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新卒採用

《神奈川・東京勤務》マイクロ波管増幅器の開発設計職《技術職》

転勤少なめ/完全週休二日/休日125日/安定企業/研修充実

NECネットワーク・センサ株式会社|半導体・電子機器メーカー、製造・メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ “世界に無い新しい技術を創造し、 国内外で活躍するマイクロ波の仕事。” ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ◆求める人材◆ ✅マイクロ波の技術に興味がある ✅衛星通信に携わりたい ✅電子デバイスの研究開発をしたい ✅世界に無い全く新しいモノを作りたい ✅グローバルに活躍したい ✅国家プロジェクトに関わりたい ✅チームで協力しながら課題を解決したい ✅責任感を持って粘り強く取り組める ✅新しい技術・知識を吸収して成長したい ◆向いている人◆ ✨探究心・向上心がある人 ✨モノづくりをしたい人 ✨新しいことをするのが好きな人 ✨緻密な作業や分析が得意な人 ✨チーム連携を大切にできる人 ✨コツコツ努力できる人 ✨人と話すのが好きな人 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この求人のポイント⭐ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ✅変動する世界で活躍できる ✅世界最高峰のマイクロ波管技術の仕事 ✅国内外の社会インフラ事業に関われる ✅研究開発から生産まで一貫で関われる ✅充実の研修内容 ✅個性を重視したチームの仕事 ✅多彩なキャリアで成長できる環境 《今後の流れ》 【1】リクナビよりエントリーをお願いします エントリー(応募)はこの画面にある青色の 「エントリー画面へ行く」を押して頂き、 次の画面で内容をご確認いただいたうえで 再度青色のボタンを押して頂くとで可能です。 <安心してください> ※エントリー時に情報は使用いたしません。 履歴書情報が未記入・途中でも 問題ございませんのでお気軽にご応募ください。 【2】マイページ登録 ご登録のメールアドレスへ、当社マイページ 登録についてのご案内 (URL、ID、パスワード 等)をお送りします。 【3】説明会or選考の参加日程のご登録 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐新入社員一日の流れ (技術職:マイクロ波管増幅器の開発設計職) ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ <朝~出勤> ・出勤・朝礼・チーム内ミーティング ・開発進捗の共有・当日の設計タスク確認 <午前~午後> ・顧客とのミーティング ・電子回路・電子デバイス設計 ・試作機の評価、測定データ分析 ・製造チームとの課題点の共有・改善検討 ・図面仕様書・設計資料の作成 ・顧客提出資料作成 ・チームレビュー <退勤> ・退勤 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ ◆NECネットワーク・センサ株式会社 マイクロ波管事業の紹介◆ 私たちは、マイクロ波管とそれを搭載した マイクロ波管増幅器を研究開発・生産・ 販売をする1924年より続くNECグループ で最も古い歴史ある事業体です。 NECネットワーク・センサ株式会社の中 でも個性ある事業体です。 国内・海外の衛星通信地球局の マイクロ波管増幅器市場では世界一の シェアを誇っています。 ◆事業の強み◆ ① 世界一のマイクロ波管増幅器技術 ② 世界最高レベルの信頼性 ③ 顧客との強い信頼に基づく事業体制 ④ 世界の衛星通信の中核を担う製品 ⑤ 拡大しつつある宇宙産業の事業 ⑥ 他社が真似できない生産技術 ◆働く環境◆ ① 手厚い新人研修・技術研修制度 ② OJT制度で安心スタート ③ 完全週休2日制・ワークライフバランス ④ 個性を重視したチーム形成 ⑤ 多彩なキャリア形成 ◆仕事内容の魅力◆ ① 国内外の社会インフラに貢献できる仕事 ② 研究開発から生産までできる仕事 ③ 多彩な能力が発揮できる業務環境 ◆キャリアイメージ◆ 入社後は希望・適性に応じて各業務に従事していただきます。 ・THzデバイスなどの研究開発 ・マイクロ波管の詳細設計・改良設計 ・マイクロ波管増幅器の詳細設計・改良設計 ・得意先との技術協議・折衝 ・当社製品の生産方法の開発設計 ・品質管理・製品管理に関する業務 ※掲載している職種は予定となります ◆新卒入社のリアルなコメント◆ 「挑戦・学びの機会が豊富なこと。 国内外の学会発表や海外出張、特許や 研究などの機会が豊富にあり、やりたい ことを支援してもらえる。」 「自由度が高く、自分の意見が反映される。 難しい問題を解決し、コンポーネント からシステムまで作り上げていけること。」 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ 最初から“専門知識”が完璧でなくても大丈夫 NECネットワーク・センサには、 “学びながら成長していく”環境があります。 皆さんの様々な想いに応えられる やりがいのある仕事です。 NECネットワーク・センサ株式会社 マイクロ波管事業で、世界初の新しい価値 を創造することにぜひ挑戦してください。 エントリー、説明会参加お待ちしております。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

NECネットワーク・センサ株式会社 勤務地 東京、神奈川 (府中事業所、相模原事業所のいずれか) 府中事業所(東京都府中市日新町一丁目10番地) 相模原事業所(神奈川県相模原市中央区下九沢1120番地) 勤務候補地:東京都、神奈川県

給与

月給238,900円~354,300円


給与詳細 基本給:月給 23万8900円 〜 35万4300円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ▼給与 <高専・卒業見込みの方> 月給:238,900円 <大学・卒業見込みの方> 月給:267,000円 <大学院(修士)・卒業見込みの方> 月給:294,000円 <大学院(博士)・卒業見込みの方> 月給:354,300円 ▼賞与 年2回(6月、12月)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 ▼勤務時間(事業所別) <府中・日高・相模原事業所> 勤務時間:8:30~17:15 <白石事業所> 勤務時間:8:30~17:00

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日)、祝日、春季・夏季・年末年始休暇有り(年間休日 126日: 2025年度) 年次有給休暇制度年次有給休暇20~22日付与(夏季休暇5日含む)、半日・時間単位休暇制度 ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児介護休職制度等

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金・年金制度 【財産形成】 財産形成貯蓄制度(一般/住宅/年金)、積立貯蓄制度、NEC従業員持株会 【家賃補助制度】 一定期間、住まい(賃貸住宅)の家賃を補助(毎月/最大4万円) 対象者:30歳未満の方(規定有) 【福利厚生・施設】 食堂、売店(一部事業所) カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度) 【人材育成制度】 パフォーマンスマネジメント制度、階層別教育(新入社員・役職別)、 専門能力開発に係わる社内外研修、年代別研修(キャリアデザインセミナー)、 自主能力開発(オンデマンド学習サービス。他、福利厚生での費用補助あり)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:入社後2か月間 、新入社員研修期間:1か月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:21名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:16名 女性採用者数:5名

平均勤続年数

平均勤続年数:24.5年

研修

研修:あり パフォーマンスマネジメント制度、階層別教育(新入社員・役職別)、専門能力開発に係わる社内外研修、年代別研修(キャリアデザインセミナー)など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 自主能力開発(オンデマンド学習サービス。他、福利厚生での費用補助あり)

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年に一度、上司とのキャリア面談を実施

社内検定

社内検定等の制度:あり プロジェクトマネジメント検定

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:18時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:18日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者5名(対象者13名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0.5%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 7479d9466c8f8ca0

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