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積算

【転勤なし/福利厚生も充実】建物づくりの土台を数字で築く積算

株式会社菅組|建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐1月・2月にインターンシップや説明会コースも実施しています! リクナビインターンシップサイトより、菅組と検索してご覧ください⭐ ⭐具体的な業務内容 設計図面から工事に必要な材料や数量、人件費などを計算し、その建物の工事価格をお客様に提示する仕事です。 ✅図面を詳細に読み解き、建物の完成に必要な全ての要素を正確に把握します。 ✅壁、床、窓、基礎の鉄筋一本まで、建物に使われる膨大な材料と数量を拾い出します。 ✅専門の職人さんの人件費や工事にかかる経費など、図面にはないコストも算出します。 ✅算出した全ての数字を積み上げ、お客様にご提示する「見積書」という形にします。 ✅過去の工事データを分析・活用し、より精度の高い見積もりを行うための土台を築きます。 ⭐このポジションの魅力 ✅ 会社の信頼を支える仕事 誠実で公正な価格の提示が、お客様からの信頼に繋がる。 ✅ プロジェクトは積算から 全ての建物づくりは、あなたの算出する数字から始まる。 ✅ 一生モノの専門性が光る 建築のプロとして不可欠な、コスト管理の専門家を目指せる。 ✅ 経営の根幹を担うやりがい 会社の利益を確保し、経営を支える縁の下の力持ち。 ✅ 多様な建築の知識が身につく 公共施設から住宅まで、幅広い建物の裏側を知ることができる。 ⭐企業の概要 創業100年超、宮大工をルーツに持つ香川県の地域ゼネコンです。卓越した技術力を活かし、公共施設から住宅、社寺建築まで幅広く手掛けています。「長く愛される建築」を追求し、お客様一人ひとりの想いをカタチにすることで、ふるさとの美しい風景づくりに貢献しています。 ⭐会社の特徴 ✅ 実績:100年以上の歴史が紡ぐ、地域からの厚い信頼 宮大工をルーツに100年以上。公共施設、商業施設、住宅、社寺建築まで、香川の街の様々なランドマークを手掛けてきました。地域からの「菅組さんなら安心だ」という信頼が私たちの誇りです。 ✅ 社風・風土:誠実なプロフェッショナルが集う技術者集団 社是「計画・誠実・行動」が根付いており、真面目で誠実な人柄の社員が集まっています。一人ひとりが建築のプロという誇りを持ち、お客様とひたむきに向き合い続ける。それが私たちのスタイルです。 ✅ 職場環境・社員育成:成長を全力サポート!安心してプロを目指せる環境 新入社員研修や先輩がマンツーマンで指導するトレーナー制度で、着実に成長できます。資格取得支援も手厚く、社員がリラックスできるカフェラウンジを新設するなど、働きやすい環境づくりに注力しています。 ✅ 働きやすさ:平均勤続20年超!長く安心して働ける会社 平均勤続年数は20.2年、年間休日は120日を確保。新卒の3年以内定着率も高く、社員が長期的なキャリアを築ける環境です。仕事と私生活の調和を大切にし、誰もが自分らしく働ける会社を目指しています。 ✅ 事業優位性:次の100年へ。持続可能な地域と未来を創る 「私たちの活動で地球が再生され、地域が豊かになる」未来を本気で目指し、サステナブルな事業戦略を実行。環境配慮型建築やまちづくりを通して、次の100年も地域と共に発展し続けます。 ⭐求める人物像 ✅ 数字やデータと向き合うのが好きな方 ✅ コツコツと地道な作業に集中できる方 ✅ 物事を正確に進めることにやりがいを感じる方 ✅ 責任感を持って、粘り強く仕事に取り組める方 ✅ 情報収集や分析をすることが得意な方 ✅ 建築やものづくりの裏側を支える仕事に興味がある方 ✅チームの一員として、他部署との連携を大切にできる方 ✅ 誠実で公平な視点を持って判断できる方 ✅ 専門知識を深め、プロフェッショナルを目指したい方 ✅ 細かい部分にもよく気がつく慎重さがある方 人にも地球にもやさしい建築物を提案するのが当社の信条です。 「木」と「自然」にかける想いに共感してくれる人を求めています。 また、建築物を生み出す仕事は多くの人が力を合わせる仕事です。 相手の言葉に耳を傾けつつ、自分の意思をきちんと伝えることが大切です。 素直で謙虚な姿勢と、柔軟な考え方を持つ方が理想です。 面接では、ぜひあなたの想いを聴かせてください。 私たちも、しっかりと想いを伝えていきます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社菅組 勤務地 香川県内 本社(三豊市)及び各営業所(高松市・丸亀市・観音寺市)のいずれかに配属となります。 勤務候補地:香川県

給与

月給210,000円~240,000円


給与詳細 基本給:月給 21万円 〜 24万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ┏────┓ 手当 ┗────┛ 技術(資格)手当、家族手当、住宅補助手当、通勤手当、通信手当、時間外手当、休日出勤手当 ┏────┓ 昇給 ┗────┛ 年1回 (1月) ┏────┓ 賞与 ┗────┛ 年2回 (7月、12月) ※ 入社初年度から支給します。 給与例 ┏────┓ 給与 ┗────┛ ・短大/専門/高専 卒業見込みの方 ・短大/専門/高専 卒業の方(既卒) 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 ・大学 卒業見込みの方 ・大学 卒業の方(既卒) 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 ・大学院 卒業見込みの方 ・大学院 卒業の方(既卒) 月給:240,000円 ※基本給:240,000円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間:8:00~17:30(休憩:1時間30分)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇、各種特別休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 持家促進制度 利子補給制度 退職金制度 育児休業制度 資格取得支援制度 資格学校の授業料等に対する無利子貸付 資格取得時報奨金 会社指定資格の更新費用支給 健康サポート制度 脳ドックの受診費用支給 健康診断結果による精密検査などの二次健診費用支給 インフルエンザ予防接種費用支給 万が一の病気入院の個人負担を一定額まで填補 無料で受けられる医療相談サービス 社員旅行 各種レクレーション行事他

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:20.2年

研修

研修:あり 新入社員:10日前後の社内及び社外の新入社員研修を経て6ヵ月間、OJT教育 技術社員:建設技術者基礎教育(入社後4年まで対象・年4~5回)社内技術研修会(年4~5回)、CPD研修など 事務系社員:総務系研修 全社員:EQ研修、講演会受講など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格学校の学費及び受講料に関する無利子貸付制度 資格取得時の報奨金制度 規定された資格に月々の資格手当の支給 会社が必要とする資格については取得後の更新費用を会社が負担。

メンター制度

メンター制度:あり 配属後6か月間、トレーナーによるOJT教育(先輩社員によるマンツーマン指導)

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年1回、所属部署上司との成長面談があります。

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:28.4時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.9日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者1名(対象者3名) 実績年度: 2023 女性の育児休業取得率は100%です。

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 74ab58b21fe5096c

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