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新卒採用

スキル職_ブラザー工業

その手で動かす世界品質。日本のモノづくりを最前線で支える。

ブラザー工業株式会社|半導体・電子機器メーカー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 世界中の人々の暮らしや仕事を支える ブラザーの製品。 その高い品質と信頼性は、 私たちの「モノづくり」の現場から 生まれています。 最先端の生産技術と、 そこで働く一人ひとりの知恵と技術が、 ブラザーの競争力の源泉です。 ✅スキル職の使命・役割 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ スキル職の使命は、 モノづくりの最前線である工場で、 高品質な製品を、安定的かつ効率的に 生産し続けること。 単なる作業者ではなく、 日々の生産活動の中から課題を発見し、 改善を推進する、 まさに現場のプロフェッショナルです。 ✅スキル職の仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 生産ラインの安定稼働を支える 「製造技術」、 量産化に向けた最適な生産プロセスを確立する 「生産技術」、 新製品の試作や評価を行う 「試作技術」など、 モノづくりの根幹を支える 幅広い業務があります。 チームで協力しながら、 世界トップクラスの品質を追求します。 ✅専攻別「あなたの専門性がこう活きる」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【機械系】 機械工学や材料力学の知識は、 生産設備の設計・改善や、 製品の加工精度の向上に直結します。 図面を正確に読み解き、 それを形にする力が求められます。 【電気電子系】 電気回路や制御工学の知識は、 生産ラインの自動化設備(PLC制御など)の メンテナンスや改善に不可欠です。 設備の安定稼働を技術で支えます。 【その他、工学系全般】 品質管理(QC)の手法や、 生産管理、安全工学に関する知識は、 より安全で効率的な生産現場を 実現するために幅広く活かすことができます。 ✅スキル職のやりがい・魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 自分たちが作った製品が、 世界中のお客様の手に渡る。 その実感が、日々の仕事のやりがいです。 また、「もっとこうすれば効率が上がる」 といった現場からの改善提案を歓迎する風土があり、 自分のアイデアで工場を進化させていく 面白さがあります。 ✅入社後のキャリアステップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは製造現場の基本を学びながら、 必要な資格取得を目指します(費用は会社負担)。 将来的には、 一つの技術を極めるスペシャリストや、 チームをまとめるリーダー、 さらには海外工場の立ち上げメンバーなど、 多様なキャリアを描くことが可能です。 世界に誇る日本のモノづくりを、 その手で支え、進化させていきませんか。 あなたの挑戦をお待ちしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

海外勤務可能性あり

ブラザー工業株式会社 勤務地 【国内】 愛知県名古屋市および近郊など 【海外】 40以上の国と地域に生産拠点や販売・サービス拠点(2025年3月時点)があります。 勤務候補地:愛知県

給与

月給228,900円


給与詳細 基本給:月給 22万8900円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【手当】 通勤費全額、家族手当、住宅手当、公傷病手当、教育手当 など 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回(年間賞与:6か月)

勤務時間

残業月平均20時間以内、フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり7時間50分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 年間休日:124日 有給休暇:18日 ※初年度のみ18日。2年目以降は年間有給休暇20日付与。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、リフレッシュ休暇 備考:結婚記念日休暇ほか

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【制度】 カフェテリアプラン制度、持株奨励制度、慶弔慰金、災害見舞金 など 【施設】 ブラザー記念病院、体育館、独身寮、契約スポーツ施設・レジャー施設 など

喫煙所情報

喫煙所情報 以下の対策を講じております。 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:6カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:133名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:84名 新卒離職者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:14.9年

研修

研修:あり 新入社員研修、OJT、語学サポート、トレーニー制度、社内公募制度

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務時間内に自由に受講が可能な各種公開研修の他、自己啓発として通信教育や都合の良い時間帯に学べるオンライン研修(e-learning)などもあります。

メンター制度

メンター制度:あり 新入社員に対しマンツーマンで指導・相談役を担う先輩社員1名がつき、業務や精神的な成長を支援します。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 社内キャリアコンサルタント・社外キャリアコンサルタントとの面談制度あり。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:17.3時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:17.2日

育児休業取得者数

女性:育休取得者42名(対象者42名) 男性:育休取得者77名(対象者110名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 741451c72f314af5

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