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新卒採用

総合職

【エンタメで地域貢献】地元の魅力伝える情報メディアカンパニー

ケーブルテレビ株式会社|放送・テレビ局、通信・インターネット、電力・ガス・水道・エネルギー

職種と仕事内容

仕事内容 ケーブルテレビ放送、電気通信事業など 複数の事業を手掛けています。 *ホワイト企業ランキング第1位 (2023年2月、SHEMまとめ) *12年連続増収 *地域の魅力を発信する情報メディア -------------------- 【 職種 】 -------------------- 総合職 (営業本部/技術部/カスタマーサービス本部/コンテンツ部/企画職/管理部) ※配属は入社後、希望を考慮して決定 >>ジョブローテーション制度あり<< 各部署が連携して業務を行っている当社 部署に捉われず、活躍できる場は無限です! -------------------- 【 仕事内容 】 -------------------- [1]技術部/技術職 ケーブルテレビ・インターネット設備や 回線の構築・管理を担い、 安定したサービス提供を技術面で支えます。 ※工事に伴う協力会社や公共機関、 地主様との打合せも担当 ※CATVエキスパート (第1級有線テレビジョン放送技術者) 有資格者が多数在籍(資格取得支援あり) *** [2]カスタマーサービス部/サポート職 お客様の「生の声」を第一線で受け止め、 電話・訪問などサポート業務全般を担当。 お客様フォローを担う当社の要です。 ※毎月アンケート結果を冊子化し 社内共有するなどの業務も担当 ※電話応対コンクール全国大会で 優勝者を輩出したスペシャリスト集団! *** [3]営業部/営業職 地域の方々へ自社サービスの魅力を伝え、 加入促進を行う部署です。 地域と関わりながらエリア特性を学び、 マーケティングや企画の力が身に付きます! ※イラストレーターなどを使い、 チラシや看板の作成も担当 *** [4]企画部/企画職 従来のTV・インターネット事業にとらわれず、 新たな柱となる事業創出を目指す部署です。 地域の課題解決に向け地域DXを推進し、 社内外とも連携しながら 新たな価値の提供を目指しています。 ※SDGs達成に向けた 取り組みも積極的に推進中! *** [5]コンテンツ部/制作職 自社制作番組(コミュニティチャンネル) やCM制作を通じて、地域の 「情報発信源」として活躍する部署です。 自分の制作したコンテンツが配信される 達成感・やりがいは抜群です! ※全員がカメラマン・記者・リポーター (アナウンサー)として幅広く活躍! *** [6]管理部/総合事務職 経理・財務・総務・労務・人事など 幅広い業務を担い、社員が働きやすい 環境づくりをサポートします。 経営陣と近い距離で多くを学べる環境! -------------------- 【 研修制度も充実! 】 メンタリング制度や新入社員研修、 若手社員研修、キャリア形成研修など、 安心して仕事をスタート・成長できる 環境づくりに力を入れています。 -------------------- 【 ケーブルテレビ株式会社について 】 当社は栃木・群馬・茨城・埼玉で ケーブルテレビ事業を展開し、 地域に寄り添う情報メディアとして 発展を続けています。 地元の魅力を4K番組で発信する 「ふるさと百景」や、自治体と連携した 「栃木市長通信」などを制作し、 地域DXや通信インフラ整備にも注力。 売上は12年連続で拡大し、 新規事業にも積極的に挑戦しています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

ケーブルテレビ株式会社 勤務地 本社(入社後1か月間) ※1か月経過後は、業務都合により会社の定める事業所へ異動となる可能性があります 勤務候補地:茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県

給与

月給227,160円~239,000円


給与詳細 基本給:月給 22万7160円 〜 23万9000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 時間外手当 資格手当 家族手当 通勤手当(距離に応じる) 住宅手当(家賃補助、住宅ローン補助) 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(7月・12月) ※配属先により変更になる場合あり >>改善提案制度を実施!<< 現場の意見を取り入れることと 自ら考える人材育成を目的として、 社員が考えた様々な提案に 経営トップが目を通し、 重要度に応じて報奨金を支給する 制度を実施しています! 給与例 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給22万7160円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給23万9000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 22日 【固定時間制・標準労働時間制】 9:00~18:00(休憩:1時間) ※月平均残業10時間 *短時間勤務制度あり *フレックス勤務制度あり

休日・休暇

休日・休暇 月8~10日(週休2日制) ※年間休日116日 【有給休暇】 10日~20日 ※入社時10日付与 (2024年度取得率:88.7%、平均取得日数14.6日) ※有給取得促進制度あり 【その他休暇制度】 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 ボランティア休暇 ライフサポート休暇 他 ※育児休業取得率: 男女ともに100% ※産休・育休後の復職率100%

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 企業年金基金 永年勤続表彰 社員割引制度 資格取得奨励金制度

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:4名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:5名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:8.0年

研修

研修:あり 新入社員研修、若手社員研修、キャリア形成研修 他

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援制度、資格手当

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年3回上司とのキャリア面談あり、1on1実施、キャリアコンサルティング在籍

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10.0時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15.5日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者3名) 男性:育休取得者2名(対象者3名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 7591935cf2b8dc87

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