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新卒採用

店舗スタッフ(店長候補)

<月9~10日休み>地域の生活に不可欠な仕事のプロを目指そう

株式会社とりせん|スーパーマーケット

職種と仕事内容

仕事内容 【生活に身近なビジネスで、成長しよう!】 ―― 店舗からスタートし、キャリアUP ―― *月9~10日しっかりお休み&連続休暇あり *成長を支える充実の研修あり! \ こんにちは!とりせんです / 当社は、スーパーマーケットを群馬・栃木・ 茨城・埼玉に63店舗展開しています! スーパーマーケットは人が主役のビジネス。 幅広い経験を積みながら、社員一人ひとりが 【スーパーマーケットの本物のプロ】へと 成長していける環境を整えています。 <ワークライフバランスも充実> ○夏・冬の連続休暇で行楽地も満喫可能! ○育児休業制度はもちろんのこと、珍しい 「復職エントリー制度」も整えています! ○奨学金返済支援制度など、嬉しい制度あり -------------------- 【仕事内容】 はじめは店舗で各部門の仕事を担当し、 業務を習得していただきます。 その後は、適性に応じて、 店舗:チーフ→副店長→店長→マネジャー 本部:商品部・企画課・販売促進課・店舗開発・ 情報システムなど 様々な部署で活躍していただきます。 <入社後の流れ> 【とりせんフレッシュマントレーニング プログラム】のひとつ、『合宿研修』を行い 社会人にとって基礎的なマナーや チームワーク等を学んでいただきます。 その後、店舗にて下記全部門を実習する 『ジョブローテーション研修』後、 各部門へ配属となり、販売係として 活躍していただきます。 <部門> 1.精肉 2.鮮魚 3.青果 4.惣菜 5.グロサリー 6.ベーカリー 7.チェッカー(レジ) ※グロサリーとは… 菓子、ペットボトル、家庭用品等を 取り扱う部門です。 <キャリアアップ> 担当部門の販売係、チーフを経験後、 適性に応じて、 ●店長【店舗運営・労務管理ほか】 ●バイヤー【商品選定・交渉・買付・販売企画】 ●スーパーバイザー【指導・育成】 などに登用していきます。 -------------------- 【HP】 http://www.torisen.co.jp

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社とりせん 勤務地 ●群馬:館林、太田、邑楽、大泉、みどり、前橋、伊勢崎、玉村、渋川、高崎、藤岡 ●栃木:宇都宮、真岡、さくら、那須塩原、高根沢、足利、佐野、栃木、小山 ●埼玉:加須、上里、北本 ●茨城:古河、結城、筑西、坂東、下妻、つくばみらい、つくば、土浦、常総 勤務候補地:茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県

給与

月給202,500円~226,500円


給与詳細 基本給:月給 20万2500円 〜 22万6500円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 …月給:202,500円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 …月給:226,500円 *昇給あり:年1回(4月) *賞与あり:年2回(7月、12月) 【手当】 ・通勤手当 ・家族手当 ・住宅手当 ・役割手当 ・時間外手当 ほか

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) ※担当部門により時間帯は異なります。

休日・休暇

休日・休暇 月9~10日 *年間休日:116日 *年次有給休暇、半日有給休暇あり 【休暇制度】 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・連続休暇 …前期:4~6日/後期:4~5日 ・永年勤続休暇 …勤続10年目、20年目、30年目 ・子の看護休暇 ※夏(前期)と冬(後期)に連続休暇があり 既存社員の傾向としては、 行楽地の空いている時に連休を取って 海外旅行やスキーなど プライベートも満喫させています!

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・奨学金返済支援制度 ・退職金制度 ・定年退職者再雇用制度 ・育児休業、育児短縮勤務制度 ・復職エントリー制度 ・介護休業、介護短縮勤務制度 ・財形貯蓄制度 ・社員買物優遇制度有 ・直営保養所(軽井沢) ・共済会 ・借上げ社宅有 など

喫煙所情報

喫煙所情報 【受動喫煙対策】 ・屋内喫煙可能場所あり ・喫煙所有

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:34名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:29名 新卒離職者数:5名 ▼2022年度 新卒採用者数:56名 新卒離職者数:17名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:24名 女性採用者数:10名 ▼2023年度 男性採用者数:14名 女性採用者数:15名 ▼2022年度 男性採用者数:28名 女性採用者数:28名

平均勤続年数

平均勤続年数:16.3年

研修

研修:あり 新入社員教育、とりせんジュニアカレッジ、振り返り研修会(3年、5年、7年)、階層別教育、職能別教育、通信教育、社外研修 他

自己啓発支援

自己啓発支援:あり とりせんチャレンジ講座(好きな講座を選べます。期間内に修了すると会社から半額補助が出ます。)

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:21.4時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.2日

育児休業取得者数

女性:育休取得者13名(対象者13名) 男性:育休取得者0名(対象者6名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 752c96ac507c0a2b

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