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新卒採用

CO-COS 企画営業職

株式会社コーコス信岡|アパレル・繊維・スポーツメーカー

職種と仕事内容

仕事内容 \\作業服メーカーの営業の仕事がわかる// 営業大変そう…、話下手だから向いてない…と思っていませんか? 私たちが大切にしているのは、一つひとつのお付き合いを大切にする営業スタイル♪ 信頼関係を構築し、時には顧客のよき相談相手となって共に解決策を考えるのも大事なことです! 【プログラム内容】 ・コーコス信岡について ・募集職種について ・質疑応答 ※希望者には今後の選考ステップをご案内 [ こんな方におすすめ ] ✅具体的な仕事内容をイメージしたい ✅企業選びの軸を見つけるために、 業界のリアルな話を聞きたい ✅ファッションや服が好き、興味がある! \\コーコス信岡とは// 当社は、ユニフォームおよび作業用品の企画・製造・販売を行っている会社です! ユニフォームやワークウェアに、皆さんはどんなイメージを持っていますか? 今やそれらは単なる作業着ではなく、企業や働く人々の個性を映し出すアイテムです。 仕事の数だけ個性があるように、ウェアも多種多様です。 そうした様々なニーズに応えるアイテムを、幅広く扱っています♪

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社コーコス信岡 勤務地 勤務候補地:北海道、東京都、神奈川県、大阪府、広島県、福岡県

給与

月給223,916円~234,681円


給与詳細 基本給:月給 22万3916円 〜 23万4681円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ■基本給(2025.4実績) 大卒:218,000円 短大・専門卒:208,000円 ■固定残業代(10時間分 超過分は別途支給) 大卒:16,681円/月 短大・専門卒:15,916円/月 ※固定残業代(10時間)を超えた場合、別途時間外手当を支給 ■役職手当 ■家族手当 ■時間外手当 ■通勤手当 ■赴任地手当 など 給与例 【大卒】 基本給:218,000円 固定残業代:16,681円 - 支給額:234,681円 【短大・専門卒】 基本給:208,000円 固定残業代:15,916円 - 支給額:223,916円 【大卒例】(2025年4月実績) 自宅(実家など)から通勤可能な場合 234,681円(10時間分の固定残業代:16,681円を含む) ※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。 自宅(実家など)から通勤不可・引っ越しを伴う場合 269,681~274,681円(10時間分の固定残業代16,681円+赴任地手当35,000~40,000円) ※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。 ※更に赴任者へは借上げ社宅制度あり。 社内規程に定める家賃上限額の8割を会社が負担します。 ※転勤:原則転勤を伴う異動は想定しておりませんが、 本人の希望に応じて転居を伴う異動も選択いただける仕組みを取っております。 (転居を伴う異動をされる場合、赴任地手当等各種手当もございます。)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり17日 〜 23日 8:45~17:45 実働8時間/1日

休日・休暇

休日・休暇 年間休日日数:123日(計画有休3日含む) ■日曜、土曜月(月2~5日)、祝祭日 ■夏季・年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇等) ※休日カレンダーにより決定

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■各種保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ■褒賞制度 ■退職金制度 ■時間単位有給制度 ■育児・介護休暇制度※2024年取得者4名うち男性2名 ■社員旅行(2年に1回) ■健康診断 ■財形貯蓄 ■映画チケット割引補助 ■ゴルフコンペ ■従業員親睦会(ボウリング大会、バーベキューなど) ■従業員割引制度 (当社商品を割り引き価格で購入できます) ■社宅(借上げ)制度 (家賃のうち、8割を会社で負担します。上限あり)

試用期間

試用・研修期間:3ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ※試用期間:3カ月(その間の給与条件に変更なし)

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:2名 ▼2023年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:4名 ▼2022年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:3名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:5名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:13.9年

研修

研修:あり 新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、階層別研修、その他外部研修

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:5.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.4日

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者2名(対象者5名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:20.0% 女性管理職比率:9.6%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 743caf830bc36922

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