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新卒採用

病院の収益と組織をデザインする医療機器コンサルティング営業

研究力を活かして、神奈川県の産業活性化、県民生活の向上に貢献

株式会社ホギメディカル|総合商社・専門商社・卸売、機械・医療機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ●仕事内容 大学病院、国公立病院、民間病院などの医療機関に対し、自社製品を用いた課題解決型の提案を行います。 単に医療器具を販売するのではなく、病院が抱える「院内感染の防止」「看護師の業務負担軽減」「収益性の改善」といった経営課題に対し、データや現場調査に基づいた解決策を提示するコンサルティング営業です。 ●具体的な業務の流れ 現場調査・ヒアリング 実際の手術現場や準備の様子を視察し、どのような医療材料が、いつ、どこで、どれくらい使われているかを詳細に把握。潜在的な課題(無駄やリスク)を洗い出します。 改善プランの立案・提案 調査結果をもとに、手術に必要な材料を1つにまとめた「キット製品」や、手術室の稼働率を最大化する経営支援システム「オペラマスター」の導入を提案します。 アフターフォロー・関係構築 導入後も定期的に訪問し、効果を検証。医師や看護師、事務方など、多角的な視点から信頼関係を築き、現場に欠かせないパートナーを目指します。 ●この仕事の醍醐味 社会貢献性の高さ:自分の提案が、より安全な手術環境の実現や、医療従事者の「働き方改革」に直結します。 若手から経営層へ提案:商談相手はドクターや看護部長、時には病院長や理事長といった経営層。若いうちから高い視座でビジネススキルを磨ける環境です。 圧倒的な製品力とシェア:トップシェアを誇る「キット製品」という武器があるため、自信を持って提案に取り組めます。 ●入社後の流れ まずは充実した研修で医療業界の基礎知識や製品知識を習得。その後は先輩社員との同行を通じて、現場での立ち居振る舞いや提案のコツを学んでいきます。文理問わず、多くの先輩が未経験から「医療のプロ」として活躍しています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社ホギメディカル 勤務地 勤務候補地:北海道、宮城県、茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県

給与

月給250,000円以上


給与詳細 基本給:月給 25万円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり160時間

休日・休暇

完全週休二日制

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:14名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:11名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:4名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:6名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:9名 ▼2022年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:5名

平均勤続年数

平均勤続年数:18.6年

研修

研修:あり ・内定者研修(ビジネスマナー) ・新入社員教育(4月)、 ・新人フォローアップ研修(7月) ・オン・ザ・ジョブ・トレーニング ・職種別研修(スキルアップ研修) ・新製品研修など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 自己学習支援として、無料で受講できるEラーニングのコースを多数用意しております。

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり 外部機関を利用した検定制度あり

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:8.1時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.4日

育児休業取得者数

女性:育休取得者5名(対象者5名) 男性:育休取得者2名(対象者20名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 756aedcba9a8efd7

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