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新卒採用

ホテルスタッフ

ホテル運営の全体に関わる仕事にもチャレンジできます!

株式会社ミナシア|ホテル・旅館

職種と仕事内容

仕事内容 ■□━━━━━━━━━━━━□■ お客様を笑顔にする ホテルづくりをあなたの手で! ■□━━━━━━━━━━━━□■ 東証スタンダード上場グループで、 “自分らしいおもてなし”を カタチにしませんか? ――当社は、 スタンダード市場上場企業である ポラリス・ホールディングスグループ一員として 「ホテルウィングインターナショナル」 「テンザホテル」 「ココホテル」などを全国に展開しています。 一時的に売上が落ち込んだ時期もありましたが、柔軟な発想とチーム力で見事にV字回復。 今は次の成長ステージに向けて更なる成長を続けています。 【仕事内容】 ホテル運営に関わる幅広い業務をお任せします。 最初はフロント業務からスタートし、 徐々に企画・運営へとステップアップしていきましょう! ◆フロントでのチェックイン・チェックアウト対応 ◆電話・メール・予約サイトなどの予約受付 ◆宿泊プランやイベントの企画・実施 ◆簡単な朝食対応 など 当社では一人ひとりのアイデアを大切にしており、 たとえば季節に合わせたプランづくりや、 地域と連携したイベントもあなたの発想から生まれます。 【入社後の流れ】 まずはホテルスタッフとして、 フロント接客や予約対応などを経験。 その後、宿泊プランの作成やイベント企画など、ホテル運営の全体に関わる仕事にもチャレンジできます。 大手ホテルのように業務が細分化されていないため、入社1年目から企画・運営にも携われるのが魅力です! ◎桜、お祭り、季節の食材、雪など季節ごとの特徴を取り入れた宿泊プランを作成 ◎夏祭り、縁日、ハロウィンなど店舗ごとにお客様向けのイベントを企画 など 【当ホテルの魅力はココ★】 「浴衣でお出迎えしたら喜ばれるかも」 「地元の食材を使った朝食フェアをやってみたい」 ――そんな発想を、どんどん形にできる環境です! それぞれのホテルが個性を活かし、 “型にはまらないおもてなし”を実現♪ “ここでしか味わえない体験”を お客様に届けてください。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社ミナシア 勤務地 「ココホテル」での勤務になります。 新卒配属においては、選考段階などでご希望をお伺いいたします。 ※転居を伴う転勤はありません。 勤務候補地:北海道、宮城県、福島県、茨城県、東京都、神奈川県、石川県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県、宮崎県、沖縄県

給与

月給230,000円~235,000円


給与詳細 基本給:月給 23万円 〜 23万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年1回 4月に業績賞与あり ※支給の有無、金額は会社の業績によります。 給与例 ▼短大卒業見込みの方 月給:230,000円以上 ▼専門卒業見込みの方 月給:230,000円以上 ▼大学 卒業見込みの方 月給:235,000円以上 ※2024年4月支給実績になります。 ※地域手当(お住まいの地域により異なる)、残業手当、夜勤手当、転勤手当などが別途加わります。

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり168時間 〜 177時間 ※店舗・時期により2交代制または3交代制となります。 <日勤シフト制> 7:00~22:00の中でシフト制(実働8時間/休憩60分) <夜勤シフト制> 17:00~翌10:00(休憩120分) ※翌日は夜勤明け休みとなります。

休日・休暇

休日・休暇 月6日~9日休み(シフト制) 【年間休日】 105日 【休暇制度】 ・有給休暇:10日~20日 ※初年度:入社から6ヶ月後に10日付与 ※半休での取得OK ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・特別休暇あり 産休・育休からの復職後は時短勤務OK 希望休の取得、公休と有給休暇を合わせた大型連休など プライベートも大切にできる環境です。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・制服貸与 ・当社運営ホテル・飲食店の割引制度 ・研修制度(新入社員研修・接遇研修・階層別研修など) ・退職金制度(当社規定による) ・永年勤続表彰制度(当社規定による) など

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:26名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:22名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:41名 新卒離職者数:15名 2025年6月6日時点

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:20名 ▼2023年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:16名 ▼2022年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:32名 3年以内の男性採用割合:22.7%、女性採用割合:77.3%

平均勤続年数

平均勤続年数:4.9年 2024年時点

研修

研修:あり 新入社員研修、中途入社研修、階層別研修(チーフ・マネージャー・支配人)

有給取得平均日数

有給取得平均日数:5.9日 2024年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者5名) 男性:育休取得者4名(対象者4名) 2024年度実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 752d03de6bd1d747

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