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新卒採用

東海エリアコース|技術系総合職(NECグループ)

NECネッツエスアイ株式会社|ITサービス

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 社会の基盤を支える大規模ICTインフラ構築 ✅ 5G/クラウド/セキュリティなど最先端技術に挑戦 ✅ ネットワークからアプリケーションまで幅広く経験 ✅ 技術スペシャリストを目指せる手厚い育成制度 ✅ 年間休日125日、土日祝休みでワークライフ充実 ⭐ 株式会社NECネッツエスアイについて ⭐ 私たちNECネッツエスアイは、 「つなぐ」技術で社会に新しい価値を 提供するICTシステムのプロフェッショナル集団です。 通信キャリア様や官公庁、金融機関など、 社会の根幹を支えるネットワーク・IT基盤を 長年にわたり築き上げてきました。 安定した経営基盤のもと、 日本の未来を支える責任ある仕事に 一緒に挑戦しませんか。 ✨ 事業の強み ✨ ネットワークからクラウド、セキュリティまで、 お客様の課題解決に必要な全てを ワンストップで提供できるのが強みです。 特に、社会インフラを止めない技術力と 現場での確かな実行力が評価されています。 NECグループの最新技術を活かし、 社会のデジタルトランスフォーメーションを リードしています。 ✨ 働く環境 ✨ 「ワーキングスタイル変革」を推進しており、 場所や時間にとらわれない柔軟な働き方を 実践しています。コアタイムなしの スーパーフレックス制度を導入しており、 プライベートと仕事を両立しやすい環境です。 年間休日125日、平均有給取得日数も多く、 社員の健康と生活を大切にしています。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 携わるプロジェクトの多くは、 数千人・数万人といった人々の生活を支える 大規模で社会貢献度の高いものです。 最先端の技術を学びながら、 設計・構築・運用といった全てのフェーズで チームの仲間と協力し、システムを ゼロから作り上げる大きな達成感があります。 技術探求心や着実な仕事ぶりが報われる環境です。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 大学で学んだ情報科学や理工学の知識を、 社会の「当たり前」を支える仕事で 活かしたいと考えている方を歓迎します。 OJTや豊富な研修プログラムで、 着実に技術を習得できる環境です。 社会インフラを安定させるという、 高い責任感と計画性をもって仕事に 取り組める方のエントリーをお待ちしています。 ✨ 説明会案内 ✨ ✅ 参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 ➀ まずはリクナビからエントリー ➁ 3/1以降、マイぺージアカウントに関するメールが届きます ➂ マイページにログインの上、ご希望の日程にご予約ください ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ ICT分野に強い関心を持ち、常に学び続ける意欲がある方 ✅ チームでの協調性を大切にし、目標達成に向けて粘り強く取り組める方 ✅ 論理的な思考力と計画性をもって、大規模な課題に取り組める方 ✅ ネットワーク、クラウド、セキュリティ技術に興味がある方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 技術の「なぜ?」を追究することが好きな方 ✅ 目標から逆算し、着実にタスクを進める計画性がある方 ※職種はあくまで一例となります。選考を通じて皆様の適正や希望に合わせ、他職種をご案内するケースがございます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

NECネッツエスアイ株式会社 勤務地 勤務候補地:愛知県

給与

月給229,800円~299,400円


給与詳細 基本給:月給 22万9800円 〜 29万9400円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【諸手当】 ペアレントファンド(新たに子供が生まれた場合、550,000円支給)、 超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか 【各種制度】 住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、退職金、企業年金、カフェテリアプラン制度 給与例 ・大学院(修士)修了 基本給 299,400円 ・大学卒 基本給 280,000円 ・高専卒(専攻科) 基本給 280,000円 ・高専卒 基本給 238,900円 ・専門卒(4年) 基本給 252,400円 ・専門卒(3年) 基本給 241,000円 ・専門卒(2年) 基本給 229,800円 ※2025年4月新入社員実績

勤務時間

フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり8時間30分 〜 17時間15分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 ※フレックスタイム制(コアタイム無し:AM 5:00〜PM 10:00) ※テレワーク勤務制度

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【休日】 完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、 特別休日、振替特別休日 【休暇】 年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与)、 ファミリーフレンドリー休暇(目的に応じた休暇を5日付与)、 結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか 【育児・介護支援のための制度】 育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度 ※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得! ※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得! 【年間休日】 126日 (2024年度)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【各種制度】 住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、退職金、企業年金 【施設】 保養所(箱根) 【その他】 各種文化・体育クラブ 【研修制度】 ・全社主催:年次研修、昇格者研修、TOEIC、 全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など ・各部主催:各事業本部にて体系化されており、 随時必要な研修・教育を受けることができます。

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙主要事業所は屋内全面禁煙だが、事業所により異なる

試用期間

試用・研修期間:2ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ※2ヶ月の新入社員研修を実施後、現場に配属されますが現場研修およびOJT、新人サポート等  3年間の幅広い育成プログラムを完備

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:106名 女性採用者数:68名 ▼2023年度 男性採用者数:143名 女性採用者数:48名 ▼2022年度 男性採用者数:114名 女性採用者数:45名

平均勤続年数

平均勤続年数:17.0年

研修

研修:あり 新入社員研修、階層別研修、技術部門教育、営業部門教育 ほか

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信教育(e-ラーニング)、資格取得費用支援、合格報奨金制度 ほか

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 人材公募制度、ジョブ・チャレンジ制度、キャリアレビュー ほか

社内検定

社内検定等の制度:あり 一級施工管理技士、ネットワークスペシャリスト、セキュリティスペシャリスト、PMP、TOEIC

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:23.3時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14日

育児休業取得者数

女性:育休取得者20名(対象者23名) 男性:育休取得者47名(対象者80名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:7.9% 女性管理職比率:7.0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 74770860f71b7e89

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