総合職(SE・開発・営業・事務)

職種候補が複数あり

仕事内容 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 【年休約126日/住宅手当】日立グループで起こすイノベーション ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この求人のポイント⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 日立グループの中核を担う情報通信ネットワーク企業 ✅ 年間休日約126日！完全週休2日制（土日祝） ✅ 充実の住宅手当 ✅ 平均勤続年数23.3年！安心して長く働ける環境 ✅ 充実の育成プログラムで「イノベーションを起こす人財」へ ◆求める人材◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 自律（自立）意識と責任感を持ち、行動できる方 ✅ 常に自分の成長と成果を求めてチャレンジする意欲のある方 ✅ イノベーションを起こすことに興味がある方 ◆向いている人◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ ITエンジニア（SE/開発/インフラ）として成長したい人（理系歓迎） ✨ 営業や事務（調達/財務/人事）のプロを目指したい人（文理不問） ✨ 安定した経営基盤（日立グループ）で長く働きたい人 ✨ ワークライフバランス（約126日）を重視したい人 ✨ 住宅手当など福利厚生が手厚い環境で働きたい人 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容の魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「総合職」として、適性や希望に応じて 「技術職」または「事務職」のいずれかの業務を担います。 ■(1) 技術職 ・設計開発系（ソフトウェア/ハードウェア開発） ・ソリューション系（SE、ネットワークエンジニア、サポート） ・品質保証 情報通信ネットワークやエンジニアリングの最先端技術を追求します。 ■(2) 事務職 ・営業 ・その他総合職事務系（調達、財務、人事総務） 日立グループの技術力を支え、ビジネスを推進します。 ◆キャリアイメージ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・1年目：新入社員研修（1～２ヶ月）で基礎を習得。配属後OJT ・2年目以降：フレックスタイム制適用。担当業務の専門性を高める ・5年目以降：リーダーとしてプロジェクトを牽引。年に1回の上長とのキャリア面談で将来を設計 ・将来的には：技術スペシャリスト、プロジェクトマネージャー、管理職など多様なキャリアへ ◆新入社員の声◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「年間休日約126日と有休取得日数（平均19日）が多く、ワークライフバランスは抜群です。」 ・「住宅手当（上限5万円）が手厚く、生活の基盤が安定するのが魅力。平均勤続年数23.3年も納得です。」 ・「日立グループの充実した育成プログラムがあり、文系出身でも安心してSEにチャレンジできました。」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【日立情報通信エンジニアリングについて】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 日立グループのICT分野を担う中核企業 ✅ 情報系・通信系・ネットワークシステム全般の開発 ✅ 本社：横浜・みなとみらい ◆主な事業内容◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・情報通信ネットワーク、エンジニアリングに関する 製品・ソリューションの提供 ・システム開発、設計、保守、運用 ◆事業の強み◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 日立グループの「総合力」 日立グループの最先端技術と強固な顧客基盤を背景に、 大規模な社会インフラ案件に携われます。 ✅ 高い「技術力」と「信頼性」 長年培ってきた情報通信ネットワーク技術で、 お客様のDXやイノベーションを支えています。 ✅ 充実の「育成プログラム」 エンジニアとして必要な技術・ノウハウを取得できる 育成プログラムで、社員の成長とチャレンジを後押しします。 ◆働く環境◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日約126日（完全週休2日制／土日祝） ・2年目以降フレックスタイム制度あり（実働7時間45分） ・在宅勤務制度、サテライトオフィスあり ・住宅手当（単身:上限5万円） ・家族手当、通勤手当 ・財形貯蓄、企業年金、日立グループ社員持株制度 ・カフェテリアプラン制度 ・平均勤続年数23.3年、平均残業17.7時間、有休平均取得19日 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐説明会への参加方法⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【１】まずはエントリー 【２】エントリーいただいた後、登録メールアドレス宛に『採用メンバーズサイト』のご案内をお送りいたします。 その後、メンバースサイトより説明会をご視聴ください。 ⏰開催日時⏰ 随時実施しております。 ▶会社説明会の内容（WEB開催） ・会社説明（事業内容、日立グループでの役割） ・総合職（技術職・事務職）の仕事紹介 ・若手社員との座談会 ・福利厚生、研修制度 ・募集要項、選考フロー ・質疑応答 ▶服装：自由 ▶形式：WEB 皆さまの応募、お待ちしております！