします ▼ 階層別研修: 提案スキルやマネジメントスキルなど、 キャリアステップに応じた 専門研修を定期的に実施します。 資格取得奨励制度 「家電アドバイザー」や「電気工事士」などの 資格取得の際にはを会社が全面的にバックアップ。 合格時に補助金を支給しています。 具体的なスキルアップを後押しします。 ■入社後のキャリアについて 入社後のキャリアは、あなたの志向性に 合わせて多彩に広がっています。 ★キャリアパスの一例 (Step1:入社~3年目) 販売スタッフとして、家電製品の知識と接客スキルを習得。 お客様の課題解決能力を磨きます。 店舗内でジョブローテーションを行い 様々な家電に触れながら店舗運営業務を覚えていきます (Step2:3~5年目) 自らの担当商品を管理し経験を積んでいきます。 家電の知識だけでなく、研修などを通して マネジメントや高度な専門知識の習得を目指します。 (Step3:5年目以降) 店長・所長として店舗経営を担うマネジメントコース、 あるいは、これまでの提案経験を活かして 本部(商品企画、人事、マーケティングなど) へ異動する専門職コースへ希望を出すことも可能です 【株式会社エディオンについて】 エディオンは、西日本を中心に家電専門店を展開し、 地域社会に密着したサービスを提供し続けています。 家電量販業界の中でも、「長期保証」と 「リフォーム・住まい事業」を強みとし、 お客様の豊かな暮らしを永続的に支える トータルソリューション企業を目指しています。 【株式会社エディオンのここがおすすめ!】 キャリアの多様性: 販売職として経験を積んだ後、 店舗マネジメントだけでなく、 幅広いキャリアパスを選択可能です。 若手から本部職への登用事例も豊富にあります。 安定した経営基盤: 業界トップクラスの売上規模と強固な 財務体質により、長期的なキャリア形成に安心感があります。 挑戦を支える風土: オリジナル家電「e angle」の企画・開発のように、 社員のアイデアや挑戦を歓迎する風土があり、 主体的な行動がキャリアアップに直結します。 ◇◆◇説明会への参加方法◇◆◇ まずはリクナビよりエントリー(ご応募)ください。 追って詳細のご案内をいたします。 ※エントリー時にいただく履歴書情報(学生時代に頑張ったこと等)は 空欄で問題ございません。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社エディオン 勤務地 入社時の配属エリア選択可能 勤務候補地:滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県

給与

月給200,800円~298,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 20万800円 〜 24万8000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり0円 〜 5万円 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 給与例 【ゼネラルコース】 院卒・大学・専門(4年)卒以上/基本給 248,000円 短大・専門(2年)卒 /基本給 232,970円 【リージョナルコース】 院卒・大学・専門(4年)卒以上/地域により基本給 230,180~212,180円 短大・専門(2年)卒 /地域により基本給 218,800~200,800円

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり152時間 〜 176時間 ・1ヶ月単位の変形労働時間制:月間総労働時間152~176時間

休日・休暇

休日・休暇 【年間公休】115日 【休暇】年次有給休暇・慶弔休暇・メモリアル休暇ほか 連続休暇取得制度により半期に1度4連休取得可能

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・エディオングループ福祉会 ・確定拠出年金制度 ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・入学祝い品 ・育児・介護休業制度 ・育児・介護短時間勤務制度 ・総合生活保障制度 ・社員持株会 ・財形貯蓄 ・文化レク活動補助金 ・リゾート補助金 ・社員割引 ・各種リゾート施設契約 ほか

試用期間

試用・研修期間:3ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:266名 新卒離職者数:20名 ▼2023年度 新卒採用者数:255名 新卒離職者数:42名 ▼2022年度 新卒採用者数:339名 新卒離職者数:40名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:171名 女性採用者数:55名 ▼2023年度 男性採用者数:191名 女性採用者数:64名 ▼2022年度 男性採用者数:210名 女性採用者数:129名

平均勤続年数

平均勤続年数:18.6年

研修

研修:あり ・新入社員導入研修 ・2年次社員研修  ・3年次社員研修 ・新任リーダー研修 など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得奨励制度(資格取得の際の奨励金等)、通信教育講座受講補助制度 など

メンター制度

メンター制度:あり コーチャー制度 配属後、先輩社員1人が新入社員をしっかりとサポートします。 接客や商品勉強の仕方、悩み相談まで社員としての独り立ちをバックアップします。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 入社1年後~3年後、5年後、主任、副店長や店長への昇格など、節目による研修を随時実施しています。 また、年に一”度自己申告書”を提出し、ご自身の現状環境の確認や希望、将来的な目標などを記入した上で、上司との面談を実施しています。

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:8時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9日 メモリアル休暇(自身の誕生日や家族の記念日等)半期に1度連続休暇取得制度などがあります。 

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:12.5% 女性管理職比率:3.3%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 75c27ae6273579bc

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